is09001：認(rèn)證步驟及要點(diǎn)(存儲版)
【正文】 ；第五階段：正式審核，體系維持與不斷改進(jìn) 第五階段：正式審核，體系維持與不斷改進(jìn)步驟1接受正式審核。Ｂ、培訓(xùn)、宣傳培訓(xùn)：崗位培訓(xùn)；特殊崗位培訓(xùn)考核；管理人員程序文件培訓(xùn)；全員質(zhì)量方針、目標(biāo)培訓(xùn)。E、 提交診斷報告不合格報告；診斷結(jié)論；體系文件清單；需新編制和修訂的文件（清單）。c、實(shí)施診斷的人員實(shí)施診斷的可以是公司內(nèi)部的人員，也可以是公司委托的外部機(jī)構(gòu)的人員，如咨詢?nèi)藛T，因此實(shí)施診斷的人員可以有如下幾方面：咨詢?nèi)藛T：如果公司聘請了咨詢?nèi)藛T，診斷工作可以其為主進(jìn)行。 步驟系統(tǒng)調(diào)查－診斷a、診斷的目的通過診斷，達(dá)到以下目的：現(xiàn)有質(zhì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)的符合性：1）找出與標(biāo)準(zhǔn)之間差距； 2）找出形成這些差距原因。學(xué)習(xí)內(nèi)容1）質(zhì)量體系文件總論；2）質(zhì)量手冊編寫；3）程序文件編寫；4）作業(yè)指導(dǎo)書編寫；5）質(zhì)量計劃制定；6）質(zhì)量記錄。ISO9001：2008版質(zhì)量管理體系認(rèn)證步驟：培訓(xùn)，職責(zé)分配：編寫文件、建立質(zhì)量管理體系并試運(yùn)行：內(nèi)部審核、正式運(yùn)行：模擬審核，提出認(rèn)證申請：正式審核，體系維持與不斷改進(jìn)第一階段：培訓(xùn)，職責(zé)分配 步驟培訓(xùn)：A、ISO9000基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：培訓(xùn)目的1）了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容；2）了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本要求；3）了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法；4）企業(yè)推行ISO9000意義和計劃。c、文件編寫技能培訓(xùn)培訓(xùn)目的1）掌握文件編寫方法；2）如何結(jié)合本公司實(shí)際編寫有關(guān)文件。c、管理者代表公司應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求任命管理者代表； 管理者代表應(yīng)由最高管理者任命； 管理者代表應(yīng)承擔(dān)如下職責(zé)：1）確保按標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持有效的質(zhì)量管理體系；2）向最高管理者報告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，以便評審和改進(jìn)質(zhì)量管理體系；3）確保在整個組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識； 4）就質(zhì)量管理體系方面的事宜與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。社會及行業(yè)有關(guān)法規(guī)質(zhì)量管理體系不僅要滿足質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、合同和公司有關(guān)規(guī)定的要求，還應(yīng)符合國家、地區(qū)、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度 的要求，診斷時應(yīng)考慮：1）有關(guān)安全法規(guī)；2）有關(guān)計量法規(guī)；3）有關(guān)環(huán)保法規(guī)；4）有關(guān)勞動法規(guī)?，F(xiàn)場診斷檢查1）與現(xiàn)場人員交談，了解情況；2）檢查現(xiàn)場文件和記錄；3）如實(shí)記錄體系運(yùn)行現(xiàn)狀。 程序文件：1）需編制哪些程序文件2）每個程序文件對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)那個要素3）各程序文件之間有無重復(fù)、有無遺漏4）各程序文件形成的記錄5）有關(guān)支持性文件工作文件：1）作業(yè)指導(dǎo)書2）工藝文件等技術(shù)類文件3）管理文件4）報告和表格Ｂ、明確哪些現(xiàn)有文件作廢、哪些現(xiàn)有文件保留Ｃ、分配文件編寫任務(wù)：各部門承擔(dān)具體編寫任務(wù)貫標(biāo)辦（質(zhì)管部）協(xié)調(diào)和匯總Ｄ、起草文件：工作流程描述準(zhǔn)確、簡捷易懂語言規(guī)范文件格式Ｅ、文件討論：內(nèi)部討論確定文
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