【正文】 出的事故隱患未及時下發(fā)隱患整改通知單，發(fā)現(xiàn)一項扣5分。未按隱患排查計劃組織隱患排查，缺一項扣5分?；A管理類隱患排查清單。排查清單中應明確排查類型、組織級別、排查周期等內容。應組織各層級、各崗位進行風險評價結果的告知培訓。未建立職業(yè)病危害風險分級管控清單，扣5分。抽查企業(yè)主要負責人、部門負責人、崗位人員，未掌握相應管控風險內容的，每人次扣5分。企業(yè)未按程序組織進行控制措施評審確定的，扣1分。工作危害分析及安全檢查表分析等分析記錄。4按照DB37/T 2973—。設備設施分析評價記錄。通過調查和工程分析等方法識別各職業(yè)病危害風險點存在的粉塵、化學物、高溫、噪聲、電離輻射等職業(yè)病危害因素及其來源、接觸方式及接觸時間、可能導致的職業(yè)病和健康損害等。清單未涉及產生粉塵、化學物濃度高、噪聲超標的等職業(yè)病危害嚴重的地點/場所/崗位，缺一項扣2分。風險分級管控體系建設（550分）風險點排查、確定（30分）作業(yè)活動清單應覆蓋企業(yè)生產經營過程中各類作業(yè)活動。制度、作業(yè)指導書等體系文件發(fā)放或傳達記錄。抽查問詢：抽查、問詢各層級、各崗位人員是否掌握“兩個體系”建設培訓內容，主要包括風險分級管控的內容與標準、工作程序、方法等，隱患排查治理的內容與標準、工作程序、方法等。應分層次、分階段組織進行“兩個體系”建設的培訓，培訓內容應符合相關地方標準要求。 未制定“兩個體系”建設實施方案的，扣5分。企業(yè)應明確企業(yè)主要負責人，分管負責人及各部門負責人及重要崗位人員“兩個體系”建設應履行的職責，并在安全生產管理制度中增加安委會、安全領導小組相關職責。否決項：未建立“兩個體系”組織機構，明確企業(yè)主要負責人，分管負責人及各部門負責人及重要崗位人員相關職責的，評定驗收不通過。培訓記錄或檔案不詳實，無簽到表，無教材或課件、教師等相關記錄的，扣5分未對全員進行“兩個體系”建設培訓，缺少部門/崗位的一項扣2分。未制定風險分級管控制度、作業(yè)指導書等體系文件的，扣10分。應落實“兩個體系”考核獎懲制度，根據“兩個體系”考核結果予以獎懲。未建立作業(yè)活動清單，扣10分。職業(yè)病危害風險清單。未針對設備設施清單逐個進行危險源辨識、分析，缺一項扣5分。詢問：詢問崗位人員參與危險源辨識、分析情況。應為重大風險而未判定為重大風險的，一項不符合扣10分。相關崗位人員是否熟知風險評價規(guī)則并進行正確的評價?，F(xiàn)場檢查： 核查崗位人員是否掌握自身崗位相關控制措施。詢問：企業(yè)主要負責人、部門負責人、崗位人員是否清楚應管控的風險及相關控制措施。查資料、查信息系統(tǒng)：作業(yè)活動類風險分級管控清單。查文件：風險告知相關文件告知方式及內容培訓記錄等資料現(xiàn)場檢查：安全風險和職業(yè)病危害風險公告欄及安全警示標志、監(jiān)測或預警設施。未建立基礎管理類隱患排查清單，扣20分。排查計劃內容不全，缺一項扣2分。一般事故隱患治理（50分）隱患排查結束后，對于當場不能立即整改的，由隱患排查組織部門下達隱患整改通知，并填寫如下內容：隱患描述、隱患等級、建議整改措施、治理責任單位和主要責任人、治理期限等內容。隱患整改后未對整改情況進行驗收并出具驗收意見的，一項扣 2分。重大事故隱患排查、評估報告，治理方案、整改驗收等應保留紙質記錄，單獨建檔管理。重大隱患未按規(guī)定上報治理方案及治理結果的，驗收評定不予通過。 信息系統(tǒng)中，企業(yè)基本信息、“兩個體系”相關組織機構及人員、設備設施庫、作業(yè)活動庫、相關管理制度、體系文件等信息填寫不完整的，缺一項扣2分。查資料、查信息系統(tǒng)：評審記錄或評審報告。查資料、查信息系統(tǒng)：更新后的危險源辨識、風險評價記錄風險管控清單隱患排查清單隱患排查記錄及治理臺賬現(xiàn)場檢查：現(xiàn)場核查風險管控和隱患排查治理變更情況。每一考核要點的分值扣完為止。有時候覺得自己像個