【正文】 國(guó)家、單位和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)D國(guó)家立法，強(qiáng)制執(zhí)行，實(shí)行（ABC）的同意規(guī)劃和管理A現(xiàn)代化 B社會(huì)化 C專業(yè)化（）因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)而產(chǎn)生糾紛因履行勞動(dòng)合同、集體合同而產(chǎn)生糾紛（ACD）。本案依法應(yīng)如何認(rèn)定？（CD）A．甲的行為屬一稿多投，侵犯了乙的權(quán)利B．丙明知乙已出版此書(shū)，仍與甲簽訂出版合同，屬侵權(quán)行為C．甲一稿多投并不違法，乙不簽訂出版合同有悖于著作權(quán)法的要求D．乙應(yīng)尊重丙的專有出版權(quán)，不得再出版此書(shū)，作者的（BCD）的保護(hù)期限不受限制。（對(duì)），可以在收到?jīng)Q定之日起2個(gè)月內(nèi)向人民法院起訴。（對(duì)），即在眾多的投資人以外，法律又摸擬出一個(gè)主體，由它來(lái)獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。（對(duì)），“爭(zhēng)議發(fā)生之日”是指“知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日”。 （錯(cuò)），原已考試取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證仍持續(xù)有效，但科目（模塊）數(shù)應(yīng)達(dá)到上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的要求 正確（錯(cuò)），保護(hù)其依法獲得物質(zhì)財(cái)產(chǎn)利益和相關(guān)精神利益的權(quán)利 正確。（錯(cuò)）44.“權(quán)利要求書(shū)”是給專利劃定權(quán)利范圍的，法律認(rèn)可的唯一依據(jù)。正確“中華”牌香煙，不能認(rèn)定為該商店侵犯了“中華”牌商標(biāo)。（錯(cuò)），依我國(guó)法律還可以采用“恢復(fù)程序”。（錯(cuò)）、工會(huì)、企業(yè)三方代表民主協(xié)商原則。（對(duì)），對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 （錯(cuò)）91用國(guó)家的法律手段對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類(lèi)社會(huì)進(jìn)入封建社會(huì)后才全面發(fā)展的 （錯(cuò)）（應(yīng)該是資本主義社會(huì)）、調(diào)解、仲裁和訴訟。（對(duì)），記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)作為遺產(chǎn)繼承。（對(duì)），一次獲得后終身?yè)碛?。（?duì)）2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》試題與答案（全）請(qǐng)注意：選擇題四個(gè)選項(xiàng)的順序打亂了。（單選題3分）D. 該單位下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。工資薪金指企業(yè)支 付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金1行政許可類(lèi)職業(yè)資格改革的方向是（）。復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為31. 著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（）。（多選題4分） 5. 國(guó)家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（ABC ）. 下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ABC ）。（多選題4分）、法規(guī)相抵觸、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等經(jīng)濟(jì)性因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同需要變更，用人單位確實(shí)無(wú)法全面履行勞動(dòng)合同17. 下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（ACD ）。28. 專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（全選）。錯(cuò)誤1. 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的責(zé)任主體只有國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體. 錯(cuò)誤任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（判斷題3 1事業(yè)單位工作人員復(fù)核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度相同, 在人事?tīng)?zhēng)議及其處理上相互交叉. 錯(cuò)誤1專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（正確） 25. 發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。（單選題3分）每月職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（）。國(guó)際商貿(mào)談判師配偶權(quán)獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō)().完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法,提高社會(huì)化程度，不能約定試用期的是（）。所在單位）。專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。正確2017年內(nèi)蒙古專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》試題與答案（全）（判斷題3分）正確21. 人民法院對(duì)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（判斷題3書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。34. 復(fù)核和申訴的區(qū)別有（全選）。（多選題4分）. 全面履行原則C. 親自履行原則D. 實(shí)際履行原則24.25. 在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（全選）。、代理人的近親屬 響公正仲裁的關(guān)系 1下列案件中，適用一裁終局的是（ AB）。（多選題4分） 事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（AB ）。失業(yè)前為初次就業(yè)28. 關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人, 下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是().工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方29. 職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（）。全部劃入個(gè)人賬戶1人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（）。（單選題3分）崗位績(jī)效工資制專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技 術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（對(duì)），每一任期一般不超過(guò)5年。（錯(cuò)），人格權(quán)是以人格利益為客體和內(nèi)容，是一個(gè)自然的人成為社會(huì)意義上的人和法律主體的必要條件。（對(duì)），表演者是唯一享有署名權(quán)的鄰接權(quán)主體?！。▽?duì)），仲裁是通過(guò)訴訟方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。（對(duì)）、良好、合格、不合格。（錯(cuò)）、退休兩種形式。（錯(cuò)），既包括財(cái)產(chǎn)權(quán)，也包括人格權(quán)。 （錯(cuò)）。（錯(cuò)）42.“表見(jiàn)代理”規(guī)定，交易對(duì)方有理由相信無(wú)權(quán)代理人有代理權(quán)的，該代理訂立的合同有效。（對(duì)）32. 子女可以隨父姓也可以隨母姓。例外的是國(guó)有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于5個(gè)，但必須采用募集設(shè)立的方式。（錯(cuò)），就不再進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的資格評(píng)審工作。（對(duì)），專利權(quán)人無(wú)權(quán)要求他支付任何使用費(fèi)。*，應(yīng)當(dāng)提出變更申請(qǐng)：（CD）A．文字B．圖形C．注冊(cè)人名義D．注冊(cè)人地址，但雙方始終未簽訂出版合同，事后，該作者又與丙出版社簽訂了專有出版合同，將此書(shū)交丙出版。、保護(hù)的權(quán)利，代理未成年子女的民事法律行為（ABCD）。：非公開(kāi)性、有用性或稱作為實(shí)用性、秘密管理性，它不包括（社會(huì)優(yōu)撫）職工、特殊、一般61.（）是勞動(dòng)者最直接最切身的權(quán)利，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 答案：生命安全 ，身體健康(國(guó)家機(jī)關(guān)所屬的)的專業(yè)技術(shù)人員，在病假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)正確的是(ABCD) （含）以內(nèi)的，發(fā)給原工資。雖然患者眼部被遮，也未署名，但有些觀眾仍能辨認(rèn)出該患者是誰(shuí)。33.《合同法》的基本原則有（）平等、自愿、公平誠(chéng)實(shí)信用遵守法律及社會(huì)公共利益（ABC），暗戀同事乙。據(jù)《專利法》其在中國(guó)的申請(qǐng)日以及專利權(quán)有效期截止于下列哪些日期？（AC），侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)視情節(jié)不同須承擔(dān)的法律責(zé)任有（）民事責(zé)任刑事責(zé)任行政處罰，侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)視情節(jié)不同須承擔(dān)的法律責(zé)任有（）民事責(zé)任刑事責(zé)任行政處罰16..我國(guó)對(duì)專利侵權(quán)案件有一審管轄權(quán)的人民法院是（）省、直轄市、自治區(qū)人民政府所在地的中級(jí)人民法院經(jīng)濟(jì)特區(qū)中級(jí)人民法院最高人民法院指定的中級(jí)人民法院（ABC）。（錯(cuò)）237.《專利法》所稱的（A），是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。，享有申訴權(quán)的主體是（A）。1999年5月5日，王某以這項(xiàng)成果在法國(guó)提出專利申請(qǐng)?！毕铝嘘P(guān)于外國(guó)人作品的保護(hù)的陳述中，哪個(gè)是正確的：（C）A．外國(guó)人的作品首先在中國(guó)境內(nèi)發(fā)表的，其保護(hù)期自創(chuàng)作完成之日起計(jì)算。，指的是任何公民都有擁有自己的秘密，如（C）等的權(quán)利，能（A），才成其為出版。 (B) 188.《行政復(fù)議法》規(guī)定可以在（A）日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議；復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請(qǐng)后的（）日內(nèi)，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查并作出有關(guān)受理的決定。A．法律上一律平等　B．立法上一律平等C．法律面前一律平等　D．適用法律上一律平等，退休人員的生活受（D）。D. 保護(hù)作品完整權(quán)138.（A）是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時(shí)，以過(guò)錯(cuò)作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。110.（C）是指以過(guò)錯(cuò)作為歸責(zé)的構(gòu)成要件和歸責(zé)最終要件，同時(shí)，以過(guò)錯(cuò)作為確定行為人責(zé)任范圍的重要依據(jù)。 A. 工人階級(jí)（D）。，郵件信封上的寄出郵戳日期不清。，可以自收到仲裁裁決之日（A）日內(nèi)向人民法院起訴。（）1000萬(wàn)元。對(duì)丁的行為應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)定？（B）。謝某從中選出25幅，以《吳忠畫(huà)冊(cè)》為名出版了署名吳忠的25幅畫(huà)，吳忠得知后十分氣憤，認(rèn)為謝某及出版社侵犯了自己的權(quán)利。?。–）。D政治，屬于公民（B）認(rèn)識(shí)范疇 B主觀判斷，指的是公民的（人格尊嚴(yán)）受法律的保護(hù)，說(shuō)法（錯(cuò)）的是（D）D以有形物的存在為前提，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為作者終生及其死亡后（B）年 ，我國(guó)積極推行專業(yè)技術(shù)人員（A）制度 A執(zhí)業(yè)資格（A）制。不屬于勞動(dòng)合同的必備條款有（D）7.（D）不應(yīng)計(jì)入職工工資總額中。防和應(yīng)急處理能力。并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順?lè)峙潢P(guān)系。歸職工個(gè)人所有。（判斷題3分）錯(cuò)誤專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。錯(cuò)誤（多選題4分），國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（BCD）。（多選題4分）、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議（多選題4分）1下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（ABC）。ABC）。1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ABC）組成。事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（ACD、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。所在單位復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（1基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。1在合同的履行權(quán)方面，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（（單選題3分）經(jīng)常性、共同性的事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（）。樹(shù)立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán)配偶權(quán)付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金2下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（().完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法,提高社會(huì)化程度不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（）。（單選題3分）財(cái)產(chǎn)權(quán)決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，（保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員（多選題4分）排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同）。（ABC（（全選）專利權(quán)的特征有（全選）。三、判斷題我國(guó)的收入分配制度改革不鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（判斷題3分）錯(cuò)誤（正確）（判斷題3分）正確正確。況下，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬”。作品W的作者是（C）。，孰是孰非，誰(shuí)改享有這項(xiàng)權(quán)益，要以（D）為判斷根據(jù)進(jìn)行處理D法律相關(guān)規(guī)定，為了防止他人學(xué)會(huì)、仿效自己的專業(yè)技藝，采用（C）等措施，以維護(hù)自己對(duì)某種領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的獨(dú)占效益A成立特定職業(yè)行會(huì)、制定行規(guī)B盡力限制傳 C以上都是 D自我采取保密措施（C）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申訴。 A. 資金來(lái)源豐富，中國(guó)公民的著作權(quán)在下列何種情況下產(chǎn)生？（B）《行政復(fù)議法》的規(guī)定，行政復(fù)議申請(qǐng)人在對(duì)具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，就該具體行政行為所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定的合法性進(jìn)行審查。（A）。A.“洪昌”C.“長(zhǎng)白山”D.“幸?！?，約定有關(guān)人員在離開(kāi)單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類(lèi)商品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或者其他利益關(guān)系的 就職，競(jìng)業(yè)限制的前線最長(zhǎng)不超過(guò)（）年A 三 B四 C一 D二，每滿一年支付（B）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。后甲因工作關(guān)系調(diào)到他省工作，乙修改完作品即以自己的名義對(duì)外發(fā)表。（B）為主要考核內(nèi)容B工作實(shí)績(jī)67.《勞動(dòng)法》規(guī)定試用期不得超過(guò)（A）個(gè)月 （C）年的，可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 C十 69.《勞動(dòng)法》對(duì)（D）等基本內(nèi)容作了規(guī)定。（B）以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。在本案中侵害劉女士肖像權(quán)的侵權(quán)人是：（D），不包括丁廠，不包括乙，不包括丙出版社、丙出版社和丁廠“天下景”牌葡萄酒，其包裝正面和兩側(cè)的圖形、字體、色彩均與已在我國(guó)注冊(cè)的馳名商標(biāo)“萬(wàn)寶路”牌卷煙的包裝盒相似，其封口上印的標(biāo)識(shí)也與“萬(wàn)寶路”卷煙封口相近似。（D）來(lái)體現(xiàn) A政治平等權(quán) B民族平等，男女平等 C社會(huì)經(jīng)濟(jì)平等權(quán) D以上都是，主要是指（C）A對(duì)損害事B對(duì)剽竊、抄C以上都是 D對(duì)作品的認(rèn)（A） A著作人的作品（C）。114.（C）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的最本質(zhì)特征，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)與有形財(cái)產(chǎn)權(quán)的根本區(qū)別所在115.（D）是指如果原告能證明其所受的損害是由被告所致，而被告不能證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，（）2人以上50人以下（C）。 A. 非公開(kāi)性 B. 實(shí)用性 C. 秘密管理性D. 以上都是147..社會(huì)保險(xiǎn)制度必須帶有一定的（D），強(qiáng)制政府、單位和個(gè)人按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn) D 強(qiáng)制性148. 統(tǒng)觀多種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，從資金的籌集管理和發(fā)放的方面來(lái)看，有（D）這幾種模式D個(gè)人投保、國(guó)家與企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式（B）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng) B六十，不包括（D）D社會(huì)優(yōu)撫（D）實(shí)行定期注冊(cè)管理，是一種動(dòng)態(tài)的長(zhǎng)期的管理，考試后要注冊(cè)，不注冊(cè)，則資格失效D執(zhí)業(yè)資格《資格證書(shū)》的統(tǒng)一印制機(jī)關(guān)的