香港彩通集團(tuán)員工手冊(存儲版)
【正文】 職手續(xù)。三、在公司內(nèi)賭博者。十一、偽造或盜用公司印章者。 品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。業(yè)績卓著或積極創(chuàng)造有效管理，并具有團(tuán)結(jié)奮進(jìn)精神的部門將被公司授以“優(yōu)秀團(tuán)隊”的榮譽(yù)。三、妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。十一、公司明文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評的行為。五、一個月內(nèi)曠工累計達(dá)二日者。u 溝通渠道 公司建設(shè)了順暢的溝通渠道，您的直接上級和部門經(jīng)理將為您在工作滿意度提升、勞動保障、職業(yè)心理輔導(dǎo)與申訴處理等方面提供幫助。公司網(wǎng)站定期公布產(chǎn)品系列產(chǎn)品的相關(guān)資料、新機(jī)型的上市情況，公司最新通知，公告等。備注：索賄者如被查時，屬實(shí)罰款500元到5000元，并開除。一般性的建議，一經(jīng)采用，每條獎勵20元；重大建議，一經(jīng)采用，根據(jù)建議對公司的改進(jìn)程度，每條獎勵50元—200元；員工提出的合理化改革建議或改進(jìn)建議，由相關(guān)人員統(tǒng)一收集整理，上報總經(jīng)理；若被采用，將立即兌現(xiàn)以上獎勵承諾； u 公司網(wǎng)站（ERP） 公司的網(wǎng)站是我們信息傳遞與交流的最為豐富和頻繁的地方，網(wǎng)站還提供了公司所有資料。第八章 溝通與交流 公司鼓勵員工與員工、上級與下級之間保持平等的對話。三、怠慢工作擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較大損失者。九、在工作場所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。 一、上班時間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者?！ ∥覀兂珜?dǎo)團(tuán)隊共同進(jìn)取和友好協(xié)作。十八．無特殊因素連續(xù)二個月個人銷售業(yè)績最差者（未尾淘汰制）第七章 獎懲u 獎勵 公司設(shè)有優(yōu)秀員工，優(yōu)秀管理者，“優(yōu)秀促銷員”“優(yōu)秀團(tuán)隊”等獎勵，在每個工作年度結(jié)束后，我們組織評選活動，對全年工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，感謝他們對公司付出的熱情和有創(chuàng)造性的工作。九、煽動怠工或罷工者?！ T工有以下之一情形，予以開除一、對同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者。三、辭職 如果您因某種原因須離開公司時，應(yīng)提前提出辭職申請。如果在試用期內(nèi)的任何時候，您認(rèn)為香港彩通集團(tuán)對您不合適，您可以完全自由地提出辭職?！∧谵D(zhuǎn)正以后工作滿一年以上可享受年終獎的分配（享受月度獎員工除外）；年終獎是根據(jù)公司上一年度的經(jīng)營狀況和您在公司的工作表現(xiàn)由公司分配。 未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，您不得對外提供有機(jī)密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。男職員不可留長發(fā)，蓄胡須；女職員不可濃妝艷抹。4． 店員請假（2天以內(nèi)）由店長批準(zhǔn)人力資源部備案。事假 員工請事假需有充足的理注：工資是建立在月結(jié)的基礎(chǔ)之上，由于請假當(dāng)日的工資已結(jié)算在內(nèi)，所以把所發(fā)的工資減出來。也不可調(diào)休。二、 考勤制度公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間的規(guī)定并進(jìn)行考勤。八、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。 在錄用通知中的指定日期到人力資源部 接受證件審核 領(lǐng)取員工手冊 到指定地點(diǎn)參加培訓(xùn) 第四章 員工紀(jì)律和行為規(guī)范u 員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。部門負(fù)責(zé)人直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對公司的管理風(fēng)格有一個更清楚的認(rèn)識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。七．企業(yè)的使命：為客戶提供平價商品，真我體驗品味，時尚；八．企業(yè)作風(fēng)：團(tuán)結(jié)，拼搏，主動，創(chuàng)新；目前公司的發(fā)展方向是走直營和加盟兩條路線．力爭在５年之內(nèi)建立200家連鎖店．九．員工守則：忠誠公司，敬業(yè)愛崗；虛心好學(xué)，不斷進(jìn)??；十．彩通人具備的品質(zhì)．對待工作：勤奮 在工作時虛度光陰，會傷害雇主，但對自己傷害更深；短暫的悠閑會讓你失去升遷和獎勵的機(jī)會； 對待公司：敬業(yè) 公司雖不是自己的，但養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，無論從短期還是長期來看，最終都有會使自己受益。三、企業(yè)定位：專業(yè)，時尚。通過不停的努力拼搏終于走出了：五彩斑斕的彩通之路；成就了絢麗多彩的輝煌人生！正所謂通過不停的努力拼搏走出了：五彩斑斕的彩通之路；成就了；絢麗多彩的輝煌人生．公司背景1． 公司系港資企業(yè)，由吳飛先生和香港人陳景潘先生合資。風(fēng)雨過程中的磨礪和增長的閱歷．為他后來也就在的手機(jī)行業(yè)打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)．我們都知道九十年代的手機(jī)還屬于高端時尚產(chǎn)品，走在大街上看到誰手中拿著像磚頭一樣的手機(jī)必然會想＂乖乖，這人有錢，都用上大哥大了＂就在這種情況下我們的老總覺察出了其中的商機(jī)，毅然決定做通信行業(yè)．但是，錢呢？錢從何而來？老本都賠光了．可憐當(dāng)時東拼西湊借來了２０００元錢到東海商場租了一節(jié)不到
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