【摘要】17/17崗位職責(zé)范本部門名稱:人事部直接上級:分管副總經(jīng)理下屬部門:人事科、勞動工資科部門性質(zhì):人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司人事、勞動工資管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理職能:負(fù)責(zé)對公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評比的專職管理管理部門,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)
2025-04-15 07:13
【摘要】財(cái)務(wù)部門職責(zé)描述 1、根據(jù)國家相關(guān)財(cái)務(wù)制度的要求,建立健全會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理制度及實(shí)施細(xì)則,并組織落實(shí); 2、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控建設(shè),對會計(jì)信息的完整性與準(zhǔn)確性承擔(dān)管理責(zé)任; 3、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,從財(cái)務(wù)...
2024-11-23 02:11
【摘要】連鎖企業(yè)總部管理手冊目錄一、總部組織、機(jī)能與權(quán)限分配連鎖店的總部組織與機(jī)能……………………………………………………………………01組織擴(kuò)張階段與形態(tài)…………………………………………………………………………02連鎖經(jīng)營運(yùn)作事項(xiàng)……………………………………………………………………………03總部授權(quán)原則…………………………
2025-09-03 04:36
【摘要】內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司連鎖店和區(qū)域公司績效考核與激勵方案一、總則1.適用范圍本方案是在2008年5月起試行的《直營店和區(qū)域公司績效考核與激勵方案(試行稿)》基礎(chǔ)上,收集各區(qū)域公司和直營店實(shí)施意見后修改形成的。本方案適用于小肥羊公司直營店和區(qū)域管理公司(包括一、二、三級區(qū)公司,以下簡稱“區(qū)域公司”)??己瞬糠忠策m用于特許店和加盟店。加盟店與公司簽訂委托考核協(xié)議并繳
2025-04-26 07:49
【摘要】地產(chǎn)事業(yè)總部組織和管理架構(gòu)第一章組織一、組織原則1、以完成XX總部大廈項(xiàng)目為目標(biāo)組建核心團(tuán)隊(duì)。2、以業(yè)務(wù)和技術(shù)為導(dǎo)向,減少行政管理人員。3、扁平化的組織架構(gòu),因事設(shè)崗、寧缺毋濫、一崗多能、提升效率。4、戰(zhàn)略性的為全國多項(xiàng)目運(yùn)作培養(yǎng)人才梯隊(duì),為組建地產(chǎn)公司儲備人才,前瞻性滿足XX項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略需要。二、組織架構(gòu)總經(jīng)理商務(wù)綜合部成本部財(cái)務(wù)部總工
2025-04-12 02:14
【摘要】渠道運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)描述 渠道運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合作伙伴及各級代理商的開拓及管理。下面是整理的渠道運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)描述。 渠道運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)描述1 1、全面負(fù)責(zé)渠道的市場運(yùn)作和管理。負(fù)...
2025-09-15 13:21
【摘要】渠道運(yùn)營總監(jiān)的職責(zé)描述 1、全面負(fù)責(zé)渠道的市場運(yùn)作和管理。負(fù)責(zé)所轄店區(qū)域內(nèi)市場部客戶、合作商信息整理與收集,及時(shí)反饋零售終端問題;負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后等管理,及時(shí)根據(jù)競爭對手及市...
2024-11-08 05:10
【摘要】........總部與現(xiàn)場管理部門之間的關(guān)系公司對項(xiàng)目實(shí)施指導(dǎo)、支持、監(jiān)督、管理和服務(wù),負(fù)責(zé)總部范圍內(nèi)和社會上的各種資源的調(diào)配,保障項(xiàng)目的人力、財(cái)力、物力的有效投入,就重點(diǎn)事宜與政府及相關(guān)職能主管部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。項(xiàng)目部在公司總部的授權(quán)下,代表公司履行對業(yè)主的
2025-04-07 23:09
【摘要】:崗位職責(zé)1.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;2.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;3.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;4.制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;5.制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成;6.制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部
2025-05-14 03:11
【摘要】/部門職責(zé)說明書文件編號部門企劃發(fā)展部部門編號部門崗位編制直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理平行部門:總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、財(cái)務(wù)部、政工部、營銷部、下屬部門:鉭鈮籌備處、稀土籌備處功能定義作為公司對外投資和制定發(fā)展戰(zhàn)略的主管部門,協(xié)助高層管理者制訂、實(shí)施與修正公司的總體戰(zhàn)略;對合作和投資項(xiàng)目進(jìn)行評估、談判與具體實(shí)施并對各投資項(xiàng)目進(jìn)行綜合
2025-06-21 15:48
【摘要】目錄第一章部門簡介......................................................................................................................2第二章組織結(jié)構(gòu)........................................................
2025-06-28 11:09
【摘要】營銷部門職位描述一、銷售類銷售總監(jiān)職位描述: 中文描述|英文描述1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果;3.設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計(jì)劃;4.建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成
2025-05-17 13:51
2025-06-28 07:25
【摘要】37/38技術(shù)中心職務(wù)名稱:技術(shù)中心辦公室助理部門:技術(shù)中心辦公室職務(wù)代碼:職責(zé):技術(shù)中心文員(助理)在技術(shù)中心辦公室經(jīng)理的指導(dǎo)下,管理中心辦公室的日常事務(wù)負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)·負(fù)責(zé)起草中心辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃、督辦、檢查、總結(jié)及費(fèi)用預(yù)結(jié)算·負(fù)責(zé)起草、修訂、協(xié)調(diào)中心辦
2025-05-16 08:17
【摘要】/泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說明書2004年版部門:釀酒公司綜合辦制表日期:2004年9月工作目標(biāo):依據(jù)公司部門分工,為糧酒生產(chǎn)處理原輔料并提供化驗(yàn)數(shù)據(jù),組織包裝生產(chǎn)、做好后勤保衛(wèi)服務(wù)工作,保證公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。基本職責(zé):1、負(fù)責(zé)包裝車間生產(chǎn)計(jì)劃的分解及執(zhí)
2025-04-09 08:07