【正文】 ()等內(nèi)容。A、不要卷入他人的任務(wù)中而完不成自己的工作C、收到的重要請示 B、競爭會帶來全面富裕 C、團結(jié)協(xié)作 C、功利原則的要求很快，圍觀的人越來越多，修理部里秩序大亂。 5．按照有無“契約合同”的標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)合作可以分為()。 A、以人為本，效率優(yōu)先、兼顧公平的發(fā)展 )。 A、辦事公道是對企業(yè)上司的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大 B、良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者渡過難關(guān)，走向輝煌 C、公平競爭 C、信任領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 D、人人講職業(yè)道德，社會風(fēng)氣就會改觀，精神文明整體化水平就一定會提高二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分（第17～25題） C、可以理解 C、工作就是生活 C、愛崗與敬業(yè)的本質(zhì)上具有一定的矛盾 C、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠企業(yè)的表現(xiàn) C、較多 D、十分重要 D、用很多時間 D、想方設(shè)法保留原工作 D、不管建議能否被采納，都提出來一、單項選擇題（第26題～第85題，每題1分，共60分。 C、事件發(fā)生的原因、結(jié)果 C、在家工作模式 C、存儲語言信息 C、明白流暢 B、1/9)。)。)。)。)。 A，比率分析 A、與受禮者的關(guān)系 A、壓縮法 A、資產(chǎn)類 A、個性發(fā)展要求 A、一次信息開發(fā) B、無論什么情況下，查找操作都是在整個文檔范圍內(nèi)進(jìn)行 B、《公司2008年銷售工作總結(jié)》 B、創(chuàng)造性 B、會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質(zhì)性問題交流情況 C、會談進(jìn)行中 C、會議開始之前 C、指定專人發(fā)放 C、通報 D、財務(wù)部審核→會議秘書長審批 D、詳細(xì)記錄法 D、員工的個人利益 D、佩戴首飾以少為佳 D、單擊該對象的圖標(biāo) 74. 75.以下關(guān)于數(shù)碼相機保養(yǎng)的敘述，錯誤的是()。 A、非正式溝通渠道中信息傳遞順暢，運作良好 A、掃描儀是一種重要的輸出設(shè)備 A、在掌握會議工作技能方面是否存在一定困難 A、信息整理 A、一臺攝像機 A、傳統(tǒng)預(yù)算法 B、行政部門 A、行政公文 B、宣布事項不同 B、部署工作 C、餐巾折疊后放在座椅上，表示暫時離開 D、說明企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量問題 D、符合實際 D、觀點要鮮明 D、組織沿革 D、存在問題和努力方向 D、可行性研究報告 D、積累經(jīng)驗，找出不足 D、策劃書 D、郵電通訊費 D、簽收 D、聯(lián)單式登記 D、完成會議善后工作 D、書面語言溝通 D、簡潔性 D、全面性 106. 107. 108．以下屬于收文處理環(huán)節(jié)的是(所謂溝通是指為了一個設(shè)定的目標(biāo)，把(下列文書采用引述式開頭的有(在文章層次中經(jīng)常使用篇段合一式的有(對會議主持人的評估主要評估其(會議籌備人員對匯報材料的指標(biāo)要側(cè)重(擬寫的擬辦意見應(yīng)當(dāng)(下面屬于會議管理性文件的有(在制定計劃時，對每一項任務(wù)都要在(引證法的形式有(文書催辦的形式有(文書寫作中，使用第三人稱的文種有()會議籌備小組的主管提出批評。)。)。)。)可以直接修改。)。19 / 19。 125. 124. 123. 122. 121. D、合同 D、領(lǐng)導(dǎo)催辦 D、引證論點 D、負(fù)責(zé)的部門或個人 D、統(tǒng)計報表 D、語言表述準(zhǔn)確 D、問題 D、主持能力 D、批復(fù) D、批復(fù) D、思想 D、簽發(fā) C、可以不審核參會單位報送的文件 C、財務(wù)計劃 C、語言簡潔，語氣謙和 B、時間性 B、求實性 B、語言溝通 B、按照會議決議分配的任務(wù)開展工作 B、卡片式登記 B、封發(fā) B、會議設(shè)備購買和租用費 B、討論提綱 B、檢查會議目標(biāo)的實現(xiàn)情況 B、計劃 B、本人自傳及閱歷 B、人名索引 B、語言要通俗生動 B、簡潔 B、宣布有關(guān)企業(yè)的正面信息 A、餐巾疊作兩層放置在腿上，表示正在用餐)。)。)。)。)。)。)。 78．企業(yè)編制招聘計劃的第一步是( D、相機在低溫下可能會停止工作 C、使用滅火器、水桶、消防水帶等器具滅火 C、檔案轉(zhuǎn)遞 C、Ctrl+Del B、兩次單擊該對象的名稱 B、首飾的選擇要符合自身的特點 B、組織結(jié)構(gòu) B、精辟記錄法 B、主管秘書審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批 A、通知 A、視需要隨時領(lǐng)取 A、意外出現(xiàn)前 A、雙方見面之后，會談開始前)。)。)。)。)。)。下列對企業(yè)文化敘述不正確的是(以下關(guān)于饋贈禮品的描述，不正確的選項是(公式將為(下列選項中，不屬會議溝通特點的是(決策執(zhí)行中的成績、經(jīng)驗方面的信息反饋是(秘書對上司工作環(huán)境的關(guān)注點應(yīng)是(涉外接待活動應(yīng)遵循的基本原則不包括(下列可以被核準(zhǔn)注冊為商標(biāo)的有(中小型的辦公會為了便于討論，一般采取(辦公室溫度，應(yīng)該控制在(“決定”這一文種屬于(涉外迎接的準(zhǔn)備工作，不包括(下列說法中，正確的是(評價會議是否成功首先是要(信息利用是使存儲的信息(新職工入職培訓(xùn)首先要解決( 37．“通報”往往運用“決定”的形式來表達(dá)上級機關(guān)的意見，下列沒有決定部分的通報是( 36.某公司中存在許多不同的非正式群體，并因為需求不同而發(fā)生沖突，以致影響組織的發(fā)展。 34．文章的命名通常叫做( 33. 32. 31. A、平易實在 A、傳遞信息 A、項目團隊工作模式 A、事件發(fā)生的時間、地點 B、做好手頭的工作，同時找份兼職 B、請求公司讓你把現(xiàn)在的工作做完，再去接受新工作 B、用一定的時間，特別是在個人生活遇到麻煩時 B、無所謂 A、沒有 A、按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠企業(yè)的表現(xiàn) A、現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值 A、工作就是賺錢謀生 A、是合適的 C、用單位的電話聊天 B、職業(yè)道德建設(shè)是道德建設(shè)的重要組成部分 A、嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，不給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩 A、愛崗敬業(yè) )。 10．從道德的結(jié)構(gòu)角度來看，道德素質(zhì)的內(nèi)容包括(）)。 7．關(guān)于勤勞節(jié)儉的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是( D、經(jīng)濟合作和外交合作 C、態(tài)度恭敬”小青年又說：“不客氣怎么樣？你有種出來，我倒要領(lǐng)教領(lǐng)教。 A、平等原則的要求 A、奉公守法A、上報的重要請示 )等。123. 文書承辦工作的內(nèi)容包括(D、防火墻可以決定哪些內(nèi)部信息可以被外界訪問，但不能決定哪些外部信息可以被內(nèi)部人員訪問C、有利于工作順利完成B、索引 A、具有高度的責(zé)任心)。 B、會議設(shè)備費D、產(chǎn)品的特色和外觀屬于精神層 B、對內(nèi)催辦 B、長期計劃 D、簽發(fā)B、廣泛征求意見95. 擬寫單位總結(jié)需努力做到(C、傳統(tǒng)預(yù)算法能夠避免內(nèi)部各種隨意性費用的支出B、如果你們在上述期間沒有提出續(xù)展申請，過了6月1日就不能提出申請了，這樣，你們的注冊商標(biāo)就會被注銷C、只要你們在此期間提出續(xù)展申請，商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊，不存在被拒絕或駁回的問題A、會標(biāo)是否莊嚴(yán)醒目90. 電話督查適用于( )的督查事項。C、教育改革A、通報下列文書采用引述式開頭的有( )。85. 日常辦公事務(wù)工作流程應(yīng)由(　)來負(fù)責(zé)。C、過程性A、印上送禮單位的名稱81. 在召開遠(yuǎn)程會議時，應(yīng)首先考慮(　)。C、接到客戶的電話投訴和信件投訴 D、辦公室其他文員 B、高科技的發(fā)展A、電子圖書 B、電子檔案C、網(wǎng)絡(luò)信息 D、計算機數(shù)據(jù)73.A、車輛67. 下列公文標(biāo)題可以使用標(biāo)點符號的是( )。C、注重效率和團隊成員控制的有效性A、時間順序63. 秘書在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫調(diào)查報告的工作屬于( )。 C、公告A、1月9日59. 會議總結(jié)的內(nèi)容有( )。 C、最先完成A、標(biāo)句號55. MHz是衡量計算機性能的指標(biāo)之一，它指的是計算機的(　)。C、匯總評估結(jié)果A、辦理涉外交往中應(yīng)邀參加晚宴(　)。 B、尊卑有序A、與客戶作好協(xié)調(diào)和溝通工作47. 設(shè)計不同形式的辦公室不必考慮的因素有(　)。A、實現(xiàn)聲音和圖像同時傳送 B、節(jié)省時間、費用C、形成廣泛的間接溝通 D、打破了空間的限制4下列關(guān)于“死機”的描述，錯誤的是（ ）。 B、是否有公眾關(guān)注的焦點新聞 D、市場調(diào)查報告A、述職報告主要是述職者對本單位情況的總結(jié)36. 會議文件審核的方法不包括(　)。C、工作計劃A、口頭形式32. 加強人事管理應(yīng)體現(xiàn)( )。 B、公開性 D、間隔式 B、政府物資部門A、就當(dāng)沒看見24. 當(dāng)你遇到一位年長的乞討者時，你會(　)。你會（）。 B、趕緊上前幫助D、有利于企業(yè)樹立良好形象，創(chuàng)造知名品牌C、“我解決不了，愿意找誰找誰去。A、保護(hù)環(huán)境是政府的事，企業(yè)職責(zé)是發(fā)展生產(chǎn)C、道德對人的要求高于法律A、著裝華貴6. ，你認(rèn)為這說明其(　)。C、助人為樂A、只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無所謂2. 你認(rèn)為，庖丁解牛的故事說明了( )。(一) 單項選擇(第1題～第8題，每題1分，共8分。D、講求職業(yè)道德會降低企業(yè)的競爭力B、互相學(xué)習(xí) D、不利于經(jīng)濟競爭B、道德是人區(qū)別于動物的根本標(biāo)志A、是企業(yè)贏得時常，生存和發(fā)展的重要條件B、是地址不正之風(fēng)的客觀要求C、是維持企業(yè)信譽的重要手段D、是企業(yè)能夠正常運轉(zhuǎn)的基本保證1維護(hù)企業(yè)利益與保護(hù)社會環(huán)境的關(guān)系，正確的觀點是（）。 B、“不買看什么”C、有利于協(xié)調(diào)職工之間及職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系16. 不同的職業(yè)有不同的職業(yè)特點，但公平公正的基本要求是（ ）。如果你認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)處理某件事不公道，你常采取的方法是(　)。A、加快腳步走開A、覺得真理掌握在大多數(shù)人手中，而否定自己的觀點B、據(jù)理力爭，希望別人能認(rèn)可你的觀點C、公開表達(dá)自己的觀點，但不勉強別人同意D、為防止別人把矛頭指向自己，不公開表達(dá)自己的觀點2你對公司存在的嚴(yán)重問題提出了一些建議，但你的上司沒有采納。