【正文】 握的有關(guān)公司的信息、資料和成果，應(yīng)對系統(tǒng)上級領(lǐng)導(dǎo)全部公開，但不得向其它任何或個人公開或透露。部門經(jīng)理及其以上人員每6個月考核一次，其他人員每三個月考核一閃，特殊人員可由主和副總裁決定其考核的密度。 三、熱心服務(wù)，有具體事實者。 三、遇有意外或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。 五、對有其它特殊貢獻，足為全公司表率者。 二、上班時間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。 十、對同事惡意辱或誣害、偽證，制造事端者。 四、一個月內(nèi)受到批評超過三次者。 四、在工作場所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。 八、無故放職三日或全月累計曠職六日或一年曠職累計達十二日者。 十六、有不良行為，道德敗壞，嚴重影響公司聲譽或在公司內(nèi)造成嚴重不良影響者。 第七十二條：本公司依據(jù)有關(guān)勞動法的規(guī)定，發(fā)給員工年終獎金，終獎金的評定方法及額度由公司根據(jù)經(jīng)營情況確定。 三、在公司服務(wù)時間較短，且工作能力較差者。第十六章辭職 第七十八條：員工因故不能繼續(xù)工作時，應(yīng)填具“辭職申請”經(jīng)主管報公司批準后，辦理手續(xù)。 第八十五條：公司設(shè)立生活協(xié)調(diào)委員會來統(tǒng)籌安排和組織員工的文娛活動，各部門也可按生活委員會的安排自行組織員工進行健康的文娛活動，活動經(jīng)費由生活協(xié)調(diào)委員會適當補貼。 第九十一條：本制度自頒布之日起生效。 第八十三條：員工租用公司住房時按實際價格交納房租、水電費、管理費及共它費用。 第七十七條：員工資遣，按下列規(guī)定發(fā)給資遣費： 一、在公司工作三個月以內(nèi)(含三個月)者，按當月實際工作天數(shù)計發(fā)工資并發(fā)給路三百元。 第七十四條：員工資遣的先后順序： 一、歷年平均考績較低者。 第七十條：公司負責組織新員工作進行體檢，費用由公司承擔。 十四、利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽受損害者。 六、在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。 二、一年中記過二次者。 二、損毀公司財物，造成較大損失者。 八、對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。 第六十三條：有下列情形之一者，予以罰款或批評： 一、工作時間，擅自在公司推銷非本公司產(chǎn)品者。 三、熱情為用戶服務(wù)，經(jīng)常得到用戶書面表揚，為公司贏得很高信譽，成績突出者。 第六十條：有下列情形之一者，予以表彰： 一、對生產(chǎn)或管理制度提出改進建議，經(jīng)采納實施，卓有成效者。 第五十九條：有下列情形之一者，給予嘉獎： 一、品性端正，工作努力，以； 時完成重大或特殊事務(wù)者。第十二章考核 第五十五條：員工考核分為： 一、試用考績：員工試用期間(三個月)由試用部門主管負責考核，期滿考核合格者，填具“度用人員考核表”經(jīng)總經(jīng)理或主管副總裁批準后正式錄用。 第四十七條：嗣接到調(diào)動通知書后，限在一月內(nèi)辦委移交手續(xù)，前往新職單位報到。新員工培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排，在新嗣進和公司的前三個月內(nèi)進行，培訓(xùn)不合格者不再繼續(xù)留用。 第三十三條：嗣如在加班時間內(nèi)擅離職守者，除不計有效工作時間外，就其加班時間按曠職(工)論處。需安排加班或值班的按規(guī)定雪給加班工資或值班補貼，如安排補休，則不計發(fā)加班工資和值班補貼。 第二十二條：成為責任人員的員工實行休假制度，不享受探親假一次，假期每年為15天，可以累積使用，不能提前支用。第四章待遇 第十七條：本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則，以貢獻定報酬、憑責任定待遇，給予員工合理的報酬和待遇。 超過十五分鐘后，才打卡者以曠職(工)半日論，因公外出或請假經(jīng)主管在卡上簽字或書面說明者除外。 十三、按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到早退。 五、愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。 第八條：員工如系臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議書”，雙方共同遵守。 二、被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者。 第六條：試用人員報到時，應(yīng)向人事部送交以下證件： 一、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。 二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。 堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。 遵紀守法，服從公司管理。要承認只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國，否則就會陷入無政府主義。公司會有計劃地各項教育與培訓(xùn)活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。 公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。實踐再實踐，對青年學(xué)生尤其重要?，F(xiàn)代社會，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通。 機遇總是偏向于踏踏實實工作者。 相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會在世界通信舞臺上，占據(jù)一個重要的位置。瞄準美國的先進技術(shù)，學(xué)習(xí)日本的優(yōu)良管理，溶進德意志民族一絲不茍的敬業(yè)精神，發(fā)展中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。公司在全國秒地城市和直轄市設(shè)立了27個辦事處，在美國硅谷建立了開發(fā)研究中心，在香港注冊了投資公司，與全國二十多個省、市電信部門成立了股份以司。C08數(shù)字程控局用交換機、EAST8000數(shù)字程控用戶交換機、JK1000程控端局交換機、HJD48程控用戶交換機均已通過部鑒定，公司也因此被專家評價為全部產(chǎn)品在同類機型中處于領(lǐng)先地位的交換機生產(chǎn)廠家，最新研制的智能平臺、無陰塞排除機均為世界一流產(chǎn)品，—、光電一體化技術(shù)、模塊電源技術(shù)等專有技術(shù)已處于世界最前列。 深圳市華為技術(shù)有限公司 腳踏先輩世代繁榮的夢想，背負著民族振興的希望，我們是一支誠實向上的力量。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點都不要做對不起祖國