銀輪員工手冊a(存儲版)
【正文】 被辭退員工在廠期間的出勤工資，公司不作任何補(bǔ)償，亦不得在宿舍停宿。 建議有利于公司之事項(xiàng)，經(jīng)采納施行，因而使公司獲得重大利益者。 違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工或工作時間中打瞌睡及未經(jīng)核準(zhǔn)私自外出，擅自離開工作崗位，未能適時完成生產(chǎn)、工作任務(wù)者。 上班前因飲酒過量，致影響生產(chǎn)者。 有其它違反廠紀(jì)規(guī)章或與上述各項(xiàng)相當(dāng)行為者。 保持走廊信道暢通，任何人不得擺放雜物（除垃圾桶外），所有信道及走廊亦不準(zhǔn)掛衣物，清洗后之衣物一律晾曬指定之場所。 男員工不得進(jìn)入女生宿舍，女員工不得進(jìn)入男生宿舍，違反者扣款50 元。 住宿按白、夜班分配，并由保安人員統(tǒng)一管理，白班住宿：早上07：55鎖門，中午12：00開門，12：55鎖門，下午17：00開門。 本規(guī)則于公布后同時生效實(shí)施(2000/3/29)。 服從舍監(jiān)、室長及相關(guān)管理人員的管理指揮，遵守公共安全、衛(wèi)生、秩序及禮貌。 節(jié)約用水、用電，愛惜宿舍內(nèi)之財產(chǎn)，如對衛(wèi)浴、水電、排水系統(tǒng)等所有設(shè)施，因人為因素?fù)p壞，由損壞者照價賠償，如無法追究損壞者，則由住同該宿舍職工共同分擔(dān)賠償責(zé)任。 上班時間除了持有廠長以上主管核準(zhǔn)之單據(jù)者，一律不可進(jìn)入宿舍，違者罰款20元。 在廠區(qū)內(nèi)、工作場所、宿舍聚賭、酗酒或有傷風(fēng)化之行為者。 因本人失職或監(jiān)督不善，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料、物料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失者。 對于增加同事間融洽合作有顯著貢獻(xiàn)者。 節(jié)省物料有明顯事實(shí)者，對于減低成本有莫大貢獻(xiàn)。情節(jié)嚴(yán)重者移送有關(guān)機(jī)關(guān)處置。出廠時所帶走之物品要持放行條需經(jīng)總務(wù)及門衛(wèi)確認(rèn)。 事假或病假每次不足4小時或8小時，以4小時或8小時計之，其它假別亦參照之； 病假每月不得超過2天（含），超出以事假論； 病假加事假每月不得超過3天（含），超出以事假論； 公傷假：員工因公致傷害，其治療休養(yǎng)期間給予公傷假，公傷期間薪資（底薪）照付， 醫(yī)療費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)，但不另作補(bǔ)償； 曠工 每月累計曠工三天以上或連續(xù)曠工兩天以上時，公司視其作自動離職處理，并取消任職 資格，不計付工資、補(bǔ)貼； 曠工后親自來辦理離職手續(xù)者支付其實(shí)際應(yīng)領(lǐng)薪資曠 工扣薪資扣全勤12天扣30元23天扣30元 34天扣30元47天扣30元 離職、辭退 離職者先以口頭向主管報告欲職之詳細(xì)原因； 主管了解情況后向人事部門索取「放行條」給予欲離職者填寫； 離職者應(yīng)辦理各項(xiàng)離職手續(xù)； 共享領(lǐng)用之工具或文具如有遺失或非自然損壞則照價扣款； 所有業(yè)務(wù)資料、圖表、相關(guān)文件、計算機(jī)磁卡均屬公司財產(chǎn)不得拷貝、打印、抄錄卷走； 離職者在本部辦理交接手續(xù)時，得向交接人詳細(xì)解說承辦業(yè)務(wù)之各項(xiàng)注意事項(xiàng)，并隨時保持聯(lián)絡(luò)，使交接人得以迅速進(jìn)入情況，維持業(yè)務(wù)正常運(yùn)行； 離職生效日當(dāng)天，離者得即刻離辦廠，違者由薪資中扣款50元。病假全年不得超過十五天，超過部份以事假論。 公傷假：職工在執(zhí)行職務(wù)中因公受傷或患病，經(jīng)醫(yī)生診斷、勞動鑒定部門確認(rèn)不堪工作者得請公傷假。 、廠服、保安服 廠牌 廠牌是本公司員工專用身份證件，員工工作時間內(nèi)應(yīng)穿著廠服，并將廠牌佩帶于左上方口袋處（正面向外）才能進(jìn)入廠內(nèi)否則門衛(wèi)有權(quán)制止其入廠，不佩戴或不佩戴在指定位置將警告一次并罰款10元； 新入進(jìn)廠第一天必須到人事部門辦理入廠手續(xù)并發(fā)放廠牌，離職時必須交回人事部； 廠牌不得轉(zhuǎn)借他人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告一次并罰款20元 如有遺失廠牌應(yīng)立即報告部門主管，并到人事部門重新辦理新廠牌及繳50元工本費(fèi)； 廠服 一般員工夏季領(lǐng)取兩件襯衫，冬季時領(lǐng)取壹件夾克上衣。托人代打卡或代打卡者， 罰款10元。 試用合格后需自費(fèi)辦理“暫住證”具體按當(dāng)時實(shí)際繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 員工自請離職者應(yīng)填寫離職書申請核準(zhǔn)，并依規(guī)定辦妥一切離職、移交手續(xù)后方可離職。 合格者再經(jīng)品管課二天對品質(zhì)之講習(xí)與考試，不合格者不予錄用。 公私分明，互相尊重，誠懇相處，增強(qiáng)群體意識，協(xié)力達(dá)成企業(yè)經(jīng)營之目的。 熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，盡職盡責(zé)。 進(jìn)廠后之六天職前訓(xùn)練公司只提供食宿而不計薪，并按照下列項(xiàng)目接受訓(xùn)練： 由總務(wù)部一天廠規(guī)之講習(xí)與考試，不合格者不予錄用。職工在試用期間自認(rèn)不適任職務(wù)或志趣不合者亦可自請離職。 管理辦法: 本公司所有職工均應(yīng)按規(guī)定時間上、下班，且須親自打卡。打卡后將卡片置于指定位置，違者罰款5元。職工申請有薪休假，應(yīng)在不影響生產(chǎn)工作原則下安排，經(jīng)最高主管批準(zhǔn)后，報廠務(wù)部門備案。 病 假：職工患病或非因工負(fù)傷，需提供醫(yī)生證明確定需要休養(yǎng)者，經(jīng)上級批準(zhǔn)同意后得請病假。 請假人先向班長口頭報告說明請假原因、假別及天數(shù)； 班長核準(zhǔn)后向管理部領(lǐng)取「請假單」給請假填寫； 部門主管核準(zhǔn)后，請假人須將請假單、飯卡交人事科始完成請假手續(xù)，外出時須填「放行條」門衛(wèi)才準(zhǔn)放行； 請事假人員需于當(dāng)日上班半小時之前提出，否則不予簽準(zhǔn)，亦不得補(bǔ)假； 請事（?。┘僖惶欤ê┮韵聝?nèi)全休者得由班長、組長、拉長、部門主管核準(zhǔn)，管理部審核存查； 請事（?。┘僖惶欤ê┮陨仙暾埻獬稣叩糜煽偨?jīng)理核準(zhǔn)，管理部審核存查； ： 每年一次不得超過14天，如有超過需辦理離職手續(xù)
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