【正文】 會委員會委員選票樣式（僅供參考）（單位名稱）第一屆委員會委員候選人（共X名，以姓氏筆劃為序）符號候選人符號另選人說明：對選票上的候選人，同意的劃“O”，不同意的劃“X”，棄權(quán)的不劃任何符號。投票前，我宣布一下投票順序，投票順序是，總監(jiān)票人和監(jiān)票人先投票，主席臺上的代表投票，然后是計票人員，最后請代表在計票人員引導(dǎo)下按順序投票。在填寫選票前，我再強調(diào)一下填寫注意事項（念選票上的說明）。現(xiàn)在報告到會代表人數(shù)：本次大會應(yīng)到代表（?。┤耍瑢嵉酱恚ā。┤耍戏ǘㄈ藬?shù)，可以進行選舉。十、 計票完畢，總監(jiān)票人向大會報告計票結(jié)果并向大會宣布，由大會主持人宣布選舉結(jié)果。部分書寫模糊、無法辨認(rèn)的部分作廢。七、 大會選舉時，代表按順序投票。五、 大會選舉時，采取無記名投票方式，對選票上的候選人，代表可以表示同意、不同意或者棄權(quán)。謝謝大家！　　　　　　　　　　　　?。▎挝幻Q）工會工作籌備組　　　　　　　　　　　　　　　　　XXXX年XX月【附件九】選舉辦法（僅供參考）（單位名稱）首屆會員（代表）大會選舉辦法（草案）（XXXX年XX月XX日會員（代表）大會通過）一、 根據(jù)《中國工會章程》和全總的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。三是經(jīng)我們籌備組研究，提出工會委員候選人建議名單XX名，經(jīng)費審查委員會候選人名單XX名，并整理了候選人的基本情況，擬提請會員代表大會進行選舉。為確保建會工作的順利進行，經(jīng)研究我們成立了籌備工作組，召開了籌備工作會議，就建會工作統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，研究制定了具體的實施方案。請全體起立，奏《國際歌》，宣布大會圓滿結(jié)束。（主持人）宣布當(dāng)選結(jié)果。（投完票后）請監(jiān)票人和計票人員到指定地點計票。（鼓掌）現(xiàn)在進行第三項議程，通過總監(jiān)票人和監(jiān)票人名單，請工作人員宣讀總監(jiān)票人和監(jiān)票人名單。（鼓掌）現(xiàn)在進行第二項議程，通過（單位名稱）工會委員會和經(jīng)費審查委員會候選人名單?，F(xiàn)在進行大會第一項議程，請工會籌備組組長XXX同志做《工會籌備工作報告》。首先，請讓我向大家一下今天參加大會的領(lǐng)導(dǎo)和來賓。五、 向上級工會報告選舉結(jié)果。三、 會員大會（會員代表大會）程序（一） 宣布大會開始；？（二） 介紹到會領(lǐng)導(dǎo)；（三） 全體起立，奏《國歌》；（四） 籌備組組長做《工會籌備工作報告》；（五） 通過《選舉辦法》；（六） 通過兩委委員候選人名單；（七） 通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（總監(jiān)票人、監(jiān)票人不能是兩委會委員建議名單中人員，必須是會員，有選舉權(quán)。聯(lián) 系 人：聯(lián)系電話：　　　　　　　　　　　　　　　　　公司（蓋章）　　　　　　　　　　　　　年　　　月　　　日第三部分　召開工會成立大會一、 召開會員大會或會員代表大會人數(shù)方面的要求1. 會員在100人以下的基層工會，一般應(yīng)召開會員大會。根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》以及《北京市實施〈工會法〉辦法》等法律文件的規(guī)定，（街鄉(xiāng)工會名稱）委派　　　　　　　（先生/女士）等人于近日前往貴公司商談組建工會事宜，請貴公司負(fù)責(zé)人接到函后將回函通過傳真或郵寄的方式發(fā)回，如有疑問請與我處聯(lián)系。經(jīng)研究，同意你單位成立工會組織。2. 依照《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)，為什么要建立工會組織。根據(jù)單位實際情況，設(shè)立女職工委員會或女職工委員，女職工委員會設(shè)立主任、副主任和委員。2） 基層工會委員會委員名額按會員人數(shù)確定：25人以下者，設(shè)主席或組織員1人；26人以上，200人以下者，設(shè)委員3至7人；201人至1000人者，設(shè)委員7至15人；1001人至5000人者，設(shè)委員15至21人；5001人至10000人者，設(shè)委員21至29人；10000人以上者，委員最多不超過37人。4. 填寫會員登記表，頒發(fā)會員證。在本單位工作滿3個月以上相對穩(wěn)定的職工都要求加入工會組織。2. 做好建立工會的宣傳教育工作。2. 書面向所在的上一級工會申請（如無上級單位，可向所在轄區(qū)街鄉(xiāng)工會申請）。3. “幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會”的方式包括與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的法定代表人或者負(fù)責(zé)人約見商談，取得其對職工組建工會的理解與支持；在與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的法定代表人或者負(fù)責(zé)人協(xié)商確定的時間內(nèi)進入企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，以口頭、書面等各種形式向職工宣傳建會的意義和入會的方式。以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。第九條　工會組織的建立，必須報上一級工會批準(zhǔn)。企業(yè)必須為工會正常開展工作創(chuàng)造必要條件，依法撥付工會經(jīng)費，不得干預(yù)工會事務(wù)。個人獨資企業(yè)職工依法建立工會，工會依法開展活動。七、 《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》第十四條　合作企業(yè)的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動。第七十三條　縣級以上各級人民政府勞動行政部門在勞動合同制度實施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。第四十三條　用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。二、 《中華人民共和國工會法》第三條　在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。它們的合法權(quán)利和利益受中華人民共和國法律的保護。第十一條　基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準(zhǔn)。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。第五十一條　集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立。四、 《中華人民共和國勞動法》　　第七條　勞動者有權(quán)依法參加和組織工會。六、 《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第七條　合營企業(yè)的職工依法建立工會組織，開展工會活動，維護職工的合法權(quán)益。職工的合法權(quán)益受法律保護。企業(yè)工會組織實行民主管理，依法代表和維護職工合法權(quán)益。任何組織和個人不得以職工戶籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由，以解除勞動合同、降低工資、不繳納社會保險費等手段，阻撓和限制職工參加和組織工會；不得對參加和組織工會的職工進行打擊報復(fù)。第六十條　企業(yè)有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其限期改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請市和區(qū)、縣人民政府處理：（一）違反本辦法第三條第三款的規(guī)定，阻撓、限制職工參加和組織工會或者對參加和組織工會的職工實施打擊報復(fù)的；（二）違反本辦法第九條第二款的規(guī)定，阻撓上級工會派員幫助和指導(dǎo)職工組建工會的。2. “派員”是指上級工會派出專職工會工作者或者聘用的工會工作者。爭取單位行政支持。設(shè)立組長一名（由單位領(lǐng)導(dǎo)班