重慶貝思特人力資源開(kāi)發(fā)有限公司(存儲(chǔ)版)
【正文】 貝思特公司向用工單位出具員工工資表及發(fā)票→用工單位將款轉(zhuǎn)入貝思特賬戶→到賬后，由貝思特將員工工資打入員工個(gè)人賬戶（4）保險(xiǎn)辦理（5）設(shè)立各部門(mén)派遣員工代表其主要職責(zé)是及時(shí)匯報(bào)所屬部門(mén)員工基本情況及動(dòng)態(tài)，在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)第一時(shí)間通知我單位。5．管理費(fèi)：。一、考試培訓(xùn)場(chǎng)地專業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地900余平方米，四間專業(yè)教室（均配有多媒體教學(xué)設(shè)備），可容納300人同時(shí)培訓(xùn)，150人獨(dú)立考試。6．信息技術(shù)與安全培訓(xùn)。4．企業(yè)文化培訓(xùn)。咨詢電話：662333486536812（傳真） 考 試 培 訓(xùn)考試與培訓(xùn)是當(dāng)今人力資源管理的必要方式，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)選人用人的重要手段，貝思特公司依托重慶市巴南區(qū)人事考試培訓(xùn)中心、重慶市人事培訓(xùn)中心巴南分中心建立了一套行之有效的考試培訓(xùn)系統(tǒng)。3．住房公積金（可選項(xiàng)）（2008年社平工資的60%）的7%（，此項(xiàng)費(fèi)用隨國(guó)家社保政策和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整）。（二）派遣員工在職日常管理1．用工單位服務(wù)（1）建立基本信息庫(kù)（含紙質(zhì)檔案）；（2）經(jīng)費(fèi)結(jié)算；（3）溝通與協(xié)調(diào)（定期回訪與不定期回訪）。2．根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行面試。（一）節(jié)省用人成本支出1．能夠根據(jù)市場(chǎng)和崗位提供合理的工資標(biāo)準(zhǔn)供用工單位參考；2．由于專業(yè)管理而降低了風(fēng)險(xiǎn)成本（包括保險(xiǎn)費(fèi)用、人事管理成本）；3．合理運(yùn)用貝思特公司強(qiáng)大的人才服務(wù)平臺(tái)，充分享受人事關(guān)系掛靠、人事代理、教育培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)。目前，公司人事代理服務(wù)企業(yè)已超過(guò)20家，派遣服務(wù)的企事業(yè)單位已達(dá)60余家，廣泛分布于機(jī)械制造、交通運(yùn)輸、水利、醫(yī)療衛(wèi)生、政府機(jī)關(guān)等近10個(gè)行業(yè)。（三）規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)1．貝思特公司通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)流程每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的過(guò)程控制，從而最大程度規(guī)避人事、勞動(dòng)糾紛
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