【正文】 有效票數=收回選票廢票數同意票數=有效票數（不同意票數+棄權票數）候選人票類選票統(tǒng)計合計同意票數不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權【附件十四】經費審查委員選票統(tǒng)計單（僅供參考）經費審查委員選票統(tǒng)計單有效選票：計票公式有效票數=收回選票廢票數同意票數=有效票數（不同意票數+棄權票數）候選人票類選票統(tǒng)計合計同意票數不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權不同意棄權【附件十五】工會委員會選舉計票結果報告單（僅供參考）（單位名稱）工會第一屆委員會選舉計票結果報告單本次大會應到代表 人，實到 人。我們（單位名稱）的員工來自四面八方，有北京的下崗人員，也有外來務工人員。5. 到市總工會辦理法人資格證書。加入工會具有以下八大好處：1. 當您的勞動權益和工資、福利、社會保險等權益受到侵害時，工會幫您解決。五、 企業(yè)無論人數多少都必須成立工會嗎？　　是。七、 基層工會組織每屆任期幾年？　　《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第十一條規(guī)定，基層工會委員每屆任期3年或者5年，上級工會有權責令其限期進行換屆。十、 上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工建工會嗎？沒有建立工會的企業(yè)，職工可以要求上級工會派員或上級工會主動派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會。如果工會脫離了職工群眾，那么工會的一切工作任務就都無從談起。企業(yè)工會的工作方針是：與企業(yè)的經營、管理者合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展。7. 當您工作勞累或身在異鄉(xiāng)備感孤獨時，工會舉辦的文體活動帶給您身心愉悅。三、 工會會員的義務學習政治、經濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識；積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律；正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；維護工人階級內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟；遵守工會章程、執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。3. 填寫申請表，并加蓋工會、財務、經審公章。 總監(jiān)票人（簽字）：年 月 日【附件十七】工會委員會選舉結果報告單（僅供參考）（單位名稱）工會第一屆委員會選舉結果報告單新當選委員為：（順序？） 總監(jiān)票人（簽字）：年 月 日【附件十八】經費審查委員會選舉結果報告單（僅供參考）（單位名稱）工會第一屆經費審查委員會選舉結果報告單新當選委員為：（順序？） 總監(jiān)票人（簽字）：年 月 日【附件十九】新當選工會委員發(fā)言稿（僅供參考）新當選工會委員發(fā)言稿各位領導、各位代表：大家好!首先我代表其他新當選的委員對（單位名稱）廣大會員給予我們的信任與支持表示衷心的感謝! 全國工會十四大的召開，為工會工作指明了方向，為進一步加強弱勢群體職工維權工作提出了更高的要求，為我們廣大員工更好地為首都經濟建設、為首都經濟發(fā)展、維護個人合法權益提供了有利的組織保證。每張選票應選X人，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。（放進行曲）都投完票了嗎？有沒有沒投票的？現在請監(jiān)票人和工作人員開箱清點選票。大家領到選票后，請先還要填寫?？偙O(jiān)票人、監(jiān)票人由籌備組提交大會通過?！保瑮墮嗖粍澣魏畏?，如另選他人須在另選人空格內填寫另選人姓名，并在其姓名上方空格內劃“○”。在時間緊、任務重的情況下，我們組建工會組織工作在上級領導的大力支持下，在全體員工的密切配合下，確保了籌備工作的順利完成。（單位名稱）公司工會是按照《工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，按照“哪里有職工、哪里就要建立工會組織”的原則，最廣泛地把廣大員工組織到工會組織中來。（當總監(jiān)票人進場后）各位代表，現在繼續(xù)開會。（宣讀畢）下面對工會委員會候選人名單舉手表決，同意的請舉手，請放下；不同意的請舉手，沒有，棄權的請舉手，沒有，一致通過。請坐下。（九） 大會主持人宣布兩委委員選舉結果；（十） 新當選委員代表講話；（十一） 領導講話；（十二） 全體起立，奏《國際歌》；（十三） 宣布大會結束。根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》以及《北京市實施〈工會法〉辦法》等法律文件的規(guī)定，（街鄉(xiāng)工會名稱）委派　　　　　　　（先生/女士）等人于近日前往貴公司商談組建工會事宜，請貴公司負責人接到函后將回函通過傳真或郵寄的方式發(fā)回，如有疑問請與我處聯(lián)系。為了維護職工的合法權益、為了推進企業(yè)的發(fā)展，特向（上級工會組織名稱）工會提出成立工會的申請。新建工會設主席1人，副主席1－2人。發(fā)展會員以后，以行政班組或科室為單位建立工會小組。（見附件二）二、 籌建工作【工作流程】1. 成立籌備組。十二、 北京市人大常委會法制辦公室關于正確理解和執(zhí)行《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第九條第二款給北京市總工會來函的答復1. “上級工會”是指尚未組建工會的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織所在地的各級地方總工會及產業(yè)工會。企業(yè)、事業(yè)單位、機關以及其他組織應當對職工參加和組織工會給予支持。九、 《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》　　第六條　個人獨資企業(yè)應當依法招用職工。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。三、 《中華人民共和國勞動合同法》第四條　用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工大會討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。一、 《中華人民共和國憲法》　　第十八條　在中國境內的外國企業(yè)和其他外國經濟組織以及中外合資經營的企業(yè)，都必須遵守中華人民共和國的法律。任何組織和個人不得阻撓和限制。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。五、 《中華人民共和國公司法》　　第十六條　公司職工依法組織工