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中央電大會計本科資料(存儲版)

2025-07-28 22:05上一頁面

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【正文】 上升,以及居民在城市人口中的上升。我國憲法明確規(guī)定,接受義務教育是公民的權利和義務,但政府沒能創(chuàng)造良好的條件,以致許多居民無法享有這一權利或履行這一義務。90年代,又有一些“內(nèi)部人”炒賣房產(chǎn)而成為巨富。健全稅收制度,可以有效緩解貧富差距的問題。收入分配問題解決好了,社會公平能夠得到維護和實現(xiàn),各方面的社會關系才能協(xié)調(diào),人們的積極性才能充分發(fā)揮出來,整個社會才能充滿活力。 效率與公平關系下的收入分配差距 新華網(wǎng)3 收入分配:我們能否同時擁有效率與公平 關于公平與效率爭論的辯證——收入分配體制的改革的管理創(chuàng)新 論效率與公平 新華網(wǎng)4 孟令軍隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展,城鄉(xiāng)居民收入較大幅度地增長,社會保障制度改革取得長足進展,城鎮(zhèn)困難群眾基本生活保障水平相應提高,人民生活總體上達到了小康水平。稅收征管方面也不容忽視,例如1995年,北京市個人所得稅80%以上來自工資薪金項目所得,階層成了個人所得稅的大戶,而真正的高收入者則成了“漏網(wǎng)者”?!笔悄壳吧鐣顩r的重要寫照。完善分配體制,促進社會和諧。分配體制的改革,首先要破除的就是平均主義,這必然會帶來收入差距的變化。政府鼓勵一部分人先富起來的政策是對的,也極大的激勵了生產(chǎn)力的發(fā)展,問題在于許多人似乎忘了先富的前提條件是“誠實勞動和合法經(jīng)營”。近年國家對中西部地區(qū)開發(fā)的力度有所加大,促進了使中西部地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展和中西部農(nóng)村居民收入的較快增長。進一步衡量社會收入分配的不平等程度常常運用相對收入不平等分析方法,如“洛倫茲曲線”與“基尼系數(shù)”。我認為,這種收入差距的擴大,是一種自然規(guī)律的作用,是經(jīng)濟發(fā)展中不可調(diào)和的產(chǎn)物。這里有一個對于公平的理解問題。(3)奧肯定理:美國著名的經(jīng)濟學家阿瑟 奧肯發(fā)現(xiàn)了周期波動中經(jīng)濟增長率和失業(yè)率之間的經(jīng)驗關系,即當實際GDP增長相對于潛在GDP增長(美國一般將之定義為3%)下降2%時,失業(yè)率上升大約 1%;當實際GDP增長相對于潛在GDP增長上升2%時,失業(yè)率下降大約 1%,這條經(jīng)驗法則以其發(fā)現(xiàn)者為名,稱之為奧肯定理。將這樣的人口累計百分比和收入累計百分比的對應關系描繪在圖形上,即得到洛倫茲曲線。在經(jīng)濟領域,正是公平競爭后的結果不平等,促使效率的提高,推動社會的發(fā)展。第二,按勞分配的公平觀。具體地說,效率就是人的生產(chǎn)活動的產(chǎn)出與投入之間的比例關系:成本不變,產(chǎn)出越大,效率越高;同樣,產(chǎn)出不變,成本越低,效率越高。2.洛倫茲曲線、基尼系數(shù)、奧肯定理的含義。逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重。  當然,機會平等條件下的結果不平等問題也應當認真對待。因此,腐敗活動猖獗的形勢也就不可能得到扭轉。大眾所切齒痛恨的,也正是這種由機會不平等造成的貧富分化。旗幟鮮明地提出“效率優(yōu)先,兼顧公平”,對于撥亂反正起了十分積極的作用。 目前,中國的收入差距已經(jīng)擴大到了相當嚴重的程度。讓學生理清經(jīng)濟發(fā)展過程中如何處理效率與公平的理論,理解我國實施經(jīng)濟發(fā)展政策的背景和時機,增加理解經(jīng)濟發(fā)展理論的同時,加深我國經(jīng)濟發(fā)展政策的理解,在工作中宣傳黨和國家的路線、方針、政策。一、論述題收入差距過大的癥結 目的:這是一道分析我國經(jīng)濟發(fā)展效率和公平的現(xiàn)實問題。當時,平均主義不但在國有企業(yè)中造成消極影響,而且對農(nóng)民和民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)致富構成了嚴重的思想障礙?! ∧敲矗诋斍暗闹袊?,過大的收入差距有多少是來自機會的不平等,又有多少是來自在機會平等前提下由各人的能力不同、貢獻不同所造成的結果不平等呢?許多證據(jù)表明,目前過大的收入差距,在很大程度上是由人們在對公共財富和公共產(chǎn)品的關系上機會不平等造成的。所有這一切,造成了幾乎無處不在的尋租活動的溫床。至于不是把縮小收入差別的文章做在鏟除腐敗、消除壟斷上,而是做在限制合法收入上;不是把矛頭對準貪官污吏、“紅頂商人”等腐敗分子,而是對準企業(yè)家、經(jīng)理人員及其他專業(yè)人員,則完全是開錯了藥方。要堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,健全勞動、資本、技術、管理等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系,再分配更加注重公平。結合我國經(jīng)濟發(fā)展的實際,應如何解決收入分配問題
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