【正文】 ()等內(nèi)容。A、不要卷入他人的任務(wù)中而完不成自己的工作C、收到的重要請(qǐng)示 B、競(jìng)爭(zhēng)會(huì)帶來(lái)全面富裕 C、團(tuán)結(jié)協(xié)作 C、功利原則的要求很快，圍觀的人越來(lái)越多，修理部里秩序大亂。 5．按照有無(wú)“契約合同”的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)合作可以分為()。 A、以人為本，效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展 )。 A、辦事公道是對(duì)企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大 B、良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者渡過(guò)難關(guān)，走向輝煌 C、公平競(jìng)爭(zhēng) C、信任領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 D、人人講職業(yè)道德，社會(huì)風(fēng)氣就會(huì)改觀，精神文明整體化水平就一定會(huì)提高二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分（第17～25題） C、可以理解 C、工作就是生活 C、愛崗與敬業(yè)的本質(zhì)上具有一定的矛盾 C、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) C、較多 D、十分重要 D、用很多時(shí)間 D、想方設(shè)法保留原工作 D、不管建議能否被采納，都提出來(lái)一、單項(xiàng)選擇題（第26題～第85題，每題1分，共60分。 C、事件發(fā)生的原因、結(jié)果 C、在家工作模式 C、存儲(chǔ)語(yǔ)言信息 C、明白流暢 B、1/9)。)。)。)。)。 A，比率分析 A、與受禮者的關(guān)系 A、壓縮法 A、資產(chǎn)類 A、個(gè)性發(fā)展要求 A、一次信息開發(fā) B、無(wú)論什么情況下，查找操作都是在整個(gè)文檔范圍內(nèi)進(jìn)行 B、《公司2008年銷售工作總結(jié)》 B、創(chuàng)造性 B、會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題交流情況 C、會(huì)談進(jìn)行中 C、會(huì)議開始之前 C、指定專人發(fā)放 C、通報(bào) D、財(cái)務(wù)部審核→會(huì)議秘書長(zhǎng)審批 D、詳細(xì)記錄法 D、員工的個(gè)人利益 D、佩戴首飾以少為佳 D、單擊該對(duì)象的圖標(biāo) 74. 75.以下關(guān)于數(shù)碼相機(jī)保養(yǎng)的敘述，錯(cuò)誤的是()。 A、非正式溝通渠道中信息傳遞順暢，運(yùn)作良好 A、掃描儀是一種重要的輸出設(shè)備 A、在掌握會(huì)議工作技能方面是否存在一定困難 A、信息整理 A、一臺(tái)攝像機(jī) A、傳統(tǒng)預(yù)算法 B、行政部門 A、行政公文 B、宣布事項(xiàng)不同 B、部署工作 C、餐巾折疊后放在座椅上，表示暫時(shí)離開 D、說(shuō)明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題 D、符合實(shí)際 D、觀點(diǎn)要鮮明 D、組織沿革 D、存在問(wèn)題和努力方向 D、可行性研究報(bào)告 D、積累經(jīng)驗(yàn)，找出不足 D、策劃書 D、郵電通訊費(fèi) D、簽收 D、聯(lián)單式登記 D、完成會(huì)議善后工作 D、書面語(yǔ)言溝通 D、簡(jiǎn)潔性 D、全面性 106. 107. 108．以下屬于收文處理環(huán)節(jié)的是(所謂溝通是指為了一個(gè)設(shè)定的目標(biāo)，把(下列文書采用引述式開頭的有(在文章層次中經(jīng)常使用篇段合一式的有(對(duì)會(huì)議主持人的評(píng)估主要評(píng)估其(會(huì)議籌備人員對(duì)匯報(bào)材料的指標(biāo)要側(cè)重(擬寫的擬辦意見應(yīng)當(dāng)(下面屬于會(huì)議管理性文件的有(在制定計(jì)劃時(shí)，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都要在(引證法的形式有(文書催辦的形式有(文書寫作中，使用第三人稱的文種有()會(huì)議籌備小組的主管提出批評(píng)。)。)。)。)可以直接修改。)。19 / 19。 125. 124. 123. 122. 121. D、合同 D、領(lǐng)導(dǎo)催辦 D、引證論點(diǎn) D、負(fù)責(zé)的部門或個(gè)人 D、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 D、語(yǔ)言表述準(zhǔn)確 D、問(wèn)題 D、主持能力 D、批復(fù) D、批復(fù) D、思想 D、簽發(fā) C、可以不審核參會(huì)單位報(bào)送的文件 C、財(cái)務(wù)計(jì)劃 C、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣謙和 B、時(shí)間性 B、求實(shí)性 B、語(yǔ)言溝通 B、按照會(huì)議決議分配的任務(wù)開展工作 B、卡片式登記 B、封發(fā) B、會(huì)議設(shè)備購(gòu)買和租用費(fèi) B、討論提綱 B、檢查會(huì)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況 B、計(jì)劃 B、本人自傳及閱歷 B、人名索引 B、語(yǔ)言要通俗生動(dòng) B、簡(jiǎn)潔 B、宣布有關(guān)企業(yè)的正面信息 A、餐巾疊作兩層放置在腿上，表示正在用餐)。)。)。)。)。)。)。 78．企業(yè)編制招聘計(jì)劃的第一步是( D、相機(jī)在低溫下可能會(huì)停止工作 C、使用滅火器、水桶、消防水帶等器具滅火 C、檔案轉(zhuǎn)遞 C、Ctrl+Del B、兩次單擊該對(duì)象的名稱 B、首飾的選擇要符合自身的特點(diǎn) B、組織結(jié)構(gòu) B、精辟記錄法 B、主管秘書審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批 A、通知 A、視需要隨時(shí)領(lǐng)取 A、意外出現(xiàn)前 A、雙方見面之后，會(huì)談開始前)。)。)。)。)。)。下列對(duì)企業(yè)文化敘述不正確的是(以下關(guān)于饋贈(zèng)禮品的描述，不正確的選項(xiàng)是(公式將為(下列選項(xiàng)中，不屬會(huì)議溝通特點(diǎn)的是(決策執(zhí)行中的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)方面的信息反饋是(秘書對(duì)上司工作環(huán)境的關(guān)注點(diǎn)應(yīng)是(涉外接待活動(dòng)應(yīng)遵循的基本原則不包括(下列可以被核準(zhǔn)注冊(cè)為商標(biāo)的有(中小型的辦公會(huì)為了便于討論，一般采取(辦公室溫度，應(yīng)該控制在(“決定”這一文種屬于(涉外迎接的準(zhǔn)備工作，不包括(下列說(shuō)法中，正確的是(評(píng)價(jià)會(huì)議是否成功首先是要(信息利用是使存儲(chǔ)的信息(新職工入職培訓(xùn)首先要解決( 37．“通報(bào)”往往運(yùn)用“決定”的形式來(lái)表達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)的意見，下列沒(méi)有決定部分的通報(bào)是( 36.某公司中存在許多不同的非正式群體，并因?yàn)樾枨蟛煌l(fā)生沖突，以致影響組織的發(fā)展。 34．文章的命名通常叫做( 33. 32. 31. A、平易實(shí)在 A、傳遞信息 A、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作模式 A、事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn) B、做好手頭的工作，同時(shí)找份兼職 B、請(qǐng)求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作 B、用一定的時(shí)間，特別是在個(gè)人生活遇到麻煩時(shí) B、無(wú)所謂 A、沒(méi)有 A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) A、現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值 A、工作就是賺錢謀生 A、是合適的 C、用單位的電話聊天 B、職業(yè)道德建設(shè)是道德建設(shè)的重要組成部分 A、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩 A、愛崗敬業(yè) )。 10．從道德的結(jié)構(gòu)角度來(lái)看，道德素質(zhì)的內(nèi)容包括(）)。 7．關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是( D、經(jīng)濟(jì)合作和外交合作 C、態(tài)度恭敬”小青年又說(shuō)：“不客氣怎么樣？你有種出來(lái)，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教。 A、平等原則的要求 A、奉公守法A、上報(bào)的重要請(qǐng)示 )等。123. 文書承辦工作的內(nèi)容包括(D、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問(wèn)，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問(wèn)C、有利于工作順利完成B、索引 A、具有高度的責(zé)任心)。 B、會(huì)議設(shè)備費(fèi)D、產(chǎn)品的特色和外觀屬于精神層 B、對(duì)內(nèi)催辦 B、長(zhǎng)期計(jì)劃 D、簽發(fā)B、廣泛征求意見95. 擬寫單位總結(jié)需努力做到(C、傳統(tǒng)預(yù)算法能夠避免內(nèi)部各種隨意性費(fèi)用的支出B、如果你們?cè)谏鲜銎陂g沒(méi)有提出續(xù)展申請(qǐng)，過(guò)了6月1日就不能提出申請(qǐng)了，這樣，你們的注冊(cè)商標(biāo)就會(huì)被注銷C、只要你們?cè)诖似陂g提出續(xù)展申請(qǐng)，商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊(cè)，不存在被拒絕或駁回的問(wèn)題A、會(huì)標(biāo)是否莊嚴(yán)醒目90. 電話督查適用于( )的督查事項(xiàng)。C、教育改革A、通報(bào)下列文書采用引述式開頭的有( )。85. 日常辦公事務(wù)工作流程應(yīng)由(　)來(lái)負(fù)責(zé)。C、過(guò)程性A、印上送禮單位的名稱81. 在召開遠(yuǎn)程會(huì)議時(shí)，應(yīng)首先考慮(　)。C、接到客戶的電話投訴和信件投訴 D、辦公室其他文員 B、高科技的發(fā)展A、電子圖書 B、電子檔案C、網(wǎng)絡(luò)信息 D、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)73.A、車輛67. 下列公文標(biāo)題可以使用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的是( )。C、注重效率和團(tuán)隊(duì)成員控制的有效性A、時(shí)間順序63. 秘書在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫調(diào)查報(bào)告的工作屬于( )。 C、公告A、1月9日59. 會(huì)議總結(jié)的內(nèi)容有( )。 C、最先完成A、標(biāo)句號(hào)55. MHz是衡量計(jì)算機(jī)性能的指標(biāo)之一，它指的是計(jì)算機(jī)的(　)。C、匯總評(píng)估結(jié)果A、辦理涉外交往中應(yīng)邀參加晚宴(　)。 B、尊卑有序A、與客戶作好協(xié)調(diào)和溝通工作47. 設(shè)計(jì)不同形式的辦公室不必考慮的因素有(　)。A、實(shí)現(xiàn)聲音和圖像同時(shí)傳送 B、節(jié)省時(shí)間、費(fèi)用C、形成廣泛的間接溝通 D、打破了空間的限制4下列關(guān)于“死機(jī)”的描述，錯(cuò)誤的是（ ）。 B、是否有公眾關(guān)注的焦點(diǎn)新聞 D、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告A、述職報(bào)告主要是述職者對(duì)本單位情況的總結(jié)36. 會(huì)議文件審核的方法不包括(　)。C、工作計(jì)劃A、口頭形式32. 加強(qiáng)人事管理應(yīng)體現(xiàn)( )。 B、公開性 D、間隔式 B、政府物資部門A、就當(dāng)沒(méi)看見24. 當(dāng)你遇到一位年長(zhǎng)的乞討者時(shí)，你會(huì)(　)。你會(huì)（）。 B、趕緊上前幫助D、有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造知名品牌C、“我解決不了，愿意找誰(shuí)找誰(shuí)去。A、保護(hù)環(huán)境是政府的事，企業(yè)職責(zé)是發(fā)展生產(chǎn)C、道德對(duì)人的要求高于法律A、著裝華貴6. ，你認(rèn)為這說(shuō)明其(　)。C、助人為樂(lè)A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂2. 你認(rèn)為，庖丁解牛的故事說(shuō)明了( )。(一) 單項(xiàng)選擇(第1題～第8題，每題1分，共8分。D、講求職業(yè)道德會(huì)降低企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力B、互相學(xué)習(xí) D、不利于經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)B、道德是人區(qū)別于動(dòng)物的根本標(biāo)志A、是企業(yè)贏得時(shí)常，生存和發(fā)展的重要條件B、是地址不正之風(fēng)的客觀要求C、是維持企業(yè)信譽(yù)的重要手段D、是企業(yè)能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保證1維護(hù)企業(yè)利益與保護(hù)社會(huì)環(huán)境的關(guān)系，正確的觀點(diǎn)是（）。 B、“不買看什么”C、有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系16. 不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點(diǎn)，但公平公正的基本要求是（ ）。如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道，你常采取的方法是(　)。A、加快腳步走開A、覺(jué)得真理掌握在大多數(shù)人手中，而否定自己的觀點(diǎn)B、據(jù)理力爭(zhēng)，希望別人能認(rèn)可你的觀點(diǎn)C、公開表達(dá)自己的觀點(diǎn)，但不勉強(qiáng)別人同意D、為防止別人把矛頭指向自己，不公開表達(dá)自己的觀點(diǎn)2你對(duì)公司存在的嚴(yán)重問(wèn)題提出了一些建議，但你的上司沒(méi)有采納。