虛擬企業(yè)治理和知識共享的博弈分析(存儲版)
【正文】 完全信息動態(tài)博弈樹。二是治理委員會應(yīng)提高自身的治理效率，即治理委員會一方面要加強監(jiān)督，提高監(jiān)督的概率q1，另一方面還應(yīng)通過建立健全監(jiān)督管理措施，加大監(jiān)管力度（提高懲罰力度a值）。因此要通過約束加盟企業(yè)隨心所欲的行為，使之積極共享知識，同時誘導(dǎo)客戶參與虛擬企業(yè)的知識共享，為企業(yè)提供知識，促進企業(yè)發(fā)展。虛擬企業(yè)是一個全新而又充滿時代特色的企業(yè)發(fā)展模式，知識共享是其發(fā)展的核心要求。比較上面式（18）與式(110)的結(jié)果，為促使加盟企業(yè)重視虛擬企業(yè)整體的知識共享，促進虛擬企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，虛擬企業(yè)治理委員會的監(jiān)督行為是相當(dāng)有效的，一旦共實行了監(jiān)督，即使在客戶知識共享意識不夠高的情況下，也能確保加盟企業(yè)采用共享的行為方式。所以客戶們的行為不僅僅停留在個體意義上的效用最大化，也會響應(yīng)整個虛擬企業(yè)的代表機構(gòu)虛擬企業(yè)治理委員會，及至對知識生態(tài)環(huán)境及社會、歷史等非經(jīng)濟因素有所關(guān)注，假設(shè)第一類客戶為促進虛擬企業(yè)知識共享所做出的行動，付出的成本為C。依據(jù)表2數(shù)據(jù)可解出，虛擬企業(yè)治理委員會和盟員的期望收益函數(shù)如下所示： ()=[I+(1)( aPI)]+(1)[X(1)] (11) ()=[PP(1)]+(1)aP(1) (12)對收益函數(shù)（11），（12）求一階條件得表2博弈問題的混合策略納什均衡：= （13） = （14）把式（13）代入（14），得,滿足下述關(guān)系式：= （15）對式（15）求關(guān)于的一階導(dǎo)數(shù)得：＞0 （16）不等式（16）表明，盟員企業(yè)積極提供知識共享的概率q2將隨虛擬企業(yè)治理委員會監(jiān)督概率q1的提高而上升。H3：但往往盟員只顧短期經(jīng)濟利益，為得到更多利益而肆意享有人其它盟員的知識而不提供或不積極提供自己的知識，為此必須承擔(dān)的處罰或追求合同責(zé)任和形象受損等方面涉及的成本為aP（a可以稱為治理委員會的懲罰力度）。 綜上對虛擬企業(yè)治理及共享博弈方面的研究很多，治理的研究主要是治理模式、治理動因、治理的依據(jù)等方面進行沒有與虛擬企業(yè)最重要的活動知識共享結(jié)合起來；虛擬企業(yè)知識共享的研究，主要是從企業(yè)內(nèi)部平等的參與者之間的博弈分析沒有把治理者、加盟企業(yè)、客戶三方結(jié)合起來。丁榮貴等（2009）在分析項目治理思路的基礎(chǔ)上,基于資源觀理論對虛擬企業(yè)中成員企業(yè)的需求狀況進行了分析,對擁有不同類型資源的企業(yè)在確定項目合作伙伴時可能會選擇的契約關(guān)系類型進行了研究,提出了分析虛擬企業(yè)項目治理中成員間關(guān)系的新思路[6][J].山東大學(xué)學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2009（4）：6167.6]。那么如何促進虛擬企業(yè)的知識共享，對虛擬企業(yè)的生存與發(fā)展具有重要意義。郭東強（1957—），男，福建泉州人，博士，教授，博導(dǎo)，研究方向為信息管理和知識管理余呈先 郭東強（華僑大學(xué)工商管理學(xué)院，福建泉州，362021）摘要：虛擬企業(yè)在成立虛擬企業(yè)治理委員會后，治理委員會與加盟企業(yè)之間會形成一個雙方博弈，再考慮虛擬企業(yè)的客戶就會出現(xiàn)一個三方博弈，文章探討這兩個博弈并給出假設(shè)與求解，進而得出結(jié)論：一方面虛擬企業(yè)治理委員會應(yīng)加大加盟成員只享受不共享的懲罰力度并承擔(dān)自身失責(zé)的責(zé)任，另一方面應(yīng)提高加盟企業(yè)、客戶的知識共享意識，以更有效促使虛擬企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展步入可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。D團隊的治理機制及其有待于更深一步研究的問題[2]甘露，amp。胡欣悅等
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