能力指標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 服下級(jí)、同事、上級(jí)接受某一看法與意見(jiàn)能夠表述自己的主張、論點(diǎn)及理由，比較容易的說(shuō)服別人接受某一看法與意見(jiàn) 差中良優(yōu)應(yīng)變能力：0102030405060708090100待人處世刻板，適應(yīng)性對(duì)公司的變化或角色的轉(zhuǎn)變不太適應(yīng)，工作開(kāi)展有困難待人處世較靈活，能夠根據(jù)公司要求，認(rèn)可公司變化所帶來(lái)的沖擊，并能順利的完成轉(zhuǎn)變待人處世很靈活，善于審時(shí)度勢(shì)，很容易適應(yīng)崗位、職位或管理的變化所帶來(lái)的沖擊，并能順應(yīng)其變化很快適應(yīng)環(huán)境，取得主動(dòng)影響能力：0102030405060708090100對(duì)他人幾乎無(wú)影響力或完全操縱利用他人有時(shí)能影響他人能以自己積極的言行帶領(lǐng)大家努力工作能積極影響他人的思維方式和發(fā)展方向領(lǐng)導(dǎo)能力差中良優(yōu)0102030405060708090100無(wú)法正確評(píng)估他人；不善分配工作與權(quán)力，缺乏指導(dǎo)員工的方法，內(nèi)部時(shí)有不服怨言能夠按公司要求對(duì)他人作評(píng)估；欠缺分配工作、權(quán)力及指導(dǎo)部屬之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難能較為合理的評(píng)價(jià)他人的技能和績(jī)效，指出其不足；有制度，能夠利用獎(jiǎng)勵(lì)和表彰等方式提優(yōu)員工積極性；能夠順利分配工作與權(quán)力，有效傳授工作知識(shí)，完成任務(wù)能合理評(píng)價(jià)他人的技能和績(jī)效，并能使下屬明確努力方向；了解他人的需求，善于引導(dǎo)下級(jí)積極主動(dòng)地工作，用獎(jiǎng)勵(lì)和表彰等方式提優(yōu)積極性，并使員工積極努力地工作 溝通能力0102030405060708090100語(yǔ)言表達(dá)含糊其詞，意圖不明；文字表達(dá)不通，意圖不清，需作大修改語(yǔ)言表達(dá)欠清晰，但尚能表達(dá)意圖，有時(shí)需反復(fù)解釋?zhuān)晃淖直磉_(dá)不夠通順，但尚能表達(dá)清楚主要意圖語(yǔ)言表達(dá)抓住要點(diǎn)，表達(dá)意圖，陳述意見(jiàn)，不太需要重復(fù)說(shuō)明；文字
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