【摘要】專業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法第一條目的為使專業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循,特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。第二條職位設(shè)定:同工務(wù)員。:同助理工程師。:同副工程師。第三條資格(一)專業(yè)技工凡具備下列三項條件者,可晉升為專業(yè)技工:。。。(二)專業(yè)技術(shù)員凡具備下列三項條件者,可晉升為專業(yè)技術(shù)員:擔(dān)任
2025-04-07 07:32
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃 2011年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃 為進一步加強我局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,提高專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì),適應(yīng)科技、經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,根據(jù)市人社局《關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)...
2025-10-16 05:00
【摘要】不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案?(肯定通過),不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是(?。?。()。、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費用由()支付。,不屬于勞動合同的必備條款的是(、保守秘密、補充保險),下列說法錯誤的是()。,用人單位可以解除勞動合同的是(D員工非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不
2025-06-28 10:59
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計劃方案一、總體目標:1、公司積極創(chuàng)造條件,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員自學(xué)和參加培訓(xùn),實現(xiàn)公司需求和個人發(fā)展相統(tǒng)一,切實使專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力不斷拓展和提高,確保嚴格履行崗位職責(zé)的能力。2、讓新加入公司的技術(shù)人員了解公司所能提供給他的工作情況及公司對他的期望和要求;明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的關(guān)系;培訓(xùn)解決問題的能力及提供尋求幫助的辦法。3、通過培訓(xùn),
2025-08-10 10:34
【摘要】......連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護試卷1考試單選題1、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當(dāng)(?)。A、承擔(dān)全部賠償責(zé)
2025-03-26 04:31
【摘要】(感謝吳主席收集整理!)1、為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任B、不承擔(dān)賠償責(zé)任C、與制造商共同承擔(dān)賠償責(zé)任D、承擔(dān)部分賠償責(zé)任正確答案:B2、下列糾紛中屬于勞動爭議的是:()A、廠長與
2024-11-17 22:35
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程考試題庫一、單選題(每題1分,共20題)201、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2020年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據(jù)我國法律的規(guī)定,下列標志中不得作為商標使用的是()。A、紅領(lǐng)巾B、月亮C、WIPOD、長城答案:C2、
2024-11-17 22:28
【摘要】2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護試題與答案(全)??請注意:選擇題四個選項的順序打亂了。??一、單選題?1、在基本社會保險中,不需要職工繳費的是()。(單選題3分)工傷和生育保險?2、專業(yè)技術(shù)人員全面實現(xiàn)各項權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是()。樹立權(quán)利意識,重視自身權(quán)益保護?3、勞動者有工資支付保障
2025-05-31 22:02
【摘要】一、單選題(每題1分,共15題)14,試用期未滿便想解除勞動合同,請問下列表述中哪一項正確?()A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同
2024-11-10 09:20
【摘要】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員職稱人員 專業(yè)技術(shù)人員職稱人員 評審條件 依據(jù):省人事廳《關(guān)于進一步加強我省外商投資企業(yè)、民辦機構(gòu)專業(yè)技術(shù)資格評審和考試管理工作的意見》(魯人職[1993]20號)文件 一...
2025-10-04 14:53
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程》培訓(xùn)網(wǎng)上考試模擬試題(參考答案)一、單選題(本題總分分,本大題包括10小題,每題3分,總計分)1、著作權(quán)因(A)而取得。2、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,(B)勞動合同的履行。3、
2025-10-14 11:10
【摘要】周口市《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德》培訓(xùn)密題附考試真題一份--------------------------------只要能背會,就能考一百機密文件,嚴禁外傳.........單選題●(),國家、社會的安定祥和也就有了保證。(√)A.公民的生活幸福B.社會的繁榮昌盛C.
2025-10-18 11:52
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)版操作說明書個人申報模塊(第一版)廣州比鄰信息科技有限公司編寫部門:市場部編寫者:陳挺審核:陳欽聰文檔級別:公開發(fā)布日期:32/35目錄第一章 軟件概述 1 系統(tǒng)功能簡介 1第二章 使用說明 2 概述 2 用戶注
2025-04-07 22:42
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員績效考核標準1/2一、工作態(tài)度評價目標評價標準得分工作態(tài)度20分責(zé)任心消極被動不負責(zé)任。有時責(zé)任心強,但多數(shù)情況下缺乏責(zé)任心。有一定的責(zé)任心并敢于對自己的工作負責(zé),知錯就改。責(zé)任心強,能清楚地知道
2025-10-15 10:26
【摘要】鶴煤公司安全培訓(xùn)考試題庫通防專業(yè)(科級)考試題一、填空1.《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定:。2.%時,必須停止工作,撤出人員,查明原囚,制定措施,進行處理。3.采用預(yù)抽煤層瓦斯防治突出措施時封堵必須嚴密。穿層鉆孔的封孔深度不小于5米,沿層鉆孔的封孔深度應(yīng)不小于9米,4.鉆孔孔口抽放負壓不應(yīng)小于13kpa,并應(yīng)使波動范圍盡可能的降低。5.劃分突出危險區(qū)要求:在上
2025-03-26 04:36