【正文】 職責描述，編寫管理評審報告，并報總經(jīng)理審批。由相關(guān)責任人在商定的時間內(nèi)實施，由質(zhì)量負責人對措施的實施情況進行跟蹤審核，詳見《管理評審控制程序》。：、目標和與本崗位相關(guān)的體系文件；b. 所學專業(yè)技術(shù)知識或技能與從事的檢測工作相適應，持有公司上崗證熟練掌握崗位工作有關(guān)的檢測方法和操作規(guī)程，能獨立進行檢測和結(jié)果處理，檢測和解決檢測工作中的一般技術(shù)問題；、狀況、操作維護方法和安全規(guī)程，能對設備故障按有關(guān)規(guī)定處理。應涉及以下內(nèi)容(1)新上崗人員或由于標準更新、方法改變、新擴項目引起的上崗考核。公司支持有關(guān)人員按要求獲得相關(guān)資格證書。，相關(guān)技術(shù)工作達到五年以上，并且通過評審機構(gòu)認可的人，可以推薦授權(quán)簽字人。 監(jiān)控與維持，檢測過程中環(huán)境條件在原始記錄中記載。 職責。，必需制定相應的指導書，這些指導書包括：(1)測量設備操作、維護及運行檢查規(guī)程；(2)自校測量設備的自校方法；(3)在用的非標準的檢測方法和抽樣制樣方法。對測試工作盡量嘗試確定不確定度的所有分量并做出合理評估，確保結(jié)果的報告形式不會造成對不確定度的錯覺，不確定度的評估是建立在方法操作知識和測量范圍的基礎(chǔ)上，并利用諸如過去的經(jīng)驗和確認數(shù)據(jù)。，待檢測過程完成后，將偏離情況由檢測人員書面報告給技術(shù)負責人，技術(shù)負責人根據(jù)本公司偏離方法文件規(guī)定（相關(guān)技術(shù)單位驗證其可靠性或經(jīng)有關(guān)主管部門核準后），確定是否采用本次偏離數(shù)據(jù)，并報總經(jīng)理批準和客戶接受。、驗收、建帳和檔案管理?！y量設備管理《設備管理控制程序》，確保測量設備和標準物質(zhì)的購置、驗收、標識、流轉(zhuǎn)、使用、維護、修理、報廢等環(huán)節(jié)受控。，應檢查和評估由于這種缺陷對過去進行的公司造成的影響，若已證實對用戶造成了影響，應書面告知用戶停止使用檢測結(jié)果。 測量設備檔案綜合部負責建立所有測量設備檔案并妥善保存，檔案內(nèi)容應包括：(1)封面、檔案目錄；(2)申購表；(3)購置合同及購置調(diào)研報告（如有）；(4)出廠合格證；(5)使用說明書；(6)測量設備操作規(guī)程或自校規(guī)范、維護方法；(7)檢定/校準證書（或自校記錄、比對報告、功能檢查記錄）；(8)使用維護記錄；(9)量值溯源圖；(10)測量設備檔案中包含的其他所有信息。 管理要求。公司擁有的此類測量參考標準只能用于校準，而不能用做其他用途，除非能夠證明其作為參考標準的性能不會失效。支持性文件JXCX232012 量值溯源和期間核查控制程序第17章：檢測樣品的管理 總則檢測樣品的有效性和完整性將直接影響檢測結(jié)果的準確度，因此必須對樣品的接收、有效性確認、樣品的識別等各個環(huán)節(jié)實施有效的質(zhì)量控制。 職責描述。，應交文件檔案管理員歸檔保存。檢測結(jié)果的表達應采用法定計量單位。，并明確標明對審批檢測報告的人員姓名、職務及具備授權(quán)的簽字等信息。 報告形式及適用范圍。，期限為5年。 檢測報告電子傳送要求當委托方要求用電話、電傳、圖文傳真或其他電子和電磁設備傳送檢測結(jié)果時，有關(guān)人員應遵守《委托人專有權(quán)保護和保密控制程序》的相關(guān)規(guī)定，認真核實接收方的單位和身份，維護客戶的保密要求。 報告的批準和簽章發(fā)放。若涉及到其他內(nèi)容，則應由技術(shù)層進行研究后做出評價和說明。，檢測報告還應包括：、增補或刪除，以及特定檢測條件信息的描述；（如果有關(guān)）；，或客戶要求，或不確定度影響與規(guī)范限量的符合性時，給出有關(guān)不確定度的信息；公司保留這些有關(guān)檢測記錄并應隨時能夠調(diào)用；、客戶或客戶群體要求的附加信息。、客戶要求、檢測方法規(guī)定的和說明檢測結(jié)果或校準所應有的信息。詳見《不符合工作控制程序》、《糾正措施控制程序》和《預防措施控制程序》。 樣品檢測后確認檢測人員結(jié)束檢測后，向委托方告知檢測已結(jié)束，并說明已對需檢樣品實施了檢測，由委托方進一步確認。見附件10《量值溯源圖》。(2)經(jīng)檢定、校準或測試，證明其性能指標在一定量限、功能內(nèi)符合要求或降級使用的測量設備用準用證（黃色）標識，并明示其限用范圍。　不合格測量設備的控制，為不合格測量設備：(1)過載或誤操作；(2)顯示的測量結(jié)果可疑；(3)已損壞；(4)通過檢定（驗證）、校準、比對等方式證明其有缺陷；(5)無任何校準狀態(tài)標識；(6)檢定/校準有效期外或已停用的測量設備。 (3)測量設備應具有擴充性，各選件輔助設備齊全并滿足檢測要求。支持性文件JXCX202012　檢測工作控制程序JXCX262012　樣品管理控制程序JXCX252012　非消耗性材料管理控制程序第15章：測量設備 總則正確配備公司需的測量設備，并對測量設備購置、驗收、標識、檔案、量值溯源、維護修理、降級或報廢等管理作出了明確的規(guī)定，保證測量設備處于有效控制狀態(tài)。，應滿足檢測方法的需要，檢測人員對環(huán)境條件與測量設備使用狀況應作記錄。，對受檢項目的技術(shù)資料進行必要的檢查，檢查檢測測量設備的有效性、完好性及環(huán)境條件的符合性。，應將這些更改的影響文件化，適當時應重新進行確認。在采用國際標準時，僅限特定委托方的委托檢測，但該方法應通過計量認證評審確認；(3)企業(yè)標準；(4)沒有國家、行業(yè)、地方、國際、企業(yè)標準規(guī)定的檢測方法時，盡可能選擇國家標準中已經(jīng)公布、或由知名的技術(shù)組織或有關(guān)科技文獻、權(quán)威雜志公布的方法。公司采用文件化的、現(xiàn)行有效的檢測方法開展檢測工作。 設施與環(huán)境要求，環(huán)境條件突變，即：下雨、雪、降水等天氣出現(xiàn)時，必須終止檢測。、能力、教育、專業(yè)資格證明、培訓、技能和經(jīng)驗等方面的記錄，并建立人員業(yè)績檔案。對考核不合格人員應取消上崗證，經(jīng)培訓并考核合格后方能重新頒發(fā)上崗證。 人員配備，公司根據(jù)崗位要求條件配備足夠的工作人員，并確保有關(guān)從事檢測工作的人員在上崗之前得到相應的培訓，以具備相應的工作能力和資格。，設立必要的工作崗位，確定各崗位的職責和任職資格條件，公司相關(guān)崗位至少達到以下要求：（最高管理者、質(zhì)量負責人、管理層、各部門負責人、內(nèi)審員）：，熟知公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和管理體系要求；、方法和/或檢測業(yè)務；；、最高管理者（負責人）、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人、授權(quán)簽字人發(fā)生變更時，應及時向省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局備案或確認。、方案、活動范圍、審核結(jié)果和所采取的糾正措施等并歸檔保存。 內(nèi)部審核的控制，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施，審核公司管理體系所有過程及活動，內(nèi)審周期為一年，一年內(nèi)至少進行全要素審核一次。，應有書面的文字說明記錄，詳見《計算機管理控制程序》。必要時，應注明更改原因。、設計各類記錄格式，技術(shù)負責人負責各類記錄格式的批準。，使本公司的質(zhì)量管理體系更加完善。、糾正和預防措施。 抱怨的受理與處理、檢測質(zhì)量、服務態(tài)度、管理水平、工作效率等方面的申訴和投訴。，以進一步確定樣品的有效性及檢測要求。支持性文件JXCX092012　供方評價與選擇控制程序JXCX222012　設備管理控制程序第06章：合同的評審 概述公司應對客戶的每一項檢測要求或公司的檢測合同都進行有效評審，確證公司具備滿足客戶要求的能力和資源。、消耗材料等供應商和外部支持服務單位的選擇和質(zhì)量保證，并負責建立和保存外部支持服務和供應商檔案。 分包責任。，須報技術(shù)負責人確認并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可進行。各崗位的兼職管理員負責各崗位的相關(guān)記錄的日常管理。必要時文件更改的內(nèi)容應在文件或相應附件上加以標識。，并批轉(zhuǎn)綜合部辦理，其他外來文件由使用部門對文件的適宜性進行確認。 職責；；負責與管理體系管理要求相關(guān)的計劃文件和作業(yè)指導書及所引用的記錄的批準；；技術(shù)負責人負責與管理體系技術(shù)要求相關(guān)的計劃文件和作業(yè)指導書及所引用的原始檢測記錄、質(zhì)量記錄的組織編制審批工作；技術(shù)負責人負責公司的技術(shù)文件的批準； 文件控制范圍：有關(guān)法律法規(guī)、上級文件/業(yè)務管理規(guī)范、國際/國家/地區(qū)性的標準（規(guī)程）、方法、測量設備使用說明書及有關(guān)信息、資料、手冊。當體系文件改版后，檔案管理員應及時回收所有改版前發(fā)放的受控文件，以保證體系文件的現(xiàn)行有效，并按《文件控制程序》進行。 管理體系過程公司確定以下影響公司質(zhì)量的過程：《實驗室資質(zhì)認定評審準則》19個要素的管理體系。授權(quán)簽字人有權(quán)拒絕簽署不符合要求的檢測報告，并責成有關(guān)人員改正?！侗Ｃ芎捅Ｗo所有權(quán)程序》，保證保密和保護所有權(quán)措施得以實施。、內(nèi)審和管理評審等管理體系運行有效性的監(jiān)督活動。(4)外部支持服務和供應商的有關(guān)情況見附件5《外部支持服務和供應商名錄》。(4)通過計量認證獲得“CMA”印章后，該印章的使用必須在審核人員對報告審核結(jié)束且無異議后加蓋；印章使用時印章管理人員必須在場，同時對檢測報告用章使用項目進行評價，確認檢測報告中的檢測項目是計量認證考核通過的項目。(9)積極參加有關(guān)的培訓學習，努力提高技術(shù)水平。職責：(1)全面主持公司質(zhì)量管理工作；(2)負責組織建立管理體系并保持其有效運行；(3)負責組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件；(4)具體組織管理體系審核和管理評審活動；(5)負責新開展項目的評審，各項計量認證/認可的準備工作；(6)負責實驗室間比對和能力驗證的組織實施；(7)負責指導和組織質(zhì)量監(jiān)督活動的開展；(8)負責外部支持服務和供應質(zhì)量保證的監(jiān)督；(9)負責組織對分包方能力的評審；(10)負責客戶抱怨的處理；(11)負責質(zhì)量活動中允許例外偏離的批準；(12)負責檢測報告質(zhì)量、測量設備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督；(13)負責質(zhì)量事故的檢測調(diào)查、編寫事故檢測報告；(14)完成總經(jīng)理交辦的其它事項。第一部分 管理要求 第01章：組織與管理　總則合適的組織結(jié)構(gòu)和管理方式是管理體系有效運行的基礎(chǔ)。工作高效——在確保試驗周期的情況下盡量滿足客戶的要求，在約定的日期前完成檢測工作。在不偏離和（或）不改變程序流程情況下，允許手動修改，并通過日常的質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)審、管理評審等活動由質(zhì)量負責人進行確認?！》鞘芸乇緝H作發(fā)放登記，不編號?！≠|(zhì)量手冊（包括修訂本）由綜合部統(tǒng)一編號、登記、發(fā)放和回收。公司全體工作人員奉行廉潔公正的原則，不得向檢測單位吃、拿、卡、要；履行行業(yè)主管部門的各項禁令。消防檢測質(zhì)量管理手冊目錄第1章：公證性聲明第2章：前言第3章：質(zhì)量手冊的管理第4章：質(zhì)量方針與目標第一部分 管理要求第01章：組織與管理第02章：管理體系第03章：文件控制第04章：檢測工作的分包第05章：采購服務和供應第06章：合同的評審第07章：申訴和投訴第08章：糾正措施、預防措施及改進第09章：記錄第10章：內(nèi)部審核第11章：管理評審第二部分 技術(shù)要求第12章：人員第13章：設施與環(huán)境條件第14章：檢測方法及方法驗證第15章：測量設備第16章：測量的溯源性第17章：檢測樣品的管理第18章：檢測結(jié)果的質(zhì)量保證第19章：結(jié)果報告第1章：公證性聲明為保證消防檢測有限公司檢測工作的公正性，科學性和準確性，特作聲明如下，望全體工作人員遵照執(zhí)行，同時希望有關(guān)單位監(jiān)督。對因工作質(zhì)量問題給客戶造成的損害承擔相應的責任，公司承擔由此引起的相關(guān)法律責任?！≠|(zhì)量手冊由總經(jīng)理授權(quán)、質(zhì)量負責人組織編寫、技術(shù)負責人組織會審，并負責保持它的現(xiàn)時有效性。，內(nèi)容有更改時，應及時用更改頁換回受控本持有者手中的被更改頁，以保證質(zhì)量手冊的現(xiàn)時有效性。公司工作人員如認為手冊的某些內(nèi)容需要修改或補充，可以口頭或書面形式向質(zhì)量負責人提出建議和意見。行為公正——不受來自商業(yè)、財政等方面的干預和其他內(nèi)部和外部的行政壓力，確保檢測行為的公證性?！?加強管理體系文件的宣貫質(zhì)量負責人定期或不定期地組織員工進行質(zhì)量手冊和程序文件的宣貫，使每位員工熟悉公正性聲明、質(zhì)量方針和目標、崗位相關(guān)的質(zhì)量職責、開展質(zhì)量活動的要求和規(guī)定，確保管理體系文件得到有效的貫徹和實施。 質(zhì)量負責人任職條件：應由具有工程師以上職稱、熟悉公司檢測業(yè)務，可以直接與負責公司質(zhì)量方針和資源決策的最高管理者及技術(shù)負責人聯(lián)系的部門負責人以上職務的人員擔任，并有任命文件。 檢測人員(1)檢測人員須經(jīng)過培訓，熟練掌握與專業(yè)有關(guān)的標準檢測方法及有關(guān)法規(guī)，考核合格持證上崗；(2)遵守質(zhì)量手冊的規(guī)定，嚴格按有關(guān)程序文件和作業(yè)指導書開展檢測工作，按時完成任務并參與編寫檢測報告，保證檢測數(shù)據(jù)準確可靠；(3)熟悉所使用測量設備的性能及操作規(guī)程，負責保管和日常維護，做好使用和維護記錄；(4)做好本部門內(nèi)務整理工作；(5)承擔開展新項目的準備工作；(6)負責其他檢測人員檢測原始記錄的校對工作；(7)當檢測測量設備、檢測環(huán)境條件或被測對象不符合檢測技術(shù)標準要求時，檢測人員有權(quán)暫停工作；(8)完成領(lǐng)導交辦的其他任務?！∮≌鹿芾砣藛T(1)負責管理公司行政章、檢測報告專用章、“CMA”章；(2)“作廢”、“留存”、“文件發(fā)放”、“受控”章由文件檔案管理員管理，根據(jù)文件檔案管理員職責范圍行使用章；(3)“檢測人員專用章”由各檢測人員使用，不得借給其他任何人員，專用章使用范圍僅限于數(shù)據(jù)的更改，資料的領(lǐng)用、記錄的登記；不得用于任何直接與經(jīng)濟有關(guān)的活動?！≠Y源保證　人力資源(1)人員概況及崗位分工見附件1《人員一覽表》(2)授權(quán)簽字人情況識別見附件2《授權(quán)簽字人情況表》　物質(zhì)資源(1)公司場地、實驗室(2)所有與檢測工作相關(guān)的測量設備和標準物質(zhì)　技術(shù)資源(1)檢測能力和范圍見附件3《檢測項目一覽表》；(2)公司擁有附件3中所列各檢測項目的方法及相應的標準；(3)公司已建立了包括