衛(wèi)生院整治干部作風自查自糾階段回頭看工作總結(存儲版)
【正文】 的干部作風突出問題。我院抓住自查自糾這個關鍵環(huán)節(jié)，針對查找出的問題進行了歸類整理，建立了整改臺帳，對存在問題的原因逐一進行了剖析，每個干部職工對自身存在的問題進行了剖析，形成了單位及個人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。二、存在問題事業(yè)心不強，缺乏進取精神，存在“懶”的思想；２、還有的少數(shù)干部職工自由散漫，缺乏組織紀律性，有上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無故離崗串崗等現(xiàn)象；３、服務意識不強，服務態(tài)度差，極少數(shù)職工對病人態(tài)度生硬，漫不經(jīng)心；４、創(chuàng)新意識不強，思想僵化。確保干部職工嚴守組織紀律，嚴格規(guī)范各種醫(yī)療操作程序和言行，切實轉變工作作風，提高工作效率，化解醫(yī)患矛盾。３、加強業(yè)務學習教育和組織紀律觀念，強化崗位責任制。堅持每月一次集中業(yè)務學習，大大提升了干部職工的業(yè)務水平，促進了衛(wèi)生事業(yè)和諧
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