【正文】 第六章 司機(jī)管理規(guī)定 第一條 公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)隨便進(jìn)出其他辦公室。 第二十條 司機(jī)不得擅自使用公車辦理與公司業(yè)務(wù)無關(guān)事宜。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請維修，以免影響工作。 第三條 接外線電話至分機(jī)時(shí)，電話鈴聲響五次無人接聽，即掛聽，掛線。 第六條 公司不允許員工在公司掛私人長途電話。 第九章 前臺接待規(guī)范及迎賓室使用 第一條 前臺人 員上班須著裝整潔、大方化淡裝，坐姿端正，精神飽滿。為便于管理，使用時(shí)，應(yīng)遵守以下規(guī)定： 1． 接待來訪賓客時(shí)，須優(yōu)先使用小迎賓室和三迎賓室。 4. 隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。 第六條 值班人員因失職給公司造成損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十一章 衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 第一條 本公司為維護(hù)員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂本準(zhǔn)則。 2． 禁止將食品、化妝品、洗漱用品、鞋帽衣物及與工作無關(guān)的用品帶入辦公區(qū)或存放在辦公桌、柜內(nèi)。 第十條 洗手間、廁所、更衣室及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。每月檢查一次。 6. 防止竊盜，協(xié)助維持公司及辦公處所秩序。 7. 應(yīng)管制入公司人、物、車輛，對危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。 第八條 警衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。 第六條 身份證、戶口本原件及復(fù)印件。 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 未滿 18 第八條 員工一經(jīng)正式雇用視情況應(yīng)與公司簽訂 工作協(xié)議 ，雙方共同遵守。 8. 工作時(shí)間不準(zhǔn)隨意離崗，如須離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后始得離開。 第十四條 員工薪資構(gòu)成：工資總額 =基本工資 +績效工資 +考勤工資 第十五條 考勤工資占工資總額的 20%，根據(jù)每月出勤情況，年終發(fā)放。員工需要休假時(shí)，須提前向公司提出申請。 □ 出 差 第三十一條 員工出差分 長程出差 與 短程出差 二種，凡當(dāng)天能往返者，稱為 短程出差 ；一天以上者，稱為 長程出差 。 □ 保 險(xiǎn) 第三十九條 公司均按合同約定執(zhí)行勞工保險(xiǎn)，雇用時(shí)由人力資源部辦理。 第六條 考核形式：上級評議； 第七條 考核辦法 1． 工資結(jié)構(gòu)：工資總額 =基本工資 +績效工資 +考勤工資 員工每月基本工資為 480元，工資總額的 20%作考勤考核，留在年底依據(jù)考核結(jié) 果發(fā)放，基本工資和績效工資依據(jù)當(dāng)月考核結(jié)果當(dāng)月發(fā)放。 第三章 考勤管理制度 □ 考勤管理規(guī)定 第二條 為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。 第七條 上班時(shí)間開始后 1 小時(shí)內(nèi)到班者按遲到論處，超過 1 小時(shí)按曠工論處；提前 1 小時(shí)以內(nèi)下班者按早退論處，超過 1小時(shí)者按曠工論處。工間休息自 10： 00 至 10： 15。 附注：無論病、事假連續(xù) 5 天不上班者，其連續(xù)的公休或節(jié)假日，作請假論。 第十四條 考勤考核 2． 公司員工考勤考核工作由人力資源部負(fù)責(zé)。 第四條 人力資源部辦理有關(guān)下列事項(xiàng)： 1. 根據(jù)招聘要求對應(yīng)聘資料 做初步甄選，確定初試人數(shù)； 2. 確定面試日期、地點(diǎn)； 3. 其他面試有關(guān)事項(xiàng)的處理。 第十一條 試用期滿的考核 新進(jìn)人員試用期滿后由部門主管負(fù)責(zé)考核。 第二條 1． 自請辭職。 2． 1）原領(lǐng)的工具，文具 (消耗性的免 )交還有關(guān)部門。 ５、 社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況憑證及復(fù)印件。 二、 嚴(yán)守職務(wù)機(jī)密。 第二條 公司財(cái)務(wù)部門的職能是： 1． 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。 八、 具服務(wù)志愿書人經(jīng)公司錄用開始服務(wù)后，中途如因故須離職時(shí)愿盡早提出辭職申請，并經(jīng)人力資源部送達(dá)批準(zhǔn)書后方離開工作崗位，否則依公司規(guī)定以曠工論處。 天津德祥集團(tuán)有限公司 人力資源部 年 月 日 附：服務(wù)自愿書 天津德祥集團(tuán)有限公司 今承貴公司任用，愿恪遵下列條款，忠誠服務(wù)。 ３、 二級資格以上醫(yī)院體檢報(bào)告原件。 3． 辦公室安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。 第十五條 試用期間的待遇 試用期間薪資依人事管理規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)核支 ，試用期間年資、考勤、獎(jiǎng)懲均予并計(jì)。試用期間指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)。 第二條 各部門因工作需要，需增補(bǔ)人員時(shí)，以部門為單位，提出要求，由人力資源部呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。 2. 員工值班： （ 1） 白班 8： 30 至 17： 30，夜班 20： 30 至次日 8： 30。 2 （ 1） 請病假一天以內(nèi)者免附醫(yī)師證明，但請病假一天以上者必須出具當(dāng)日就醫(yī)的市級醫(yī)院診斷證明。全年無故曠工達(dá) 3 天者，給予除名處理。 第六條 公司所有人員須先到公司簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 第十條 離職考核 1. 員工離職時(shí)，須對其在本公司工作 情況作出考核； 2. 該項(xiàng)考核須在員工離職前完成； 3. 該項(xiàng)考核由人力資源部和部門主管共同完成。 第四條 考核時(shí)間： 公司每月考核時(shí)間為每月 11日至次月 10日，考勤考核由人力資源部負(fù)責(zé)并于 10 日前報(bào)各部門，績效考核由各部門負(fù)責(zé)，各部門依據(jù)考核結(jié)果制作工資表報(bào)財(cái)務(wù)部。 第三十六條 各部門主管應(yīng)就所屬人員依其個(gè)性、學(xué)識、能力，調(diào)配 第三十七條 員工接到調(diào)職通知書后，部門主管應(yīng)于 7 日內(nèi)，一般員工應(yīng)于 5 日內(nèi)辦妥移交手續(xù)，前往新職部門報(bào)到。 第二十九條 員工在加班時(shí)間內(nèi)擅離職守者，就其加班時(shí)數(shù)以曠工論處。 □ 休 假 第二十條 第二十一條 國家規(guī)定節(jié)假日如逢星期六、日其補(bǔ)假與否依政府規(guī)定辦理。 第十一條 員工每日工作時(shí)間以 8 小時(shí)為原則，因特殊情況或工作未完成者應(yīng)自動(dòng)延長工作時(shí)間。 6. 不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或與工作無關(guān)物品進(jìn)入辦公場所。 第七條 1． 被奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者。 第三篇 人 事 管 理 制 度 第一章 人事管理規(guī)章 □ 總 則 第一條 第二條 范圍： 1. 本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。 3. 情況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離司 ，應(yīng)速呈報(bào)處理。 5. 服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職行為。 3. 進(jìn)出公司及辦公處所的來訪人員詢問聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。（高溫消毒 30 分鐘 /次） 第十六條 垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。 第八條 各工作場所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。負(fù)責(zé)個(gè)人使用的辦公家具及用品的清潔、衛(wèi)生、安全。 第十條 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守或無故空班，給予連續(xù)三個(gè)月每月工資降至 600 元處罰，并扣發(fā)考勤工資，后果嚴(yán)重的至辭退。 第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。 2. 指揮監(jiān)督保安人員。 第七條 前臺接待設(shè) 8： 00 至 17： 00 和 8： 30 至 17： 30 兩班，中午輪換用餐，中間不得空 崗。 第九條 公司除總經(jīng)理批準(zhǔn)的部分人員可報(bào)銷電話費(fèi)。本表每月呈主管副總經(jīng)理核閱。 第八章 電話管理規(guī)定 第一條 本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。 第四條 機(jī)房管理人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費(fèi)用。 第十八條 下班后，應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管，不準(zhǔn)私自用車。車內(nèi)客人談話時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話，不得隨 第十三條 接送領(lǐng)導(dǎo)上下班的司機(jī)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。 第六條 公司所屬公務(wù)用汽車應(yīng)由司機(jī)班負(fù)責(zé)人每月至少將耗油量及行駛旅程記錄簽報(bào)公司辦公室查核一次，以防浪費(fèi)，如超過耗油標(biāo)準(zhǔn)時(shí) (指不正常 )應(yīng)送請調(diào)整修理。 第五章 車輛管理辦法 第一條 本公司為使車輛管理合理化、規(guī)范 化，及有效使用各種車輛，特制定本辦法。 第十九條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： 1. 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的； 2. 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的； 第四章 第一條 1. 經(jīng)理會(huì)議 2. 業(yè)務(wù)會(huì)議 3. 部門協(xié)調(diào)會(huì) 第二條 所有會(huì)議主持人和與會(huì)人員都應(yīng)分別作好有關(guān)準(zhǔn)備 工作。 第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總 經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等不屬于保密范圍。 第五條 對保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。工作時(shí)間女士不能穿拖鞋、背心式上裝、背心式裙裝；男士不能穿短褲、背心等。 第 十八 條 庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止無關(guān)工作人 員入內(nèi)，庫內(nèi)必須配備設(shè)施 ，做到防火、防盜、防潮。 4． 領(lǐng)用辦公用品，須由申領(lǐng)人填寫“辦公用品領(lǐng)用審批單”， 除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的須經(jīng) 本部門負(fù)責(zé)人簽字同意后，方可領(lǐng)用。 第七條 公司一般不允許開具空白介紹信 、 證明 ， 如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí)，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字方可開出，持空白介紹信外出工作回 來必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必須交回。您有不明確的地方，請?zhí)岢鲎约旱囊蓡枴? 5. 3 保險(xiǎn) 公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為正式聘用員工且檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入公司的員 工統(tǒng)籌辦理保險(xiǎn)，不轉(zhuǎn)檔案關(guān)系的員工，公司將按比例從工資中支付需公司承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用，由員工自行辦理交納手續(xù)，以保險(xiǎn)繳納憑證為準(zhǔn)。 稱呼客人時(shí)要禮貌得體，要用“先生”，“小姐”，或“女士”。 所有外線電話，必須在鈴響三聲之內(nèi)接聽電話，首先應(yīng)說“您好，德祥集團(tuán)。 交談時(shí)，用柔和的目光注視對方，面帶微笑，并通過輕輕點(diǎn)頭表示理解對方談話的主題或內(nèi)容。 嚴(yán)禁侵占、偷竊公司或他人財(cái)物，不得故意損壞公司設(shè)備和公共 設(shè)施，否則嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者依法追究其法律責(zé)任。 員工所持的各種鑰匙，須經(jīng)專人注冊登記，不經(jīng)允許，不得私自復(fù)制。任何時(shí)間不得挑剔他人毛病和議論他人之事，更不準(zhǔn)涉及他人隱私。 工作時(shí)間保持良好的工作秩序，不得串崗、聊天、喧嘩、妨礙他人工作。 開動(dòng)腦筋，充分發(fā)揮能動(dòng)思維，及時(shí)發(fā)現(xiàn)本職工作中的不足，努力解決問題，并提出合理化建議。在試用期間，如果表現(xiàn)突出，經(jīng)過 部門、 人力資源部考核后，可縮短試用期，提前轉(zhuǎn)正。 用餐 公司為您提供午餐。 議則百家 爭鳴，行則步調(diào)一致 。 總經(jīng)理簽署： 第二章 企 業(yè) 文 化 德祥集團(tuán)由最初單一的商貿(mào)有限公司已發(fā)展成為集房地產(chǎn)、商貿(mào)、廣告 、物流、高科技 以及公益事業(yè)于一身的集團(tuán)公司 ， 帶領(lǐng)數(shù)十家下屬企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)，注冊資金逾億元，資產(chǎn)超過三 億元。在浮華之中心 平氣和淡薄處世，不做一時(shí)豪邁的過客。在我們的隊(duì)伍中，只有分工不同。古人曰：知、仁、勇，天下之達(dá)德也。 在這里，您將會(huì)在公司興旺發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想與報(bào)負(fù)。以寬廣的視野尋求新起點(diǎn)，不斷強(qiáng)化對自己的要求，實(shí)現(xiàn)更長遠(yuǎn)的發(fā)展。工作時(shí)間為： 周一至周五上午 8： 3012： 00，下午 1： 005： 30。 試用與轉(zhuǎn)正 新員工 入司后三個(gè)月為試用期。 工作積極、主動(dòng)、敏銳、任勞任怨，有競爭意識，但不干預(yù)他人的工作。 保守公司機(jī)密，不 得利用工作之便濫用公司名義謀取個(gè)人利益。