衛(wèi)生院整治干部作風(fēng)自查自糾階段回頭看工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的干部作風(fēng)突出問(wèn)題。我院抓住自查自糾這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)查找出的問(wèn)題進(jìn)行了歸類(lèi)整理，建立了整改臺(tái)帳，對(duì)存在問(wèn)題的原因逐一進(jìn)行了剖析，每個(gè)干部職工對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，形成了單位及個(gè)人的有問(wèn)題、有分析、有措施的剖析材料。二、存在問(wèn)題事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取精神，存在“懶”的思想；２、還有的少數(shù)干部職工自由散漫，缺乏組織紀(jì)律性，有上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無(wú)故離崗串崗等現(xiàn)象；３、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，極少數(shù)職工對(duì)病人態(tài)度生硬，漫不經(jīng)心；４、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，思想僵化。確保干部職工嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范各種醫(yī)療操作程序和言行，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，化解醫(yī)患矛盾。３、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育和組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化崗位責(zé)任制。堅(jiān)持每月一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大大提升了干部職工的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)了衛(wèi)生事業(yè)和諧
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