湖北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(存儲版)
【正文】 渡性養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+綜合性補貼。 調(diào)整辦法 （ 1）已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員，每人每月增加40元。 調(diào)整時間 本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，從 2004年7月1日起執(zhí)行。 5．職工離退休后的其他待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。 3．1999年1月1日起，個人帳戶支付、轉(zhuǎn)移、繼承等管理辦法，按鄂政發(fā)[1995]111號、[1997]73號及其貫徹意見執(zhí)行。 2．個人繳費： 職工本人以上年度月平均工資為個人繳費工資基數(shù)，按 8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。 2．相關(guān)政策規(guī)定： （ 1）基本養(yǎng)老金按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整。 新的工作單位或經(jīng)營地點所在地沒有開展三資企業(yè)、私營企業(yè)及個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的，其個人帳戶仍由原社保經(jīng)辦機構(gòu)保留，也可以繼續(xù)在原社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定繳費，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系保持不變。 （三）個人帳戶的建立和管理 1．個人帳戶的建立： （ 1）社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼，為每個參保人員建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶。 （ 2）個人繳費 三資企業(yè)中方職工、私營企業(yè)從業(yè)人員按個人繳費工資基數(shù)的 8%繳納基本養(yǎng)老保險費。 （二）繳費年限的認定 轉(zhuǎn)制前已按當?shù)卣?guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，參保前的連續(xù)工齡視同繳費年限。 （四）相關(guān)政策規(guī)定 1．2001年1月1日后辦理退休的人員，一律按國家規(guī)定，由統(tǒng)籌地勞動保障行政部門辦理退休審批手續(xù)。 4．凡按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放。 2．流動人員在外出務(wù)工、經(jīng)商前已參加當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，其繳費年限（含視同繳費年限）以及原職工個人帳戶等，由當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)及時予以銜接。 （二）基本養(yǎng)老保險費的繳納 1．駐外用人單位和職工繳費： （ 1）駐外用人單位和職工個人的基本養(yǎng)老保險費，由單位和職工個人共同繳納。 2．基本養(yǎng)老金的計發(fā)： （ 1）達到法定退休年齡，繳費年限滿15年（180個月）的 月基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。 （四）個人帳戶的建立和管理 1．養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)為每個參保人員建立一個終身不變的個人帳戶。 （三）基本養(yǎng)老保險費的繳納 1．勞動保障部門每年在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%至300%的范圍內(nèi)，確定并公布若干繳費基數(shù)檔次，參保人員根據(jù)本人經(jīng)濟收入狀況，從中選擇一個檔次，作為申報本年度繳費基數(shù)。 六、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險 （一）實施范圍和對象 1．在本省城鎮(zhèn)就業(yè)且未達到國家法定退休年齡的個體工商戶及其雇工、從農(nóng)村進城從事個體經(jīng)營并有工商營業(yè)執(zhí)照和固定營業(yè)場所及繳費能力的人員、未與用人單位建立勞動關(guān)系的自由職業(yè)者、在用人單位從事非全日制工作（在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，或累計每周工作不超過30小時）的勞動者。 （ 2）從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新退休人員，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和補貼四部分組成，其計發(fā)基數(shù)為當?shù)厣夏甓绒r(nóng)墾企業(yè)職工平均工資。 2．對補繳養(yǎng)老保險費的企業(yè)和職工，補繳資金到位后，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按規(guī)定為職工補建個人帳戶，補建的個人帳戶合并計算。 3．繳費辦法： （ 1）在核定或征繳基本養(yǎng)老保險費時，對從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的具有獨立法人資格的企業(yè)，應(yīng)作為獨立核算單位進行核定和征繳；對從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不具有獨立法人資格的企業(yè)或從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的單位，應(yīng)納入農(nóng)場整體進行核定和征繳；對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工個人，由農(nóng)場按季或按收獲季節(jié)統(tǒng)一代收代繳。 4．對多報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)如數(shù)追回，并根據(jù)有關(guān)法律處以一定數(shù)額的罰款。 （二）相關(guān)政策規(guī)定 1．對原獲得全國或省級勞模，退休時仍保持榮譽稱號的，不再另行提高基本養(yǎng)老金計發(fā)比例，企業(yè)可通過辦理補充養(yǎng)老保險加以解決。職工調(diào)動或中斷工作前后繳費年限累計計算。 4．個人繳納的基本養(yǎng)老保險不計征個人所得稅。湖北省企業(yè)職工養(yǎng)老保險內(nèi)容提示：一、實施范圍和對象二、基本養(yǎng)老保險費的繳納三、個人帳戶的建立和管理四、基本養(yǎng)老保險待遇五、農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險六、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險七、外出務(wù)工、經(jīng)商人員基本養(yǎng)老保險八、省屬轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)基本養(yǎng)老保險九、中央在鄂轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)和工程勘察設(shè)計單位基本養(yǎng)老保險十、三資企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險十一、行業(yè)移交企業(yè)基本養(yǎng)老保險十二、基本養(yǎng)老保險待遇的調(diào)整 3．個體工商戶本人、私營企業(yè)主、自由職業(yè)者等非工薪收入人員，可按當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為繳費基數(shù)，按不超過當?shù)仄髽I(yè)繳費比例與個人繳費比例之和繳納基本養(yǎng)老保險費，其中11%記入個人帳戶，其余部分進入社會統(tǒng)籌基金。職工由于各種原因停止工作或中斷繳費的，個人帳戶予以保留，不間斷計息。 四、基本養(yǎng)老保險待遇 （一）基本養(yǎng)老金的計發(fā) 基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件和計發(fā)辦法，請參見“中國勞動網(wǎng)——虛擬辦公——各省市養(yǎng)老金計算——湖北省”。養(yǎng)老金最低標準由省人民政府另行制定。 2．繳費比例： 參保的農(nóng)墾企業(yè)（或單位）及其職工個人繳費比例，按照城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工的繳費比例執(zhí)行，即企業(yè)按 20%繳納，職工個人按8%繳納。建立個人帳戶的規(guī)模，與城鎮(zhèn)企業(yè)職工個人帳戶規(guī)模一致，即按職工繳費工資的11%建立。 2．實行統(tǒng)帳結(jié)合制度前參加工作，參保后新退休人員的基本養(yǎng)老金： （ 1）從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的新退休人員，其基本養(yǎng)老金按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工計發(fā)養(yǎng)老金的辦法計發(fā)。 按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的退休人員死亡后，分別按當?shù)厣夏甓绒r(nóng)墾企業(yè)職工平均工資 3個月和10個月的標準，發(fā)給喪葬補助費和遺屬撫恤金。 4．因判刑、勞教、開除、除名、自動離職等原因離開原工作單位，其原工作時間按國家規(guī)定不能計算為連續(xù)工齡的人員，不能按此規(guī)定補繳保費。未申報或已申報但未繳費或未足額繳費的，以后補繳時，一律由本人從補繳當年度勞動保障部門公布的繳費基數(shù)檔次中，選擇一個標準為補繳基數(shù)。 （ 2）參保
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