安全生產(chǎn)雙體系驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)[詳(存儲版)
【正文】 0分）企業(yè)應(yīng)按照排查計劃，結(jié)合安全生產(chǎn)的需要和特點(diǎn)，由各組織級別分別按要求組織隱患排查，并及時、準(zhǔn)確填寫相關(guān)排查記錄。并以適當(dāng)方式向從業(yè)人員通報隱患信息。否決項(xiàng)：30%及以上隱患未按期整改且無正當(dāng)理由的，驗(yàn)收評定不予通過。企業(yè)存在重大事故隱患未進(jìn)行評估并出具評估報告書的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。查資料、查信息系統(tǒng)：重大事故隱患檔案（含排查記錄、評估報告書、整改方案、復(fù)查驗(yàn)收記錄等）。 風(fēng)險分析、評價記錄和隱患排查記錄填寫不完整的，缺一項(xiàng)扣2分。注：企業(yè)進(jìn)行首次“兩個體系”建設(shè)評定驗(yàn)收時，本項(xiàng)目按滿分20分計。注：企業(yè)進(jìn)行首次“兩個體系”建設(shè)評定驗(yàn)收時，本項(xiàng)目按滿分30分計。 標(biāo)桿企業(yè)得分80分合格，一般企業(yè)得分60分合格。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。學(xué)習(xí)參考。用一些事情，總會看清一些人。 總分共計1000分，累計得分/總分X100=實(shí)際得分,其中缺項(xiàng)部分按0分計入累計得分，相應(yīng)的考核要點(diǎn)按0分計入總分。未根據(jù)更新的隱患排查表實(shí)施隱患排查，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣5分。每年未至少進(jìn)行一次隱患排查治理體系運(yùn)行情況評審的，扣10分。 企業(yè)應(yīng)用自建信息系統(tǒng)應(yīng)與相關(guān)監(jiān)管部門信息平臺實(shí)現(xiàn)信息互聯(lián)互通。否決項(xiàng)：根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)定性為重大隱患而未定性的，驗(yàn)收評定不予通過。重大事故隱患治理工作結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織對治理情況進(jìn)行復(fù)查評估，并將治理結(jié)果按規(guī)定上報有關(guān)部門。隱患治理單位未按期整改且無正當(dāng)理由的，缺一項(xiàng)扣5分。查資料、查信息系統(tǒng)：隱患排查表、排查記錄、隱患登記表等記錄現(xiàn)場檢查：核查項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果與現(xiàn)場的一致性。未制定隱患排查計劃，扣20分。生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單內(nèi)排查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)未包含各風(fēng)險點(diǎn)、危險源及控制措施的，每項(xiàng)扣2分。對存在重大安全和重大職業(yè)病危害風(fēng)險的工作場所和區(qū)域，未設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，每處扣5分。風(fēng)險分級管控清單未經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人審定發(fā)布的，每項(xiàng)扣2分。查資料、查信息系統(tǒng)：工作危害分析記錄、安全檢查表分析記錄等資料。查資料、查信息系統(tǒng)：檢查控制措施制定過程，是否全員參與并經(jīng)過評審確定，控制措施是否全面、無疏漏、可操作性強(qiáng)并有效落實(shí)。詢問：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人、崗位人員是否掌握企業(yè)重大風(fēng)險相關(guān)內(nèi)容。評價人員不熟悉評價準(zhǔn)則或者風(fēng)險評價取值不合理、評價級別不準(zhǔn)確，一項(xiàng)不符合扣2分。職業(yè)病危害因素檢測報告。作業(yè)活動危險源辨識、分析不具體、不全面的，一項(xiàng)不符合扣2分。設(shè)備設(shè)施清單。職業(yè)病危害風(fēng)險點(diǎn)應(yīng)覆蓋崗位工人接觸職業(yè)病危害的所有工作地點(diǎn)或設(shè)施。責(zé)任考核（20分） 企業(yè)應(yīng)建立健全“兩個體系”考核獎懲制度，或在安全生產(chǎn)獎懲管理制度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容，明確考核獎懲的標(biāo)準(zhǔn)、頻次、方式方法等，并將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤。體系文件應(yīng)符合企業(yè)實(shí)際、具有可操作性，并傳達(dá)至各部門/崗位。企業(yè)未制定“兩個體系”建設(shè)培訓(xùn)計劃或計劃不具體的，扣5分。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及各崗位人員未履行“兩個體系”建設(shè)職責(zé)的，每人次扣2分。.. . . ..山東省企業(yè)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)（試行）考核指標(biāo)考核要點(diǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評分標(biāo)準(zhǔn)考核方法考核記錄扣分基本要求（80分）組織機(jī)構(gòu)（20分） 企業(yè)應(yīng)建立“兩個體系”建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員應(yīng)包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人及重要崗位人員，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)“兩個體系”建設(shè)?！皟蓚€體系”建設(shè)實(shí)施方案未明確實(shí)施時間、責(zé)任人與分工、工作任務(wù)等，一項(xiàng)不符合扣2分。培訓(xùn)結(jié)束須進(jìn)行閉卷考試，考核結(jié)果應(yīng)記入培訓(xùn)檔案。體系文件（20分）企業(yè)應(yīng)制定符合“兩個體系”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求的
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