最終版護士幸福指數(shù)調(diào)研報告1(存儲版)
【正文】 相關(guān)因素分析1 按醫(yī)院分類的護士幸福指數(shù)（針對問卷中有大致相同結(jié)論的方面分析情況） 基本情況，大部分護士對醫(yī)院設(shè)施的滿意度相差不大，大部分醫(yī)院都有超過50%的護士對醫(yī)院硬件設(shè)施都較滿意，但其中溫江區(qū)二級乙等醫(yī)院有81%的護士不滿意，溫江區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站100%的護士不滿意。，醫(yī)院等級相對較低，地域消費水平相對也較低的醫(yī)院，對醫(yī)院制度的認可度也更低，另外由于其硬件設(shè)施相對要差些，則其護士對醫(yī)院設(shè)施的滿意度不高。，從圖表中可看出：公立的三級、二級和一級醫(yī)院熱情度低于私立醫(yī)院，這與多方面因素是有關(guān)的，如私立醫(yī)院護士普遍認為護患關(guān)系非常融洽，患者在醫(yī)院的住院環(huán)境和護士的工作環(huán)境比公立醫(yī)院更好，她們認為對醫(yī)院設(shè)施的滿意度也較高，薪資比起公立等級相對較低的醫(yī)院還高一些，因此私立醫(yī)院的熱情度要高于公立醫(yī)院。由于三級醫(yī)院（八一康復(fù)中心為代表）的住院和工作環(huán)境更好，醫(yī)院設(shè)施也更為先進，并且是大型的醫(yī)療機構(gòu)，國家政策更為重視，患者對醫(yī)院及護士的工作認可度更高；而每周所上夜班次數(shù)也更少，薪資水平高，福利待遇相比一級和二級醫(yī)院更好，護士對自身工作更有熱情，對患者服務(wù)態(tài)度會更好，因此三級醫(yī)院的護患關(guān)系比二級一級醫(yī)院都會更好。主要是由于三甲醫(yī)院的護患人數(shù)配備不合理，護士人數(shù)跟不上患者人數(shù)，勞動強度大，導(dǎo)致三甲醫(yī)院護患關(guān)系相對更緊張。當(dāng)然，不同的工齡，其底薪不同，隨著工齡的增加，其底薪也會增加。%的護士認為臨床工作于學(xué)校專業(yè)知識結(jié)合不緊密，主要由于其主要需要技能操作熟練到位，而理論知識需求量并不大。，并且工資與消費水平不匹配。：成都市區(qū)的護士薪資比溫江區(qū)護士更高。2. 國家相關(guān)部門和醫(yī)院補充、完善醫(yī)療法律法規(guī)，充分發(fā)揮醫(yī)療法律對護士的權(quán)益的保護作用；護士提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，減少失誤，正確的運用法律保護自己的正當(dāng)權(quán)益。，在臨床上才能得到更真實的鍛煉，是一個由生到熟的過程，在上崗之前都會進行專業(yè)培訓(xùn)，技能是一個持續(xù)的學(xué)習(xí)過程。，會考慮年齡，年齡不宜過大，但也有少數(shù)醫(yī)院表示，盡量招已婚的且相對年輕的護士。6. 臨床工作時與專業(yè)知識的聯(lián)系度不高。4. 護理工作對家庭、朋友影響較小，對自身身心的影響較小。在臨床，態(tài)度要端正，細心，有熱情，積極主動，踏實肯干，并且要正確的認識和定位自己的職業(yè)，不斷學(xué)習(xí)，嚴格要求自己，提高自己的溝通和操作能力。 分享（一）關(guān)于護理部主任及護士長的分享，在臨床工作，責(zé)任心是最重要的素養(yǎng)，這與醫(yī)院的管理有關(guān)，要靠大家所處的工作環(huán)境和氛圍來激發(fā)。、級別的醫(yī)院中的護士對臨床工作于學(xué)校專業(yè)知識結(jié)合的緊密度認識有差異醫(yī)院等級越高，地域平均生活水平越高的醫(yī)院，大部分護士認為畢業(yè)后臨床工作與學(xué)校專業(yè)知識結(jié)合的很緊密，或者較緊密，其中少數(shù)護士認為不緊密；社區(qū)服務(wù)中心及衛(wèi)生服務(wù)站中的護士認為臨床工作于學(xué)校專業(yè)知識結(jié)合不緊密。（不同的工齡，其底薪不同，隨著工齡的增加，其底薪也會增加）：公立三級醫(yī)院高于私立醫(yī)院，但公立的一級和二級醫(yī)院薪資待遇比私立醫(yī)院更低；綜合的三級醫(yī)院高于?？漆t(yī)院，綜合的二級醫(yī)院低于專科醫(yī)院，綜合的一級醫(yī)院與專科醫(yī)院的薪資水平一樣。三、調(diào)查結(jié)論以及建議（一）調(diào)查結(jié)論（及分析），醫(yī)院設(shè)施、管理制度、醫(yī)療法律對護士的權(quán)益的保護度、福利待遇、工資與消費水平是否匹配、一周所上夜班次數(shù)對親人及朋友的影響程度和對身心健康的影響程度，與這八個因素相關(guān)的幸福指數(shù)受醫(yī)院的類別、級別、地域影響較小:大部分護士對醫(yī)院設(shè)施較滿意。3 按醫(yī)院分類的護士幸福指數(shù)的基本情況和相關(guān)因素分析（針對理論與實踐來分析）%的醫(yī)院里的護士認為畢業(yè)后臨床工作與學(xué)校專業(yè)知識結(jié)合的很緊密，或是較緊密，其中10%左右的護士認為不緊密。二級醫(yī)院是各級醫(yī)院護患關(guān)系最為緊張的，二甲比二乙更緊張，主要是由于二甲醫(yī)院護士對這個行業(yè)保持的熱情度不高，有60%的護士表示從未喜歡過此行業(yè)，她們自身對這個行業(yè)的不認可及自我位置定位與二級乙等醫(yī)院有所不一樣，并且二甲醫(yī)院相對會比二乙醫(yī)院勞動強度更大一些。而二級醫(yī)院是這三種級別中相對更差的醫(yī)院，所以熱情度最低。,從圖表中可看出：綜合的三級、二級、一級醫(yī)院的熱情度都低于專科醫(yī)院,由于?？漆t(yī)院中80%的護士認為護患關(guān)系
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