中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵方案1113-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)薪酬激勵方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略的原則2、滿足市場細分、擴大市場覆蓋面的原則3、滿足計算簡化、提高激勵透明度的原則4、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?；瘮U張相適應(yīng)的充分激勵的原則二、核心措施銷售體系的核心任務(wù)是不斷增加產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)公司規(guī)模利潤擴張戰(zhàn)略，因此，銷售系統(tǒng)的薪酬激勵應(yīng)與銷售額直接掛鉤，根據(jù)各人實際銷售業(yè)績的優(yōu)劣決定

2025-04-26 12:12

中聯(lián)重科制造公司計件工人管理辦法-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科制造公司計件（時）工人管理辦法2002年7月目錄第一章總則 1第二章績效管理體系內(nèi)容 1第三章考評人與被考評人 2第四章績效考評實施 3第五章績效考評結(jié)果運用 5第六章其他規(guī)定 5附件一計件工人職業(yè)發(fā)展道路 6附件二計件（時）工人薪酬

2025-04-17 06:31

中聯(lián)重科的企業(yè)戰(zhàn)略分析報告文案-資料下載頁

【摘要】....戰(zhàn)略管理案例分析報告學院經(jīng)濟管理學院專業(yè)班級工商管理103班姓名康永安

2025-04-16 13:24

中聯(lián)重科企業(yè)形象提升final-資料下載頁

【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第三階段—企業(yè)形象提升報告湖南長沙2022年11月25日機密戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2022/10/232022ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁項目回顧?行業(yè)分析?內(nèi)部分析?企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標分析與建議?產(chǎn)品競爭策

2025-09-30 15:43

中聯(lián)重科人力資源管理流程-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科人力資源管理流程湖南長沙2021年7月18日績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/11人力資源管理流程第2頁人力資源管理流程目錄?人力資源規(guī)劃流程?任職資格管理流程?內(nèi)部招聘流程?外部招聘流程?崗位輪換管理流程?員工調(diào)動管理流程?新進員工管理流程

2025-10-10 09:16

2022年醫(yī)學專題—南華大學附屬醫(yī)院碩士生導(dǎo)師名單-資料下載頁

【摘要】南華大學附屬醫(yī)院/臨床醫(yī)學碩士協(xié)作培養(yǎng)單位 碩士研究生導(dǎo)師名單 （截止至2016年10月） 附屬海南醫(yī)院（海南省人民醫(yī)院）： 陳濤（神經(jīng)內(nèi)科）、包珊（婦科）、丁毅鵬（呼吸內(nèi)科）、符征（耳鼻喉頭...

2024-11-19 04:25

中聯(lián)重科績效管理咨詢項目最終報告-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科績效管理咨詢項目高層匯報版湖南長沙2023年8月1日績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科2023ZLZK-PM-KICKOFF第2頁?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理，加強中聯(lián)重科綜合競爭力今

2025-03-04 22:33

中聯(lián)重科品牌管理提升-adjusted4-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升需要著重解決三方面的問題?明確公司的品牌定位，從“至誠無息，博厚悠遠”的企業(yè)文化定位出發(fā)，確定公司“繼承技術(shù)底蘊，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，奉獻真誠服務(wù)”的發(fā)展理念，用技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神樹立企業(yè)品牌?增加在營銷推廣上的投入力度，扭轉(zhuǎn)公司品牌宣傳落后規(guī)模發(fā)展的現(xiàn)狀。1）根據(jù)行業(yè)特點，確定以產(chǎn)品推廣促進品牌推廣

2025-03-04 23:25

中聯(lián)重科管理咨詢項目啟動動員-資料下載頁

【摘要】通過績效管理、促進管理提升－中聯(lián)重科管理咨詢項目啟動動員－湖南長沙中聯(lián)重科項目啟動會中聯(lián)重科2023ZLZK-PM-KICKOFF第2頁主持人：中聯(lián)重科人力資源部主任杜幼琪女士一、項目動員中聯(lián)重科董事長詹純新先生二、新華信和中聯(lián)重科項目組成員介紹新華信項

2025-03-04 23:50

中聯(lián)重科競爭情報平臺預(yù)診斷報告-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科中標事業(yè)部競爭情報平臺預(yù)診斷報告龍馬管理咨詢有限公司2023年9月1本報告為預(yù)診斷匯報，所有意見均非最終建議。文件中涉及到其它公司的信息，請保密。重要說明2目錄一、預(yù)診斷回顧二、為什么是競爭情報？三、中標競爭情報工作預(yù)診斷概要四、構(gòu)建競爭情報平臺的初步建議五、實施步驟

2025-03-04 23:12

中聯(lián)重科品牌管理提升-adjusted2-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升問題需要著重解決以下三方面的問題?明確公司的品牌定位，從企業(yè)文化的定位出發(fā)，確定公司上下一致認同的發(fā)展理念和宣傳口號?根據(jù)行業(yè)特點，確定以產(chǎn)品推廣促進品牌推廣的品牌建立模式，需要在方法和制度上提高推廣活動的效率和效果?公司已經(jīng)進入規(guī)模發(fā)展階段，需要大力加強市場策劃部門的功能，使其全面負責企業(yè)品

2025-03-04 22:33

中聯(lián)重科品牌管理提升-adjusted1-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升問題需要著重解決以下三方面的問題?明確公司的品牌定位，從企業(yè)文化的定位出發(fā)，確定公司上下一致認同的發(fā)展理念和宣傳口號?根據(jù)行業(yè)特點，確定以產(chǎn)品推廣促進品牌推廣的品牌建立模式，需要在方法和制度上提高推廣活動的效率和效果?公司已經(jīng)進入規(guī)模發(fā)展階段，需要大力加強市場策劃部門的功能，使其全面負責企業(yè)品

2025-03-04 22:46

中聯(lián)重科企業(yè)形象提升final-資料下載頁

【摘要】長沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第三階段—企業(yè)形象提升報告湖南長沙2023年11月25日機密5/12/202302023ZLZK-MKT-FIRSTPHASE戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科項目回顧?行業(yè)分析?內(nèi)部分析?企業(yè)營銷戰(zhàn)略目標分析與建議?產(chǎn)品競爭策略分析與建議

2025-03-04 22:33

中聯(lián)重科售后服務(wù)流程優(yōu)化草稿-資料下載頁

【摘要】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科現(xiàn)代營銷理論認為，在工業(yè)品關(guān)系型營銷中，售后服務(wù)質(zhì)量的提高是保持客戶滿意度，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的長期性經(jīng)濟行為超過預(yù)期?激動的?驚喜的模糊期望基本質(zhì)量?基本的?理所當然的隱性期望預(yù)期質(zhì)量?現(xiàn)實的?非現(xiàn)實的

2025-10-08 04:01

中聯(lián)重科績效管理咨詢中期匯報-資料下載頁

【摘要】中聯(lián)重科績效管理體系介紹新華信第一階段工作概要-今日議題?工作概述?第一階段的核心工作-中聯(lián)重科績效管理體系78人新華信項目組在第一階段總共訪談78人高管中層經(jīng)理總計總部機構(gòu)合計主管營銷公司制造公司研發(fā)中心后勤保障注:后勤保障系指設(shè)備動力部和物業(yè)環(huán)境

2025-01-11 00:17

中聯(lián)重科錄取名單及培訓事項-南華大學-universit(留存版)

中聯(lián)重科錄取名單及培訓事項-南華大學-universit-文庫吧

中聯(lián)重科錄取名單及培訓事項-南華大學-universit-wenkub

中聯(lián)重科錄取名單及培訓事項-南華大學-universit(已修改)