【正文】 會(huì)委員會(huì)委員選票樣式（僅供參考）（單位名稱）第一屆委員會(huì)委員候選人（共X名，以姓氏筆劃為序）符號(hào)候選人符號(hào)另選人說明：對(duì)選票上的候選人，同意的劃“O”，不同意的劃“X”，棄權(quán)的不劃任何符號(hào)。投票前，我宣布一下投票順序，投票順序是，總監(jiān)票人和監(jiān)票人先投票，主席臺(tái)上的代表投票，然后是計(jì)票人員，最后請(qǐng)代表在計(jì)票人員引導(dǎo)下按順序投票。在填寫選票前，我再強(qiáng)調(diào)一下填寫注意事項(xiàng)（念選票上的說明）。現(xiàn)在報(bào)告到會(huì)代表人數(shù)：本次大會(huì)應(yīng)到代表（?。┤耍瑢?shí)到代表（?。┤?，符合法定人數(shù)，可以進(jìn)行選舉。十、 計(jì)票完畢，總監(jiān)票人向大會(huì)報(bào)告計(jì)票結(jié)果并向大會(huì)宣布，由大會(huì)主持人宣布選舉結(jié)果。部分書寫模糊、無法辨認(rèn)的部分作廢。七、 大會(huì)選舉時(shí)，代表按順序投票。五、 大會(huì)選舉時(shí)，采取無記名投票方式，對(duì)選票上的候選人，代表可以表示同意、不同意或者棄權(quán)。謝謝大家！　　　　　　　　　　　　?。▎挝幻Q）工會(huì)工作籌備組　　　　　　　　　　　　　　　　　XXXX年XX月【附件九】選舉辦法（僅供參考）（單位名稱）首屆會(huì)員（代表）大會(huì)選舉辦法（草案）（XXXX年XX月XX日會(huì)員（代表）大會(huì)通過）一、 根據(jù)《中國工會(huì)章程》和全總的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。三是經(jīng)我們籌備組研究，提出工會(huì)委員候選人建議名單XX名，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單XX名，并整理了候選人的基本情況，擬提請(qǐng)會(huì)員代表大會(huì)進(jìn)行選舉。為確保建會(huì)工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究我們成立了籌備工作組，召開了籌備工作會(huì)議，就建會(huì)工作統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，研究制定了具體的實(shí)施方案。請(qǐng)全體起立，奏《國際歌》，宣布大會(huì)圓滿結(jié)束。（主持人）宣布當(dāng)選結(jié)果。（投完票后）請(qǐng)監(jiān)票人和計(jì)票人員到指定地點(diǎn)計(jì)票。（鼓掌）現(xiàn)在進(jìn)行第三項(xiàng)議程，通過總監(jiān)票人和監(jiān)票人名單，請(qǐng)工作人員宣讀總監(jiān)票人和監(jiān)票人名單。（鼓掌）現(xiàn)在進(jìn)行第二項(xiàng)議程，通過（單位名稱）工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人名單。現(xiàn)在進(jìn)行大會(huì)第一項(xiàng)議程，請(qǐng)工會(huì)籌備組組長XXX同志做《工會(huì)籌備工作報(bào)告》。首先，請(qǐng)讓我向大家一下今天參加大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和來賓。五、 向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果。三、 會(huì)員大會(huì)（會(huì)員代表大會(huì)）程序（一） 宣布大會(huì)開始；？（二） 介紹到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；（三） 全體起立，奏《國歌》；（四） 籌備組組長做《工會(huì)籌備工作報(bào)告》；（五） 通過《選舉辦法》；（六） 通過兩委委員候選人名單；（七） 通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單；（總監(jiān)票人、監(jiān)票人不能是兩委會(huì)委員建議名單中人員，必須是會(huì)員，有選舉權(quán)。聯(lián) 系 人：聯(lián)系電話：　　　　　　　　　　　　　　　　　公司（蓋章）　　　　　　　　　　　　　年　　　月　　　日第三部分　召開工會(huì)成立大會(huì)一、 召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)人數(shù)方面的要求1. 會(huì)員在100人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)。根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會(huì)法》以及《北京市實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等法律文件的規(guī)定，（街鄉(xiāng)工會(huì)名稱）委派　　　　　　?。ㄏ壬?女士）等人于近日前往貴公司商談組建工會(huì)事宜，請(qǐng)貴公司負(fù)責(zé)人接到函后將回函通過傳真或郵寄的方式發(fā)回，如有疑問請(qǐng)與我處聯(lián)系。經(jīng)研究，同意你單位成立工會(huì)組織。2. 依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法律法規(guī)，為什么要建立工會(huì)組織。根據(jù)單位實(shí)際情況，設(shè)立女職工委員會(huì)或女職工委員，女職工委員會(huì)設(shè)立主任、副主任和委員。2） 基層工會(huì)委員會(huì)委員名額按會(huì)員人數(shù)確定：25人以下者，設(shè)主席或組織員1人；26人以上，200人以下者，設(shè)委員3至7人；201人至1000人者，設(shè)委員7至15人；1001人至5000人者，設(shè)委員15至21人；5001人至10000人者，設(shè)委員21至29人；10000人以上者，委員最多不超過37人。4. 填寫會(huì)員登記表，頒發(fā)會(huì)員證。在本單位工作滿3個(gè)月以上相對(duì)穩(wěn)定的職工都要求加入工會(huì)組織。2. 做好建立工會(huì)的宣傳教育工作。2. 書面向所在的上一級(jí)工會(huì)申請(qǐng)（如無上級(jí)單位，可向所在轄區(qū)街鄉(xiāng)工會(huì)申請(qǐng)）。3. “幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會(huì)”的方式包括與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的法定代表人或者負(fù)責(zé)人約見商談，取得其對(duì)職工組建工會(huì)的理解與支持；在與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的法定代表人或者負(fù)責(zé)人協(xié)商確定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，以口頭、書面等各種形式向職工宣傳建會(huì)的意義和入會(huì)的方式。以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。第九條　工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。企業(yè)必須為工會(huì)正常開展工作創(chuàng)造必要條件，依法撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得干預(yù)工會(huì)事務(wù)。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)職工依法建立工會(huì)，工會(huì)依法開展活動(dòng)。七、 《中華人民共和國中外合作經(jīng)營企業(yè)法》第十四條　合作企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。第七十三條　縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門在勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理工作中，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)、企業(yè)方面代表以及有關(guān)行業(yè)主管部門的意見。第四十三條　用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。二、 《中華人民共和國工會(huì)法》第三條　在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。它們的合法權(quán)利和利益受中華人民共和國法律的保護(hù)。第十一條　基層工會(huì)、地方各級(jí)總工會(huì)、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織的建立，必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。第五十一條　集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。四、 《中華人民共和國勞動(dòng)法》　　第七條　勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)。六、 《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》第七條　合營企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。職工的合法權(quán)益受法律保護(hù)。企業(yè)工會(huì)組織實(shí)行民主管理，依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。任何組織和個(gè)人不得以職工戶籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為由，以解除勞動(dòng)合同、降低工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手段，阻撓和限制職工參加和組織工會(huì)；不得對(duì)參加和組織工會(huì)的職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第六十條　企業(yè)有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)市和區(qū)、縣人民政府處理：（一）違反本辦法第三條第三款的規(guī)定，阻撓、限制職工參加和組織工會(huì)或者對(duì)參加和組織工會(huì)的職工實(shí)施打擊報(bào)復(fù)的；（二）違反本辦法第九條第二款的規(guī)定，阻撓上級(jí)工會(huì)派員幫助和指導(dǎo)職工組建工會(huì)的。2. “派員”是指上級(jí)工會(huì)派出專職工會(huì)工作者或者聘用的工會(huì)工作者。爭取單位行政支持。設(shè)立組長一名（由單位領(lǐng)導(dǎo)班