公司員工績效考核表格(存儲版)
【正文】 525尚有成本意識，尚能節(jié)約8職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯4收集，整理客戶/供方資源及市場信息積極主動89與他人或部門合作有效1214對市場與競爭格局了解較透徹,把握機會與開拓市場較有成效89對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握很面89能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)89備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核?？己巳撕灻肼毴掌? □不合格,不予錄用備注:試用期間,每個月由部門對該員工進行考核,將結(jié)果記錄于相應(yīng)的考核表中,所得的考核成績作為本次考核的基準.表格編號:FORMGL011,A/ 。部 門經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10產(chǎn)品認識10%對產(chǎn)品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻10工作能力 20%市場了解與開發(fā)10%對市場與競爭格局了解很透徹,把握機會與開拓市場非常出色10合作精神15%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效15信息管理10%收集，整理客戶/供方資源及市場信息很出色10工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5具備成本意識，并能節(jié)約9能跟蹤，按期完成工作任務(wù)2529經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10愛護團體，常協(xié)助別人1314有責(zé)任心，能自動自發(fā)1012技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人56工作質(zhì)量不佳,常有差錯10以下在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下考核日期工作效率低，時有差錯7以下工作任務(wù)及效率15%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15尚有策劃能力，工作能力求改善1314尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強達成工作計劃和目標(biāo)1112尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)1112樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達成任務(wù)89
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