集團(tuán)公司紀(jì)委年度工作總結(jié)與工作要點(diǎn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 加強(qiáng)對(duì)公司各營(yíng)業(yè)部和業(yè)務(wù)部門(mén)年度常規(guī)稽核內(nèi)審，完善內(nèi)部審計(jì)制度、規(guī)范內(nèi)部審計(jì)的操作程序、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的全程控制，對(duì)公司各分支機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)常規(guī)審計(jì)，并對(duì)發(fā)生變動(dòng)的部門(mén)和營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人的任期履職情況進(jìn)行離任審計(jì)。公司一直將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作當(dāng)作大事、要事來(lái)抓。將黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體反腐倡廉重要論述作為廉政文化的理論核心加以宣傳和學(xué)習(xí)。（三）堅(jiān)持以企業(yè)文化為載體，營(yíng)造反腐倡廉文化氛圍塑造廉政文化觀念。通過(guò)學(xué)習(xí)使廣大黨員干部從思想上、從內(nèi)心深處主動(dòng)做到廉潔自律，不想腐敗。三是堅(jiān)持群眾路線。*，公司黨委組織召開(kāi)了以“貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》“8個(gè)禁止”和“52個(gè)不準(zhǔn)”，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，深入剖析個(gè)人在理想信念、黨性修養(yǎng)、廉潔自律和立足本職等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確查找存在問(wèn)題產(chǎn)生的思想根源，提出具體解決辦法，民主生活會(huì)達(dá)到了預(yù)期效果。集團(tuán)公司紀(jì)委2010年工作總結(jié)和2011年工作要點(diǎn)2010年，公司紀(jì)委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展，為公司完成各項(xiàng)年度工作任務(wù)提供了有力的政治保障。既根據(jù)集體決定和分工履行職責(zé)，又關(guān)心全局，積極參加集體領(lǐng)導(dǎo)，努力營(yíng)造整體和諧、共謀事業(yè)、心情舒暢、團(tuán)結(jié)奮斗的工作局面。大力發(fā)揚(yáng)“實(shí)事求是、雷厲風(fēng)行、艱苦樸素、逢旗必奪”的工作作風(fēng)，班子成員把主要精力集中到推動(dòng)工作落實(shí)上，對(duì)定下來(lái)的事情雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，對(duì)部署的工作加強(qiáng)督促、一抓到底。重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了《胡錦濤在中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)上的講話》、《中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)公報(bào)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《溫家寶總理在國(guó)務(wù)院第三次廉政工作會(huì)議上的講話》、中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等文件資料。把遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)為核心內(nèi)容的職業(yè)道德教育同“文明窗口”、“職工之家”、“青年文明號(hào)”、“工人先鋒號(hào)”、文明單位、平安金融單位、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)組織…………….等各種富有教育意義的活動(dòng)，倡導(dǎo)了健康的生活方式，使得廣大黨員干部養(yǎng)成了積極向上的心態(tài)，不愿腐敗。加強(qiáng)廉政文化理論研究，推動(dòng)廉政文化建設(shè)理論創(chuàng)新，為公司的廉政文化建設(shè)提供必要的理論支持。（四）堅(jiān)持以制度
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1