有關完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見(存儲版)
【正文】 發(fā)〔2000〕8號文件規(guī)定納入城鎮(zhèn)居民最低生活保障范圍的集體所有制企業(yè)）、企業(yè)化管理的事業(yè)單位，應主動辦理參保，并按以下辦法一次性補繳基本養(yǎng)老保險費： （1）補繳費的起始時間為我市統(tǒng)一建立養(yǎng)老保險個人賬戶時間，即1996年1月。 ，未達到法定退休年齡的人員，尚未參保的可按屬地原則參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。尚未參保的，所在單位應主動為其辦理參保，參保時應補繳費的起始時間為2006年1月；2006年1月后聘用的，從聘用之月起補繳。 ，中斷繳費的人員，其中斷繳費期間按規(guī)定應繳費而未繳費的，應按第6條有關規(guī)定補繳其中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費。按皖政辦〔2002〕30號文計發(fā)原待遇時，不再與按國發(fā)〔1978〕104號文規(guī)定計發(fā)的待遇進行對比。對自達到法定退休年齡至延期辦理退休手續(xù)期間的養(yǎng)老金，屬于勞動保障部門原因延誤的由統(tǒng)籌基金補發(fā)，屬于單位原因延誤的由單位補發(fā)，屬于職工個人原因延誤的不補發(fā)。補繳基數(shù)統(tǒng)一按實際補繳時全省上年度在崗職工月平均工資確定，補繳費率為28%。重復領取基本養(yǎng)老金的，一經(jīng)查實，其待遇由原始參保地社保經(jīng)辦機構按核定的標準繼續(xù)發(fā)放。，過去有關規(guī)定與本意見不一致的，按本意見規(guī)定執(zhí)行。 五、其它問題 ，符合參保條件并已經(jīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，今后可不再參加農(nóng)村養(yǎng)老保險。不提供認證資料的，社保經(jīng)辦機構應暫時停發(fā)其待遇，待其提供認證資料后，經(jīng)確認仍具有領取待遇資格的，從停發(fā)之月起補發(fā)并恢復其待遇發(fā)放。以城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員接續(xù)繳費期間的個人繳費據(jù)實全部退還給本人，但不再按繳費年限發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資。 。勞務派遣機構應依法進行社會保險登記、申報繳費，按時足額繳納養(yǎng)老保險費，并依法代扣代繳與其建立勞動關系的職工個人應繳納的養(yǎng)老保險費。 〔2006〕24號文件，被征地農(nóng)民符合參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條件的，可以按該文件第二十一條的規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，參保前各年度養(yǎng)老保險費統(tǒng)一按本意見第6條規(guī)定的時間、標準補繳，繳費年限按實際繳納的年限計算。經(jīng)用人單位與從業(yè)人員、專職人員協(xié)商一致，《決定》實施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的人員，可整體按本意見第6條規(guī)定的時間、標準，通過以向前追溯補繳費的方式增加繳費年限。已參保企業(yè)中部分尚未參保的職工，未達到法定退休年齡的，應按以上辦法參保并補繳養(yǎng)老保險費。 《決定》實施起5年內，城鎮(zhèn)個體工商戶
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