【正文】 質(zhì)量管理體系過(guò)程檢查表 №：序號(hào)受檢部門(mén)檢查項(xiàng)目檢查中不合格項(xiàng)受檢人確認(rèn)備注檢查人員姓名部門(mén)/職務(wù)姓名部門(mén)職務(wù)員工勞動(dòng)合同簽訂審批表 NO：姓名性別身份證號(hào)碼入司日期年 月 日轉(zhuǎn)正日期年 月 日司齡年與原單位關(guān)系原單位全稱(chēng)辦理“雙終止”日期原單位地址郵編所持證件1.《失業(yè)證》 □發(fā)證機(jī)關(guān)2.《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)》 □發(fā)證機(jī)關(guān)無(wú)原單位所持證件1.《特業(yè)證》 □發(fā)證機(jī)關(guān)2.《失業(yè)證》 □發(fā)證機(jī)關(guān) 月入職/調(diào)入人員統(tǒng)計(jì)明細(xì)表 №： 入職部門(mén)工號(hào)姓 名崗 位日 期入職薪金入職/調(diào)入手續(xù)辦理試用轉(zhuǎn)正制表日期： 審核/日期： 制表人：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲通知書(shū) №： 姓 名： 職 務(wù)： 工 號(hào)： 獎(jiǎng)懲詳情： 時(shí)間： 年 月 日地點(diǎn)： 事由： 鑒于上述情況，根據(jù)公司相關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定 ，給予你：□ 晉升：原職務(wù) 現(xiàn)任職務(wù) □ 降職：原職務(wù) 現(xiàn)任職務(wù) □ 加薪：原工資 現(xiàn)工資 □ 降薪：原工資 現(xiàn)工資 □ 獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金： 元 □ 扣薪： （從當(dāng)月工資扣除）□ 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)物： □頭警告 □ 書(shū)面警告□ 公司通報(bào)表?yè)P(yáng) □ 最后警告 □ 無(wú)薪停職□ 服務(wù)中心內(nèi)部表?yè)P(yáng) □ 開(kāi)除 □ 撤銷(xiāo)處分□ 其它： □ 其它： 當(dāng)事人確認(rèn)： 保安領(lǐng)班簽署： 日 期： 日 期： 保安隊(duì)長(zhǎng)簽署： 部門(mén)經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽署： 日 期： 日 期： 人事專(zhuān)管員核準(zhǔn)： 行政人事部經(jīng)理簽發(fā)： 日 期： 日 期： 說(shuō)明： 本通知書(shū)由當(dāng)事人所在部門(mén)/服務(wù)中心填報(bào)，并附詳細(xì)事由經(jīng)過(guò)，報(bào)公司行政人事部核準(zhǔn)實(shí)施。員工調(diào)動(dòng)通知書(shū)（給調(diào)出部門(mén)） №： 　　　　　　部門(mén)（服務(wù)中心）負(fù)責(zé)人：因工作需要，公司決定將你部/處的員工 ，由你部/處調(diào)到　 部門(mén)（服務(wù)中心），工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元，請(qǐng)接到通知后　　天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。員工降職降級(jí)/調(diào)薪意見(jiàn)表 №：姓 名性 別工 號(hào)所在部門(mén)試用或轉(zhuǎn)正直接主管鑒定 簽 字： 日 期：部門(mén)經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)同意對(duì)該員工作降職/降級(jí)處理，降職后安排在 崗位工作。延長(zhǎng)試用期________個(gè)月/天，從_________年______月______日起算至_______年______月____日。不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。已安排在何崗位？主 管是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人是否已安排專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人是否已安排協(xié)管員宿舍？保安隊(duì)長(zhǎng)是否已建本部/處該員工個(gè)人檔案？人事負(fù)責(zé)人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)/主管注：本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。以上各項(xiàng)手續(xù)必須至遲于報(bào)到后15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動(dòng)放棄本次錄用機(jī)會(huì)。 重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年　月　日 新員工派崗確認(rèn)書(shū)（行政人事部存檔） №： 于　　　 年　 　月　 　日應(yīng)聘　　　　崗位，現(xiàn)已通過(guò)相關(guān)部門(mén)的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在 部/處　　　 崗位，試用期　 個(gè)月/天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資　 　元/月，從　　 年　　月　　日開(kāi)始計(jì)發(fā)，現(xiàn)已通知于 年 月 日?qǐng)?bào)到，實(shí)際于 年 月 日到崗。□建議延長(zhǎng)試用期。不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。晉升/調(diào)薪申請(qǐng)表 №： 姓 名性 別工 號(hào)所在部門(mén)現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自我鑒定 簽 名： 日 期：直接主管推薦意見(jiàn) 簽名/日期：部門(mén)經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn) 簽名/日期：行政人事部審核意見(jiàn)同意你部/處 晉升為 ___職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。 簽 字： 日 期：總經(jīng)理意見(jiàn)該員工降職為 ，崗位工資為 元/月，從 月份計(jì)發(fā)。特此通知重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年　月　日辭退通知書(shū)（所在部門(mén)/服務(wù)中心存檔） №： 部門(mén)/服務(wù)中心員工　　　　　　崗位 ：因　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門(mén)/服務(wù)中心決定　　?。ǎ?；；），已通知_______年 月 日至_______年 月 日內(nèi)辦理完工作交接手續(xù)，并于_____年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。主要工作業(yè)績(jī)年度考核得分評(píng)為優(yōu)秀員工次數(shù)評(píng)為表?yè)P(yáng)員工次數(shù)通報(bào)以上表?yè)P(yáng)次數(shù)員工自我鑒定：簽名：200 年 月 日班組意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日服務(wù)中心意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日業(yè)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日行政人事部意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日常務(wù)副總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名：200 年 月 日注：本表由相關(guān)員工及部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)，總經(jīng)理審批后由行政人事部通知被批準(zhǔn)員工簽訂合同； 此表由行政人事部與相應(yīng)員工所簽訂的勞動(dòng)合同一并存入員工檔案。 部門(mén)/服務(wù)中心考勤負(fù)責(zé)人： 行政人事部經(jīng)理/行政人事專(zhuān)員： 接待記錄表 №：日期主要事項(xiàng)聯(lián)系人聯(lián)系電話(huà)接待員跟進(jìn)記錄備注接收傳真登記表 №：傳真時(shí)間發(fā)送單位發(fā)送號(hào)碼傳真題目/內(nèi)容簽收人經(jīng)辦人備注