【正文】 提供法律保護。也就是說，商業(yè)秘密作為一種專有權(quán)利，應(yīng)與公眾利益相平衡，不能過于強調(diào)任何一個方面，而對另外一個方面產(chǎn)生 消極影響。但Trips第39條中規(guī)定，在任何情況下，商業(yè)秘密的權(quán)利人均有權(quán)防止他人未經(jīng)許可而以違背誠實商業(yè)行為的方式去披露、獲得或使用其商業(yè)秘密。但一些發(fā)達國家擔心其他國家對知識產(chǎn)權(quán)保護不力影響其經(jīng)濟利益，而竭力主張進行外部干預(yù)。關(guān)于商業(yè)秘密的保護問題主要規(guī)定在《反不正當競爭法》第十條、第二十五條和《刑法》第二十九條中，在其他的一些法律，如我國《合同法》、《勞動法》等一些法律中對于商業(yè)秘密的保護亦有零散的規(guī)定。但此種解決方式存在以下弊端：合同只能對訂立合同的雙方當事人產(chǎn)生法律約束力，如果一方違反合同的保密義務(wù)將商業(yè)秘密泄漏給第三人，受損一方只能對違約方提起訴訟，卻不能必然阻止第三人對該技術(shù)的實施。 （四）商業(yè)秘密的法律保護與國際規(guī)范的規(guī)定尚有差距 我國現(xiàn)有法律對政府機關(guān)因公務(wù)需要而掌握的商業(yè)秘密負有保密職責(zé)沒有任何規(guī)定，不符合TRIPS協(xié)議的要求。隨著知識經(jīng)濟的來臨，包括技術(shù)和管理在內(nèi)的知識信息在社會生活中扮演著越來越重要的角色，經(jīng)濟發(fā)展中的技術(shù)和管理含量越來越大，其中商業(yè)秘密的財產(chǎn)價值和社會價值也越來越大，侵犯商業(yè)秘密的現(xiàn)象也會越來越嚴重，商業(yè)秘密糾紛也會越來越多，因而建立一套完善的商業(yè)秘密保護制度的意義越來越重大。迄今為止，我國商業(yè)秘密保護的規(guī)定還散見于各種法律、法規(guī)、規(guī)章之中，呈支離破碎狀態(tài)。我國制定商業(yè)秘密保護法時，應(yīng)注意以下幾點問題： 商業(yè)秘密受保護的前提是商業(yè)秘密所有人采取了一定保密措施。我國現(xiàn)在缺乏專門規(guī)范中介機構(gòu)特別是獵頭公司行為的法律，相關(guān)競業(yè)禁止的法律也不完善，致使其挖走單位高級管理和技術(shù)人才、侵犯他人商業(yè)秘密的現(xiàn)象十分突出。涉及商業(yè)秘密泄密的人，只是人才流動中的一小部分。筆者認為應(yīng)對《勞動法》進行修改，規(guī)定勞動合同中的“競業(yè)限制”條款，對企業(yè)的高層管理人員和知悉商業(yè)秘密的人員，離開所在企業(yè)另行擇業(yè)時，進行必要的限制，規(guī)定其在一定期限內(nèi)不得到與原來所在企業(yè)形成競爭的企業(yè)或者行業(yè)任職。二是在單位制定的內(nèi)部規(guī)章中明確規(guī)定競業(yè)禁止。（四）增加競業(yè)禁止的規(guī)定　　在市場經(jīng)濟條件下，人才流動的頻率已越來越高。（三）規(guī)定自由條款，賦予法官自由裁量權(quán) 在制定商業(yè)秘密保護法的同時也注意制定和完善相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度。但商業(yè)秘密保護立法也要考慮保護商業(yè)秘密與保護公眾利益的平衡。其次，商業(yè)秘密保護制度必須向系統(tǒng)化和綜合化方向發(fā)展。在刑事訴訟中，起訴權(quán)完全掌握在國家司法機關(guān)手中，受害(人)公司既無權(quán)限制司法部門出示證據(jù)，也無權(quán)撤訴，所以除非被侵害的商業(yè)秘密具有極高的價值，否則受害(人)公司一般不愿通過刑事訴訟的途徑尋求法律保護。我國的《反不正當競爭法》并沒有對職工侵害本單位商業(yè)秘密的行為做出明確規(guī)定，只在《勞動法》中規(guī)定了勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項，規(guī)定了勞動者違反《勞動法》規(guī)定的條件解除勞動合同或違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的應(yīng)當依法承擔賠償責(zé)任，但沒有對勞動關(guān)系終止后，勞動者是否保守商業(yè)秘密作出規(guī)定。（三）下面以我國為例來分析對商業(yè)秘密保護上的不足。原則性規(guī)定過多，規(guī)范不夠細密，操作性不強等問題，有待于在今后的立法中加以完善 。我國1988年頒布的技術(shù)引進合同管理條例施行細則第十三條規(guī)定：引進技術(shù)秘密的合同中，不能將保密義務(wù)期限規(guī)定得比合同有效期限更長。Trips同時還規(guī)定了對此種權(quán)利的限制，即出于保護公眾的需要而進行一些必要的限制。但是關(guān)于商業(yè)秘密的犯罪手段十分繁雜,僅以盜竊罪論處在司法實踐中加大了具體操作的難度,不能切實有效地懲治侵犯商業(yè)秘密的行為人。(三) 刑事檢控侵犯商業(yè)秘密行為可能涉及到刑事檢控,運用刑罰手段嚴懲侵犯商業(yè)秘密的犯罪行為是保護商業(yè)秘密的重要救濟手段之一。我國《合同法》第43 條規(guī)定“泄露或者不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。由于被害人在申請防止侵害之后，往往因為某種事實或物體的存在，侵權(quán)者有可能再次使用、再行侵害，因此，規(guī)定被害人可行使除去請求權(quán)。很多時候，一個企業(yè)愿意以高薪聘請員工是因為員工手上掌握了一定的技術(shù)信息或經(jīng)營信息。在激烈的市場競爭當中，依法保護權(quán)利人的商業(yè)秘密是十分必要的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面，加強商業(yè)秘密的保護有利于保護權(quán)利人的權(quán)利不受非法的侵犯。商業(yè)秘密與專利權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)的一個顯著區(qū)別, 是其以秘密狀態(tài)維護其經(jīng)濟價值和法律保護的條件。作為商業(yè)秘密的權(quán)利主體，在其開發(fā)研究商業(yè)秘密之初始和過程中，必須有明確的工業(yè)化或商業(yè)化的目的。（二） 商業(yè)秘密的構(gòu)成要件各個國家對商業(yè)秘密的規(guī)定及其權(quán)力邊界不盡相同，但是總體來看商業(yè)秘密是有以下的構(gòu)成要件的。采用列舉方法所界定的概念比較具體、明確, 操作性強。一般將德國商業(yè)秘密歸納為三個要件：秘密性，具有保密的意思和保密的利益。(2)依據(jù)保密法律制度具有公共利益這一正當理由的任何使用或披露信息的行為。在長期的司法實踐中，英國法官就個案發(fā)表看法，也形成了一些較有代表性的意見。1985年，《統(tǒng)一商業(yè)秘密法》又進行了修訂。美國商業(yè)秘密保護的第一個法律性文獻是美國法學(xué)會侵權(quán)行為法委員會1939年編制的??侵權(quán)行為法第一次重述 。各國對商業(yè)秘密的保護和給與商業(yè)秘密的法律地位不甚相同，而且權(quán)利邊界含混，對商業(yè)秘密的權(quán)力邊界沒有統(tǒng)一的解決辦法。美國法學(xué)會早在1939年編纂的《侵權(quán)行為法重述》中對商業(yè)秘密的含義作了表述，德國、法國等西方國家稱之為工業(yè)秘密。這種靠例舉的方法對商業(yè)秘密進行表述，并沒有揭示商業(yè)秘密的內(nèi)涵，而且隨著經(jīng)濟文化科技的發(fā)展，商業(yè)秘密的種類也會隨之增多，例舉的方法并不能將商業(yè)秘密的類型窮盡。 ( 2) 同時在特定情勢下已盡合理保密努力的對象。在對其后的案件進行審理時，許多法官引用了該定義，但又就個案的具體情況作了闡述，設(shè)定了或高或低的具體標準。而對于商業(yè)秘密的定義，則是采用例舉加兜底的辦法，排除了不會構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的情況，而這樣子的定義給了法官極大的自由裁量權(quán)，商業(yè)秘密內(nèi)涵的主觀性較強。日本學(xué)者認為商業(yè)秘密是指企業(yè)在化學(xué)合成物、制造方法、物質(zhì)處理、儲藏方法以及在推銷方法方面具有秘密性和專業(yè)性的發(fā)明、發(fā)展或構(gòu)思, 它能夠使所有人在競爭中取得優(yōu)