【摘要】資料分析首先提供一組資料,這組資料可能是一個(gè)統(tǒng)計(jì)表、一個(gè)統(tǒng)計(jì)圖或者是一段文字資料,或則是一組綜合資料。??其中,統(tǒng)計(jì)表與統(tǒng)計(jì)圖是現(xiàn)代行政管理中用來(lái)表達(dá)資料的數(shù)量關(guān)系的主要方式。在資料之后相應(yīng)的有1~5個(gè)問(wèn)題,要求應(yīng)試者根據(jù)資料提供的信息,進(jìn)行觀(guān)察、分析、比較、計(jì)算、處理,然后,再?gòu)膯?wèn)題后面的四個(gè)備選答案中找出正確的答案來(lái)。舉例如:
2025-03-23 05:12
【摘要】公務(wù)員成功之路——申論之道華圖申論研究中心陳剛板塊一:認(rèn)識(shí)申論篇參透申論的本質(zhì),指明奮斗的方向。?提醒:申論本質(zhì)上考查的是一種思維!警告:
2025-05-12 06:58
【摘要】第一篇:公務(wù)員資料 道德層面(道德缺失): 在新的歷史條件下,樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀(guān)是形成良好風(fēng)尚的迫切需要,也是新時(shí)期培育“四有”新人的根本要求。 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部出問(wèn)題: 我們要學(xué)習(xí)黨的政策路線(xiàn)方...
2024-11-16 03:46
【摘要】-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-07-26 17:16
【摘要】......行測(cè)--資料分析高頻考點(diǎn)同比/環(huán)比,百分?jǐn)?shù),百分點(diǎn),平均數(shù),基期量,現(xiàn)期量,增長(zhǎng)量,增長(zhǎng)率,比重,指數(shù),倍數(shù)與翻番,進(jìn)出口額,貿(mào)易順差/逆差(1)百分?jǐn)?shù),百分點(diǎn)(2)同比,環(huán)比同比:與上個(gè)周期同期相比環(huán)比:本期統(tǒng)計(jì)數(shù)
2025-06-16 02:31
2025-01-17 11:38
【摘要】資料分析題最全解析-Candra關(guān)鍵概念理解?1.百分?jǐn)?shù)百分?jǐn)?shù)(百分比):表示數(shù)量的增加和減少。百分?jǐn)?shù)問(wèn)題是資料分析最重要的內(nèi)容,所以考生一定要熟練掌握。以下是一些基本的變化,請(qǐng)務(wù)必掌握。?例1:去年的產(chǎn)量為a,今年比去年增長(zhǎng)20%,則今年為多少?今年=a×(1+20%)=?例2:今年的產(chǎn)量為b,
2025-05-12 06:12
【摘要】行政職業(yè)能力測(cè)試之資料分析模塊資料分析一、大綱要求主要測(cè)查對(duì)各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力,這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計(jì)性的圖表數(shù)字及文字材料構(gòu)成。二、主要題型(一)材料類(lèi)型:文字材料類(lèi);圖表材料類(lèi)(二)題目類(lèi)型:1觀(guān)察類(lèi)(例如觀(guān)察某一年的增長(zhǎng)
【摘要】備料員培訓(xùn)資料如何打造一支準(zhǔn)確快速專(zhuān)業(yè)服務(wù)的物流團(tuán)隊(duì)一、崗位基礎(chǔ)知識(shí):1如何正確的使用ERP系統(tǒng)?在我們實(shí)際工作當(dāng)中,ERP最常用的:字庫(kù)現(xiàn)有量、查找物料需求、采購(gòu)訂單、離散任務(wù)、事物處理、采購(gòu)平臺(tái)。2、根據(jù)排產(chǎn)指令打印相對(duì)應(yīng)任務(wù)號(hào)的領(lǐng)料單進(jìn)行備料;說(shuō)明:A、備料過(guò)程中注意環(huán)保物料與非環(huán)保物料編碼的區(qū)別,切勿只看后面幾位編碼;B、在備料的過(guò)程必須
2025-04-01 23:33
【摘要】編號(hào):HRU452001第1頁(yè),共3頁(yè)第0次修改生效日期:海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目:培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)控制程序確認(rèn)組織目標(biāo)和培訓(xùn)目標(biāo)是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn),驗(yàn)證培訓(xùn)是否有效。適用于培訓(xùn)完成后對(duì)培訓(xùn)結(jié)果實(shí)施的評(píng)價(jià)過(guò)程。,嚴(yán)格按照《培訓(xùn)方式選擇表》中確定的考核方案
2025-04-02 00:02
【摘要】ISO9001:2000質(zhì)量管理體系內(nèi)部質(zhì)量體系審核員培訓(xùn)教材本教材專(zhuān)供組織內(nèi)部培訓(xùn)使用。請(qǐng)勿進(jìn)行以贏(yíng)利為目的之翻印。編輯:黎明管理咨詢(xún)有限公司二零零三年七月五日目錄第一部份質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)第一講2000版ISO
2025-04-06 01:53
【摘要】壹、UPS常識(shí)問(wèn)答電力問(wèn)題的種類(lèi)有那些?市電中斷(powerfailure)外;尚有電壓突降(powersags);脈沖電壓(highvoltagespikes);暫態(tài)過(guò)電壓(switchingtransients);電壓浪涌(powersurges);雜訊干擾(noise);頻率變化(frequencyvariation);電壓起伏及閃爍(brownout)等問(wèn)題
2025-04-01 23:23
【摘要】氣力輸送系統(tǒng)系列產(chǎn)品培訓(xùn)資料匯編 2009年10月第一篇?dú)饬敾蚁到y(tǒng)目錄第一章氣力輸灰系統(tǒng)---------------------------------------------------4第一節(jié)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組
2025-04-06 01:52
【摘要】/120山東省行政事業(yè)單位內(nèi)部控制手冊(cè)模板(試行)本模板屬于參考性文件,非強(qiáng)制性要求,目的是為指導(dǎo)不同規(guī)模、不同類(lèi)型的行政事業(yè)單位開(kāi)展內(nèi)部控制體系的建立、實(shí)施、評(píng)價(jià)與改進(jìn)工作。各行政事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本單位內(nèi)外部環(huán)境、發(fā)展階段、業(yè)務(wù)規(guī)模等因素,建立符合本單位實(shí)際的內(nèi)控操作手冊(cè)。I/120引言為了有效實(shí)施山東省行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制工作,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制
2025-06-23 22:29
【摘要】某KTV內(nèi)部培訓(xùn)資料目錄:一、教育訓(xùn)練:Lesson01.了解量販、了解百度Lesson02.培訓(xùn)規(guī)章Lesson03.培訓(xùn)考勤制度Lesson04.培訓(xùn)請(qǐng)假制度Lesson05.基本隊(duì)列教練課程Lesson06.體能訓(xùn)練課程Lesson07.服務(wù)觀(guān)念課程Lesson08.服姿教練課程Lesson09.
2025-04-06 03:54