公司全套人事管理表格匯卒(存儲(chǔ)版)
【正文】 錄由檢查員簡要說明填差的原因和受檢部門配合情況；分析意見由人力資源部經(jīng)理匯總檢查結(jié)果，必要時(shí)進(jìn)行說明。 XZRL/BD09XX公司員工終止合同通知單XX人字第 號(hào) 先生/女士： 因下列原因，您已被公司解聘，望接到本通知后三日內(nèi)到人力資源部辦理離職結(jié)算手續(xù)，謝謝合作。 簽字/日期： XZRL/BD01XX公司加班加點(diǎn)申請（通知）單部門人數(shù)事由加班人員名單編碼姓名加班時(shí)間編碼姓名加班時(shí)間部門主管部門經(jīng)理系統(tǒng)總監(jiān)辦公室人力資源部注：本單一式三聯(lián)，第一聯(lián)申請或通知部門留存，第二聯(lián)交辦公室，第三聯(lián)交人力資源部。XZRL/BD06XX公司員工年度績效考核表姓名： 部門： 職務(wù)： 年 月 日部門工作目標(biāo)與任務(wù)計(jì)劃任務(wù)變遷情況說 明得 分任務(wù)績效本職工作質(zhì) 量本職工作數(shù) 量工作程序執(zhí)行情況額外工作任 務(wù)管理績效組織紀(jì)律性團(tuán)隊(duì)精神創(chuàng) 新 性年度考核評估意見評分（滿分35）一季度考核A：5分 B：4分 C：3分 D：2分 E：1分二季度考核A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分三季度考核A：5分B：4分 C：3分 D：2分 E：1分（以上欄目由考核對象的直接上級填寫）累計(jì)分（滿分 50）隔級上級評估意見評分（滿分 20）考核對象獎(jiǎng)懲記錄評分（滿分 30）初步績效考核結(jié)果總評分（滿分100）最終績效考核結(jié)果總經(jīng)理意見 XZRL/BD19XX公司雄心計(jì)劃實(shí)施表員工姓名： 編號(hào)： 現(xiàn)崗位： 目標(biāo)崗位： 員工所屬部門： 測評項(xiàng)目崗位常模
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1