香港彩通集團(tuán)員工手冊-免費(fèi)閱讀
【正文】 香港彩通集團(tuán)公司十戒不得兼職 ； 不得損公肥私；不得頂撞上司 ； 不得造謠生事；不得虛報假帳； 不得在禁煙區(qū)吸煙；不得進(jìn)行人生攻擊； 不得泄露公司商業(yè)機(jī)密；不得在工作時間做私活；不得在工作時間上網(wǎng)聊天；香港彩通集團(tuán)三大天條一． 依法索賄者出局。如果被投訴人或被投訴部門無法提供給您滿意的解決意見，您的投訴會被逐級提交，保證有明確的反饋。七．因私自在產(chǎn)品中添加資料導(dǎo)致產(chǎn)品銷售中后退回者。216。六．對同事惡意辱罵或誣害、偽證，制造事端者。出于對公司和員工利益的需要，公司制定了規(guī)則和規(guī)定?！ ?發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報或妥善處理。十四、利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者十五、參加非法組織者。六、在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。離職后30天退還管理費(fèi)。 每當(dāng)合同到期時，公司根據(jù)上一年考核結(jié)果和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，與員工續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽的勞動合同一般以一年為期限。第六章 人事與勞動關(guān)系u 試用與轉(zhuǎn)正入公司后，前三個月為試用期。一、薪金系列 在公司，您的薪金收入由基本工資、提成或獎金組成。u 保密 由于競爭的存在以及您對公司的責(zé)任，每個員工都有保守公司秘密的義務(wù)?！? 辦公室是公司辦公場所，所有來訪的客人必須由邀請人陪同才可進(jìn)入；接待來訪、業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在洽談室或會議室進(jìn)行。具體情況如下：1． 部門經(jīng)理請假需總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部備案。5．對于放棄休假或探親假的員工，公司按實際情況給予定額獎勵。曠工一天扣三天工資，連續(xù)曠工三天或一個月曠工累計超過五天作自動離職處理。 充滿理想、富有激情、具有高度的責(zé)任感和使命感； 開拓創(chuàng)新、高度務(wù)實、誠實守信； 不懈努力，精通本行業(yè)的知識； 對下級善于激勵，合理授權(quán)，營造良好的溝通氛圍； 積極培養(yǎng)下屬，科學(xué)管理，果斷決策； 胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評； 嚴(yán)于律己，守法廉潔，做員工之表率； 作風(fēng)踏實，追求長遠(yuǎn)目標(biāo)和效益，不急功近利。五、工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。u 企業(yè)精神：誠信、團(tuán)隊精神、創(chuàng)新u 人才觀： 以德取才，以能用才，以需育才，以信留才。第二章 公司概況香港彩通集團(tuán)在大陸總部尚屬年輕的公司，現(xiàn)有主營業(yè)務(wù)是國內(nèi)外知名品牌手機(jī)約1000多款。 對待人生：智慧 未經(jīng)反省的人生是明智的。4． 營銷方式由傳統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)椋咽謾C(jī)包裝成時尚禮品銷售。3）“○”代表地球，向征著公司員工眾志成城，將公司事業(yè)發(fā)展到全球。但依然更為理智的給企業(yè)制定了未來5年戰(zhàn)略：敏銳的發(fā)現(xiàn)了彩通集團(tuán)僅靠現(xiàn)有的資金和人力發(fā)展非常慢，應(yīng)該把公司成熟的運(yùn)營模式及管理流程推廣出去，通過直營店和加盟，店兩種方式同步發(fā)展，以達(dá)到迅速擴(kuò)張的目的。祝：工作愉快、事業(yè)成功！董事長：吳飛公司 創(chuàng) 業(yè) 史吳總的外表:普實，圓乎乎臉,平頭,胖墩墩的,沒有老總的架子.,給人家當(dāng)過學(xué)徒，打過零工，開過機(jī)動三輪車，也開過大貨車還到深圳打過工，幾年的時間就賺了十幾萬元。并深受廣大消費(fèi)者和加盟商的信賴，公司將成為江蘇通信行業(yè)成長速度最快的一家企業(yè)。陳總了解到我們公司正處于艱難的創(chuàng)業(yè)中，決定二人合作在香港共同出資注冊了“香港彩通集團(tuán)”這個國際化的公司，陳總作為公司的股東主要負(fù)責(zé)香港市場，吳總作為董事長負(fù)責(zé)大陸總部的經(jīng)營。企 業(yè) 文 化一．LOGO標(biāo)志W(wǎng)：1）代表山峰，象征企業(yè)平穩(wěn)如泰山。包含內(nèi)容如下：1． 專注，專業(yè)指的是：公司5年發(fā)展定位做專業(yè)手機(jī)賣場，連鎖發(fā)展，打造賣場專家。 對待自己：自信 你是自己最大的敵人，也是自己最好的朋友。您有不明確的地方，請?zhí)岢鲎约旱囊蓡枴?公司的理念：u 經(jīng)營理念： 堅硬不拔，厚德載物。二、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。十、員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)堅持有理、有利、有節(jié)的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。10分鐘以上到30分鐘以內(nèi)每次20元。 3．夫妻在同一城市工作的員工不能享受探親假。營業(yè)員每日減30元。因此辦公期間，您應(yīng)該堅守崗位，不要隨意竄崗聊天。公司另有統(tǒng)一著裝要求的，按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)現(xiàn)了有可能涉密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)上級報告。三、薪金調(diào)整公司堅持員工以自己的工作表現(xiàn)和績效來獲得收入增加的做法。試用期滿后，您必須提出書面申請，經(jīng)所在部門和人力資源部審核，通過總經(jīng)理審批后，您就成為公司的正式員工了。離職者須在離職之前完備離
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