【正文】 。 （ 八 ） 曾經(jīng)發(fā)生過事故，而未采取有效防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的，由 公司 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 （ 二）明知存在重大事故隱患，又未采取防范措施，造成 事故的，給予責(zé)任者2001000 元罰款。 第 二十一 條 事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故 意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān) 車間班組 負(fù)責(zé)人給予相應(yīng)行政處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 （ 三 ）物證、人證材料。 第二十 六 條 本辦法由 公司 安全委員會 負(fù)責(zé)解釋。 （ 四 ）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 第七條 職工發(fā)生事故后，班組職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)立即向車間報(bào)告，車間在組織救治的同時，向 公司 安全委員會 報(bào)告事故情況，各 車間 務(wù)必在事故發(fā)生 1小時內(nèi)向 公司 安全 安全委員會 報(bào)告事故情況， 公司安全委員會 在 2 小時內(nèi)向公司 總經(jīng)理 報(bào)告，并在 72 小時內(nèi)填寫《勞動者工傷報(bào)告表》； 車間 內(nèi)各 班組 發(fā)生重傷、死亡事故后，在立即組織搶救的同時，應(yīng)立即用電話向 公司 安全管理委員會 報(bào)告。 第三章 勞動能力鑒定 第十二條 傷殘職工 需要進(jìn)行勞動能力鑒定時，應(yīng)由其本人或其家屬向 公司 安全管理部門寫出書面申請。 第十七條 本辦法由 公司 安 全管理委員會 負(fù)責(zé)解釋。 （二 ） 因生產(chǎn)現(xiàn)場缺少安全防護(hù)設(shè)施、裝置、安全信號、警告標(biāo)志而造成事故的，由生產(chǎn)現(xiàn)場管理者負(fù)責(zé)。 （十） 由于安全機(jī)構(gòu)不健全，安全管理人員不足，致使現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查不力，事故不斷發(fā)生的，由 公司 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 第七條 在給予事故責(zé)任者行政處分的同時，可對責(zé)任者處以罰款或經(jīng)濟(jì)賠償。 第十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。各班組也要建立文明生產(chǎn)責(zé)任區(qū)，并同時建立文明生產(chǎn)檢查記錄和文明生產(chǎn)整改登記簿，對所檢查的地點(diǎn)和存在的問題除做好登記外，還應(yīng)認(rèn)真做好整改工作，并每月上報(bào) 公司 ，確保文明生產(chǎn)工作落到實(shí)處。 第十九條 電氣設(shè)備及配電設(shè)施、電纜（線）敷設(shè)、安全裝置、安全設(shè)施、信號裝置、安全標(biāo)識、接零接地、避雷裝置等應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 第 五 章 安全標(biāo)志、安全設(shè)施管理 第三十二條 各班組要加強(qiáng)對安全標(biāo)志、安全防護(hù)設(shè)施的管理，保證安全標(biāo)志、安全防護(hù)設(shè)施符合國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，使其真正 發(fā)揮作用。 第 六 章 附 則 第七十五條 本制度如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 （三） 公司 安全員負(fù)責(zé)會議記錄，并督促、檢查、各班組對會議精神的執(zhí)行情況。每周安全活動主要包括下列內(nèi)容 （一）學(xué)習(xí) 公司的有關(guān)安全生產(chǎn) 管理 的法律法規(guī)、規(guī)定和要求； （二）總結(jié)一周來的安全生產(chǎn) 管理 情況，對發(fā)生的事故、險(xiǎn)情和暴露的事故隱患進(jìn)行認(rèn)真分析并制定相應(yīng)的整改和預(yù)防 措施； （三）有計(jì)劃地組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全 管理 管理制度，各工種、崗位的操作程序； （四）根據(jù)下周的生產(chǎn)任務(wù)，討論并制定安全措施與重點(diǎn)； （ 五 ）安全活動要做好記錄，記錄要工整、清晰，記錄內(nèi)容包括時間、主持人、參加人數(shù)及姓名、缺席人員姓名及原因，活動內(nèi)容，車間負(fù)責(zé)人及安全員檢查 落實(shí)并簽字。 第十 條 會議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須不折不扣地 認(rèn)真執(zhí)行，按時完成。 第 九 條 被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。 第五條 周四安全活動 每周四為全 公司 的安全活動日，以班組為單位進(jìn)行活動，由車間主任監(jiān)督落實(shí)，要切實(shí)做到時間、內(nèi)容、人員三落實(shí)，時間不少于 1 小時。 （二）會議主要內(nèi)容 傳達(dá)、貫徹落實(shí) 公司 安全生產(chǎn) 管理 工作會議精神。 臨時作業(yè)視情況 設(shè)置必要的安全防護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)志。滅火器箱、消防箱前不得放置其他物品，消防箱內(nèi)必須配備水帶。 第十七條 推行設(shè)備“點(diǎn)檢定修”制度，特種設(shè)備及重要設(shè)備實(shí)行掛牌管理。因此，在搞好安全生產(chǎn)的同 時，也要搞好文明生產(chǎn)工作，要求各班組都要把文明生產(chǎn)工作列入重要議事日程，各班組長在抓安全生產(chǎn)的同時，也要把文明生產(chǎn)做為大事來抓，教育員工要從思想上重視，行動上落實(shí)，做到有規(guī)章、有制度、有措施。 第十一條 本辦法若與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 （四） 玩忽職守、違反安全規(guī)定，造成輕傷事故的，給予責(zé)任者 100～ 500 元罰款；造成重傷事故的，給予警告以上處分；造成死亡事故的，給予記大過以上處分。 （ 八 ） 曾經(jīng)發(fā)生過事故，而未采取有效防范措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的，由 公司 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。根據(jù)事故發(fā)生的事實(shí)和對事故原因的分析，確定事故的直接責(zé)任者和間接責(zé)任者，再按其在事故發(fā)生過程中的作用和地位，確定事故的主要責(zé)任者、重要責(zé)任者、次要責(zé)任者，按事故的后果和責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見。 第十五條 參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生的工傷，鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；因不服再次申請鑒定，等級沒有變化或者等級降低的，鑒定費(fèi)用由申請人承擔(dān)；等級提高的鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷，鑒定費(fèi)由用人單位支付。 第十一條 建立工傷認(rèn)定公示制度。 （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的。 （二）工作時間前后和工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 （ 九 ）參加事故 調(diào)查的人員姓名、職務(wù)、單位。 第二十 四 條 事故結(jié)案后， 公司 安全委員會 應(yīng)及時將事故材料歸檔，歸檔材料包括 ： （一）職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書。另外還可根據(jù)情節(jié)輕重，給予事故責(zé)任者降薪一個月的處分，降薪期間，只發(fā)給基礎(chǔ)工資。行政處分包括 ： 警告、記過、記大過、降級降薪、留廠察看、解除勞動合同。 （ 六 ） 因違反安全規(guī)定、冒險(xiǎn)作業(yè)或操作錯誤造成事故的，由操作者負(fù)責(zé)。 第十四條 事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)附具有關(guān)證據(jù)材料。輕傷事故由事故發(fā)生車間主任負(fù)責(zé)調(diào)查 ；重傷事故由 公司安全委員會 組成事故調(diào)查組；死亡及重大事故按照 公司 有關(guān)規(guī)定成立事故調(diào)查組。 車間負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)向 公司 安全委員會 報(bào)告，不 得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場、銷毀有關(guān)證據(jù)。 第二十一條 本制度自印發(fā)之日起施行。 第五章 專業(yè)檢查與臨時檢查 第十四條 除日常、季節(jié)與定期 檢查外，還應(yīng)由 公司各職能 部門組織專業(yè)性檢查。 （ 八 ）有無違章現(xiàn)象。安全檢查的內(nèi) 容 （一） 班前安全會是否堅(jiān)持。包括建立、健全安全生產(chǎn) 預(yù)防 規(guī)章制度、安全管理基礎(chǔ)資料、安全機(jī)構(gòu)及人員落實(shí)情況。安全檢查應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)干部、安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員參加。 第六章 附 則 第三十條 本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 總經(jīng)理 每月一次的安全講話印發(fā)至車間、班組作為周四安全活動的重要學(xué)習(xí)材料，車間主任每月一次的安全講話要在車間班組長會議上進(jìn)行，并做好記錄。 第二十 一 條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教育，經(jīng) 公司 考核合格，取得特種作業(yè)操作資格后，方可上崗作業(yè)。 第十六條 對從業(yè)人員進(jìn)行的 安全教育培訓(xùn)，要及時記入從業(yè)人員個人安全 培訓(xùn) 檔案并長期保存。充分利用 廣播、電視、板報(bào)、標(biāo)語等宣傳媒介，大力宣傳普及安全生產(chǎn)知識。 第三條 公司 安全工作委員會負(fù)責(zé)全 公司 安全生產(chǎn) 管理 宣傳和從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育管理工作。 第十八條 違反安全 操作規(guī)程，有下列行為之一的，給予行為人罰款 100－ 150元，對當(dāng)班現(xiàn)場安全管理人員（班組長 ）視情節(jié)進(jìn)行批評或?qū)Φ忍幜P （一）拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的； （二）設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行； （三）供料或送料速度過快； （四）設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸運(yùn)動部位； （五）調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備（施）時未切斷電源 ； （六）用手替代工具操作； （ 七 ）廠內(nèi)機(jī)動車輛未按規(guī)定載人 、載物； （ 八 ）機(jī)動車輛行駛時，進(jìn)行上、下及拋擲物品； （ 九 ）高空作業(yè)時，任意擲扔物件； （ 十 ）其他不遵守本工種安全操作規(guī)程的。 (五 ) 在當(dāng)月受到 50 元以上獎勵的 班組或個人，給予班組長 50元的獎勵。 第四條 對安全生產(chǎn)成績優(yōu)異，達(dá)到 公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化單位和有突出貢獻(xiàn)的個人給予表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的各種行為和現(xiàn)象給予經(jīng)濟(jì)處罰和批評教育。 （十四）積極參加班組及 公司 的安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、晉級和達(dá)標(biāo)工作。 （六）按時參加 公司 班組 早會，積極參加周安全活動和 公司 召開的安全會議以及 公司 組織的各種安全活動。 （十二）正確合理分配工作，保持作業(yè)現(xiàn)場和工作地點(diǎn)的合理布局與清潔，搞好文明生產(chǎn)，做好 安全 管理 工作 。 （五）組織 員工 學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并檢 查執(zhí)行情況。 （二）在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)設(shè)計(jì)時，嚴(yán)格堅(jiān)持“三同時”原則，組織施工中采用新工藝、新設(shè)備時，必須編制制定安全防范措施，并嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)。 （二）以身作則，認(rèn)真執(zhí)行 公司 和車間的安全生產(chǎn) 管理 方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī) 章制度，執(zhí)行上級決定、指示。 （三）堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。 （二）對 車間的安全生產(chǎn) 預(yù)防 工作負(fù)監(jiān)督、 保障責(zé)任，負(fù)責(zé)抓好黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律、法規(guī)的宣傳工作。 （十四）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和操作程序與動作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅查處違章操作現(xiàn)象。 （六）建立健全 公司 的安全生產(chǎn) 預(yù)防 責(zé)任制。 （三）對所管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)過程中存在的安全管理 重大問題及重大事故隱患進(jìn)行分析討論，確定治理方案。 第五條 本制度適用于 公司 所有 員工。 第九條 安全生產(chǎn)管理目標(biāo) 牢固樹立安全發(fā)展觀念，以加強(qiáng)安全生產(chǎn)制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任、提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力為重點(diǎn)，以安全監(jiān)督檢查、獎懲考核為手段，以提升公司 安全 管理水平、實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全為目標(biāo)，全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化車間建設(shè)，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。 第三條 凡在公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動有關(guān)的單位和個人，必須遵守本制度。 第三章 安全生產(chǎn)管理方針、原則、目標(biāo) 第七條 安全生產(chǎn)管理方針 安全第一，預(yù)防為主；全員動手，綜合治理；科學(xué)管理，持續(xù)發(fā)展。 第十二條 本制度自印發(fā)之日起施行。其主要職責(zé)是及時研究解決 公司 安全生產(chǎn) 管理 方面的重大問題，做出有關(guān)安全生產(chǎn) 管理 的重大決策。 第三章 公司 各級人員安全生產(chǎn) 管理 職責(zé) 第九條 安全委員會 主任安全生產(chǎn) 管理 職責(zé) （一） 公司安全委員會 主任是 公司 的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對 公司 的安全生產(chǎn)預(yù)防 工作全面負(fù)責(zé)，各 車間 主任對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn) 預(yù)防 工作負(fù)直接責(zé)任。 （九）負(fù)責(zé) 公司 新入 公司 員工的安全教育，組織每周的安全活動，并保證安全活動針對性強(qiáng)，收效性大。 （十七）履行應(yīng)急指揮職能，發(fā)生事故時，按照應(yīng)急救援預(yù)案的要求，按程序報(bào)告 公司 有關(guān)部門和 公司 領(lǐng)導(dǎo)，及時組織人員實(shí)施救援。 （五）安排班組工作的同時有針對性地安排安全生產(chǎn) 管理 工作。 （六）負(fù)責(zé)設(shè)備部人員 調(diào)配 、設(shè)備運(yùn)行、安裝及檢修過程中的安全監(jiān)管，及時消除設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施、生產(chǎn)過程中的不安全因素，保證安全文明生產(chǎn)。 （五）做到嘴勤、腿勤、手勤并能及時發(fā)現(xiàn)問題，檢查各種安全生產(chǎn) 管理 的安全防護(hù)、保險(xiǎn)裝置、安全標(biāo)志、個人防護(hù)用品佩戴等，使之處于可靠、良好和正確使用。 （五） 參加有關(guān)重大事故的調(diào)查、分析，并提出技術(shù)改進(jìn)措施和建議，促進(jìn) 車間安全生產(chǎn)。 （八）按要求認(rèn)真檢查作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備 、安全防護(hù)裝置始終處于良好有效狀態(tài)。 第十五條 公司 員工安全生產(chǎn) 管理 職責(zé) （一）自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針 ，認(rèn)真執(zhí)行上級的指示和決定，嚴(yán)格履行《安全生產(chǎn)法》 賦予自己的權(quán)利和義務(wù)，為搞好安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，對本崗位的 安全生產(chǎn) 工作 負(fù)直接責(zé)任。 （九）工作時要精力集中，嚴(yán)守崗位，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。 第四十四條 本制度自印發(fā)之日起施行。 第七條 在事故現(xiàn)場積極搶救，防火防盜成績顯著者，獎勵 50500元。 第十一條 在 公司 舉行的各種安全競賽活動中取得優(yōu)異成績，獲得表揚(yáng)的個人給予 100500 元的獎勵。 第四章 附 則 第二十 一 條 本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 第五條 公司 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 安全 培訓(xùn)教育。 第十一條 車間主要負(fù)責(zé)人安全 培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容 （一）國家安全生產(chǎn) 管理 方針 政策和有關(guān)安全生產(chǎn) 管理 的法律、法規(guī)、