有關(guān)面試的禮儀(存儲(chǔ)版)
【正文】 程中,嘴里吃東西、叼著煙都會(huì)給人不莊重的感覺,也表現(xiàn)出對考官的不尊重。面談時(shí),講話要充滿自信,一般情況下,應(yīng)該有問必答。”況且面試中的絕大多數(shù)問題都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,只要言之有據(jù),思路清晰就可以。7 總之,面試時(shí),一些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止?！ 】桃庾非髢x表，不合所求工作崗位的要求。 面試過程，還應(yīng)遵循客隨主便原則。應(yīng)聘者常被問及為何會(huì)失去過去的職業(yè)的，有些人回避問題實(shí)質(zhì)，大談理想抱負(fù)或過去的工作學(xué)非所有，往往給人以虛假不真實(shí)的印象，倒不如如實(shí)地回答，因?yàn)椤叭送咛幾?，水往底處流”是人們的共識(shí)?？淇淦湔?wù)咄菛|扯西拉的，話題不著邊際，這是內(nèi)容空洞的表現(xiàn)，有些人有時(shí)候表現(xiàn)為自鳴得意，過高地估計(jì)自己的學(xué)識(shí)能力水平，因而生怕別人不知道，這是學(xué)疏才淺的表現(xiàn)；有些人大肆吹噓“關(guān)系網(wǎng)”殊不知這種拉大旗作虎皮的作法正暴露出其缺乏獨(dú)立自主能力和實(shí)際才干的弱點(diǎn)。客的自說自話不能令主產(chǎn)生共鳴反讓人感到生厭，其失敗是必然的。往往伴有表情、手勢、姿態(tài)上的小動(dòng)作。有些接見者以起身表示面談的結(jié)束,另一些人則用“同你談話我感到很愉快”或“感謝你前來面談”這樣的辭令來結(jié)束談話,對此,面試者應(yīng)十分敏銳,及時(shí)起身告辭。”畢竟對方是主考官,觸犯了他就有可能失去這份工作,即使被錄取了,在日后的工作中也會(huì)有所不便。其實(shí),心態(tài)相當(dāng)重要,心態(tài)決定狀態(tài)。4. 注意站直坐正,不要有太多肢體語言。這樣不但顯得沒有年輕人的朝氣、精神萎靡不振,而且會(huì)讓主考官覺得你對這次面談不感興趣,進(jìn)而懷疑你是否真心愿意到本公司來工作。當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí),也不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍,那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。第三,帶上個(gè)人簡歷、證件、介紹信或推薦信等必要的材料,見面時(shí),一定要保證不用翻找就能迅速取出所需材料。裝飾有兩種含義，一是裝飾用品，比如領(lǐng)帶、胸針、眼鏡、手表、手鏈之類的飾物；二是指裝飾用品或衣服上的圖案、色彩等。儀表主要指一個(gè)人的容貌、儀態(tài)和服飾等。作為一個(gè)年輕人，穿著儀表首先要體現(xiàn)青春和朝氣，展示于社會(huì)的第一印象應(yīng)該是大方、整潔。上進(jìn)心不強(qiáng)的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什么事都不熱心。 自我控制能力與情緒穩(wěn)定性自我控制能力對于國家公務(wù)員及許多其他類型的工作人員（如企業(yè)的管理人員）顯得尤為重要。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補(bǔ)充、證實(shí)其所具有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過工作經(jīng)歷與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的了解，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動(dòng)性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。一 通常，面試官都會(huì)注重考究面試者一下幾方面的問題。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)。 綜合分析能力 面試中，應(yīng)試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質(zhì)，并且說理透徹、分析全面、條理清晰?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等
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