職業(yè)健康安全一體化員工健康保障程序體系(存儲版)
【正文】 應(yīng)的考試或考核，可采用閉卷考試、開卷考試、抽查測試、現(xiàn)場崗位操作、知識競賽等形式。6 相關(guān)文件 《職工教育培訓(xùn)管理制度》 《 年度培訓(xùn)計劃》 7 記錄《培訓(xùn)需求申請表》 《培訓(xùn)簽到表》 《考試成績登記表》 《培訓(xùn)效果評價表》 。、日常培訓(xùn)由各部門自行組織實施。，監(jiān)督和檢查各部門培訓(xùn)工作的實施情況。6 相關(guān)文件《職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》 《職工勞動防護(hù)用品管理制度》 《勞動防護(hù)用品檢驗制度》 7 記錄《勞動防護(hù)用品需求計劃》 《勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄》 人力資源控制程序1 目的為了確保員工通過教育和培訓(xùn)，不斷提高質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全意識，具備相應(yīng)的知識和技能，勝任本職工作，特制定本程序。 采購、發(fā)放和使用的特殊勞動防護(hù)用品（如安全帽、安全帶、絕緣鞋、絕緣手套、驗電筆、礦燈、自救器、耐酸工作服、護(hù)靜電工作服）必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定書及使用說明書。4 職責(zé)，負(fù)責(zé)制定《勞動防護(hù)用品發(fā)改標(biāo)準(zhǔn)》，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護(hù)用品。，落實篩查人員，并積極和上級醫(yī)療部門聯(lián)系，進(jìn)行職業(yè)病檢查。、名稱按照《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。2 適用范圍本程序適用于公司員工工傷的認(rèn)定，職業(yè)病鑒定及相關(guān)權(quán)益保護(hù)的執(zhí)行。，要按法律法規(guī)要求，對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期四期內(nèi)受特殊保護(hù)：孕期（七個月以上）、哺乳期內(nèi)每班可休息1小時；不安排女職工在月經(jīng)期間從事高空（指2米以上）、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力強度的勞動；不安排孕期女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，并適當(dāng)降低勞動強度，工資標(biāo)準(zhǔn)不變；不安排孕期、哺乳期的女職工加班和從事夜班作業(yè)；產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)不變。有專門的剩飯回收容器。 工作場所的光線應(yīng)當(dāng)充足,噪聲、有害氣體、粉塵濃度等符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4 職責(zé)，負(fù)責(zé)定期組織員工進(jìn)行體檢和職業(yè)病檢查。5 控制要求 公司新招聘、錄用員工由職業(yè)衛(wèi)生科聯(lián)系蒲縣人民醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，不合格者不予錄用。炊事人員應(yīng)當(dāng)定期體檢，體格健康并
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