【摘要】編號(hào)FNE1119共7頁(yè)第1頁(yè)地方會(huì)計(jì)報(bào)表記載簡(jiǎn)則():(1)本表屬日記簿性質(zhì),為分支機(jī)構(gòu)交易事項(xiàng)之序時(shí)記載。(2)將每日交易根據(jù)發(fā)生時(shí)間的先后,依表定格式分現(xiàn)金及存款逐項(xiàng)填記。(3)交易事實(shí)于摘要欄簡(jiǎn)要書(shū)明。(4)每日結(jié)總求出余額,送請(qǐng)主任于余額前核章,以便與收支日?qǐng)?bào)表核對(duì)。(5)本表應(yīng)逐頁(yè)編號(hào)加裝封面,裝訂成冊(cè)妥為保管
2025-07-01 00:56
【摘要】財(cái)務(wù)類(lèi)的實(shí)習(xí)報(bào)告 財(cái)務(wù)類(lèi)的實(shí)習(xí)報(bào)告篇1根據(jù)學(xué)院的要求,作為一名財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的大二學(xué)生,我于20xx年7月18日至7月29日期間在xx有限公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí),以下我將具體介紹下實(shí)習(xí)活動(dòng)的具體情況。 ...
2024-12-07 01:58
【摘要】職務(wù)分析職務(wù)分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個(gè):第一,弄清楚企業(yè)中每個(gè)職位都在做些什么工作;第二,明確這些職位對(duì)員工有什么具體的從業(yè)要求。說(shuō)得專(zhuān)業(yè)一些,就是要通過(guò)職務(wù)分析,產(chǎn)生出職務(wù)描述和職務(wù)資格要求。職務(wù)描述和職務(wù)資格要求將成為進(jìn)行人力資源管理其他工作的重要依據(jù)。如果一個(gè)企業(yè)連這些問(wèn)題都搞不清楚,其他的人力資源管理活動(dòng)只能是空中樓閣。在人
2025-03-26 03:31
【摘要】打印目的: 面談法的設(shè)計(jì)工作需要形成一個(gè)有效和完整的“面談提綱”,面談提綱的內(nèi)容和“職務(wù)分析調(diào)查表”的內(nèi)容基本相同。面談法步驟:1.事先需征得樣本員工直接上級(jí)的同意,盡量獲取直接上級(jí)的支持;2.在無(wú)人打擾的環(huán)境中進(jìn)行面談;3.向樣本員工講解職務(wù)分析的意義,并介紹面談的大體內(nèi)容;4.為了消除樣本員工的緊張情緒,職務(wù)分析人員可以以輕松地話(huà)題開(kāi)始;5.鼓
2025-03-25 07:25
【摘要】9/9工業(yè)工廠(chǎng)類(lèi)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱(chēng):生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促
2025-06-25 03:34
【摘要】工業(yè)工廠(chǎng)類(lèi)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位名稱(chēng):生產(chǎn)部經(jīng)理直接上級(jí):分管副總經(jīng)理下屬崗位:生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限:行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本
2025-06-25 22:11
【摘要】 第1頁(yè)共8頁(yè) 投資類(lèi)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析要點(diǎn)探究 【摘要】針對(duì)投資類(lèi)集團(tuán)企業(yè),由于涉及的行業(yè)尤為復(fù)雜, 如何能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的提交一份高質(zhì)量的集團(tuán)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對(duì) 集團(tuán)經(jīng)營(yíng)者利用該財(cái)務(wù)分析報(bào)告做...
2025-09-10 16:30
【摘要】財(cái)務(wù)分析常用指標(biāo)1、變現(xiàn)能力比率變現(xiàn)能力是企業(yè)產(chǎn)生現(xiàn)金的能力,它取決于可以在近期轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金的流動(dòng)資產(chǎn)的多少。(1)流動(dòng)比率公式:流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)/流動(dòng)負(fù)債合計(jì)企業(yè)設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)值:2意義:體現(xiàn)企業(yè)的償還短期債務(wù)的能力。流動(dòng)資產(chǎn)越多,短期債務(wù)越少,則流動(dòng)比率越大,企業(yè)的短期償債能力越強(qiáng)。分析提示:低于正常值,企業(yè)
2025-05-27 12:01
【摘要】3/3財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)現(xiàn)金出納、銀行出納、財(cái)務(wù)管理崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)管理工作計(jì)劃并完成分管業(yè)務(wù)工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)根據(jù)公司總體工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)部部門(mén)計(jì)劃,制定所分
2025-08-03 07:21
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所屬部門(mén):財(cái)務(wù)部擬定人簽名:徐榮上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:管理類(lèi)管理與執(zhí)行職種直接上級(jí):總經(jīng)理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織本部門(mén)員工為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供財(cái)務(wù)支持,并防范和化解公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。三、工作關(guān)系(
2025-07-20 04:39
【摘要】/泰山生力源職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):總稽核所屬部門(mén):財(cái)務(wù)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):總部職位設(shè)立日期:2004年3月1日職位目的:根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證的全面稽查核對(duì),確保無(wú)誤。工作關(guān)系:直接上級(jí):會(huì)計(jì)主管同僚:固定資產(chǎn)、材料會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)
2025-06-22 12:52
【摘要】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)核算主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)銷(xiāo)售核算員、材料核算員、費(fèi)用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫(xiě)/修改日期崗位目的根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度,組織執(zhí)行公司財(cái)務(wù)核算工作,保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的合法、真實(shí)與準(zhǔn)確。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、組織執(zhí)行會(huì)計(jì)核算1)
2025-06-22 12:50
【摘要】財(cái)務(wù)部工資會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部工資會(huì)計(jì)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管直接下級(jí)無(wú)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資核算資料的收集工作。占全部工作時(shí)間的百分比:10%定期收集工資核算所需相關(guān)資料。職責(zé)一工作任務(wù)嚴(yán)格審核所取資料的真實(shí)性、正確性。職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工資核算、核對(duì)的工作。占全部工作時(shí)間的
2025-06-23 23:38
【摘要】財(cái)務(wù)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)部管理崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度,分析公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況,參與資金計(jì)劃的制定與實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制和完善公司財(cái)務(wù)管理制度工
2025-04-07 22:15
【摘要】計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)管理專(zhuān)責(zé)崗位編號(hào)所在部門(mén)計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理承擔(dān)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、投資管理、籌資管理等財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工
2025-04-07 22:13