大學學生會考核評優(yōu)制度范例(存儲版)
【正文】 及時交（ 1 分 /次）； 工作計劃受到主席團表揚（ 4 分 /次） 注：此項 由 分管主席 對各自分管部門的 部長（副部長） 進行考核 ，由人力資源部負責 監(jiān)督、 整理 、 存檔 。 評分規(guī)則： 延期（ 1 分 /次）； 未交（延期時間大于等于 2 周）（ 2 分 /次）； 及時交（ 1 分 /次）； 報告或心得受到主席團表揚（ 2 分 /次） 注：此項部長（副部長）由分管主席進行考核，委員由部長進行考核 ，每月一次 。 參加校級 活動且得到 學?；驅W院 肯定的 +1 分；獲省級獎項的 +4 分 ；獲國家級獎項 +8分 勇于對學生會成員違紀或不良行為進行舉報、揭發(fā)，經(jīng) 核 查屬實 后，舉報者 +5 分 扣分項： 酗酒打架、考試作弊等違反校紀校規(guī)的現(xiàn)象取消其本學期評優(yōu)資格。 2）人事調整（部門間成員長期借調、干部任職、干部免職等）必須由主席團討論批準后，人力資源部才可以進行登記、執(zhí)行。 陜西科 技大學學生會 人力資源部 2020 年 3 月 26 日 。 六、 注意事項 ： 1） 本考核制度在校團委及 學生會 主席團監(jiān)督下 制定 ，由人力資源部 監(jiān)督 執(zhí)行。 評分規(guī)則： 優(yōu)秀（ 3 分）； 較優(yōu)秀（ 2 分）； 一般（ 1 分）； 較差（ 2 分） （八） 附 加考核 加分項： 學習成績優(yōu)秀，獲國家獎學金者 +5 分；學校級獎學金 +3 分；學院級
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