【摘要】第一篇：車(chē)間作業(yè)員工崗位職責(zé) 中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 車(chē)間作業(yè)員工崗位職責(zé) 一、在車(chē)間負(fù)責(zé)人和組長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生...
2024-11-11 01:05
【摘要】萬(wàn)策（智業(yè)）集團(tuán)技術(shù)單位人事考績(jī)表格姓名：部門(mén)：日期：分類(lèi)評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真5????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5
2025-08-23 00:50
【摘要】/技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)
2025-06-30 22:19
【摘要】打印技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（二）姓名決 定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核 主任或組長(zhǎng) 判斷 董監(jiān)事會(huì)議第二次考核 課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn) 嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴(lài)，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分
2025-06-30 20:59
【摘要】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員
2025-06-30 22:26
【摘要】營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員 忠
2025-07-01 01:05
【摘要】管理人員的人事考績(jī)表格（B）?姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員
2025-07-01 00:17
【摘要】/管理人員的人事考績(jī)表格（B）姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)
2025-06-30 23:37
【摘要】打印管理人員的人事考績(jī)表格（二）姓名決 定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核 主任或組長(zhǎng) 判斷 董監(jiān)事會(huì)議第二次考核 課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào) 整 總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn) 嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴(lài)，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本上再教育滿分15分15分
2025-07-01 00:16
2025-06-30 20:43
2025-06-30 23:59
【摘要】管理人員的人事考績(jī)表格（A）?職稱(chēng)部課組姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時(shí)，是否自己率先示范10????2遭遇困難時(shí)，是否能沈著果斷地指導(dǎo)部屬5????3是
【摘要】技術(shù)單位的人事考績(jī)表格（A）?職稱(chēng)部課組姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席，工作態(tài)度認(rèn)真10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3做事敏捷、效率高
2025-06-30 20:52
【摘要】打印管理人員的人事考績(jī)表格（一）職稱(chēng)部課組姓名分類(lèi)評(píng) 價(jià) 內(nèi) 容滿分1次2次調(diào)整決定領(lǐng)導(dǎo)能力1領(lǐng)導(dǎo)部屬時(shí)，是否自己率先示范10????2遭遇困難時(shí)，是否能沉著果斷地指導(dǎo)部屬5??&#
【摘要】營(yíng)業(yè)·銷(xiāo)售人員的人事考績(jī)表格（A）?職稱(chēng)部課組姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意的工作，且能成為其他職員的模范10????2細(xì)心地達(dá)成任務(wù)5????3
2025-06-30 23:45
鄂ICP備17016276號(hào)-1