【摘要】結合公司目前在**開發(fā)項目的發(fā)展趨勢,建立完善公司銷售管理機制,規(guī)范銷售操作規(guī)程,提高銷售隊伍的工作積極性和提升業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神??墒箍蛻粼谫彿咳^程中享受到專業(yè)的服務理念,真正樹立企業(yè)品牌、產品品牌,為項目整體營銷工作打下堅實的基礎?,F提交關于銷售板塊薪酬提成方案的提議。營銷部銷售板塊架構:三、薪酬提成方案1、***地區(qū)銷售人員薪酬
2025-10-12 09:13
【摘要】方案名稱銷售總監(jiān)提成方案編制部門執(zhí)行部門一、目的為了明確銷售總監(jiān)的提成設計,避免產生銷售提成爭議,特制定本提成方案.二、適用范圍本方案中包含了區(qū)域總監(jiān)的銷售提成設計.三、銷售總監(jiān)級別的薪酬構成1.銷售總監(jiān)級別的薪酬實行年薪制+提成形式,完成銷售目標即可獲得目標年薪,超額完成部分,可提取一定的銷售提成.2.一定比例的年薪為基本年薪,
2025-05-31 01:14
【摘要】XXXX鋼構營銷部無底薪提成方式及業(yè)務合作方案經公司銷售部提出無底薪提成方式及業(yè)務合作方案,報經公司董事會同意,制定以下營銷方案:一、業(yè)務人員獨立獲取信息—→談議—→簽訂合同—→現場總負責—→施工最終驗收—→資金回收(有業(yè)務人員全權負責),可按照合同產值的%—5%的比例根據利潤空間雙方協商
2025-10-14 18:44
【摘要】第一篇:訂餐及銷售提成方案 訂餐及銷售提成方案 為了促進餐飲銷售,充分調動員工的工作積極性,切實做好全員營銷,從而提高餐飲營業(yè)收入、增強贏利能力,現對餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定: 一、婚宴、宴...
2025-10-30 12:01
【摘要】XX酒店營銷部2006年工資定級及銷售提成方案面對2007年激烈的市場競爭形勢,為了提高賓館的市場占有率,同時為了更好的完成賓館制定的經營目標,營銷部務必要發(fā)揮良好團隊合作精神和個人積極性,特擬訂2006年營銷部業(yè)績考核條例。本方案經營指標從2006年1月1日開始實施,其中工資方案從2006年6月1日開始實施。1.考核范圍:1.1賓館通過營銷部營銷產生的所有房費收入計
2025-04-25 06:50
【摘要】☆☆☆☆☆誼豐大酒店☆☆☆☆☆致:財務部、餐飲部,房務部、營業(yè)部\銷售部報:韓總由:總經理辦公室題:關于酒店各級人員的銷售提成制度及相關方案日期:2011年1月25日根據酒店目前的運營情況,為更好的促進銷售業(yè)績,為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面,鼓勵銷售人員走出去營銷,從而達到提高銷售業(yè)績的目的。特制定本方案。一、酒店各級參與銷售的提成制度
2025-05-31 23:55
【摘要】業(yè)務部工作范圍和銷售提成方案(試行)為進一步擴大公司業(yè)務范圍,調動業(yè)務人員積極性,,成立業(yè)務部、并制定如下方案。一、業(yè)務部工作職責:(一)業(yè)務員工作職責:1、保質保量完成每月業(yè)務信息量,發(fā)現,提供真實的業(yè)務信息(工地詳細地址,開工日期,該工地項目負責人姓名、電話等)。每月不少于20個。2、具備自我約束、激勵并勇于承擔完成目標責任,具備良好的團隊合作意識,能認真完成領導交
2025-08-11 03:58
【摘要】第一篇:營銷部提成方案 酒店營銷提成方案 為調動員工的工作積極性,提高員工的銷售意識,增加酒店客房入住率,增加員工收入,特根據酒店情況制定以下提成方案: 營銷部經理:營銷部經理實行底薪+提成提成...
2025-10-31 22:43
2025-04-26 07:39
【摘要】新桃園酒店海岸店客房提成方案“崗責到位,共享成果”一、實行總經理全責制,經理、主管責任制。(由總經理與各部門責任人簽訂崗位責任制)二、各層級詳解:1、總經理級含副總經理級;2、經理級含副經理級;3、主管級含副主管級;4、部長級含副部長級;
2025-02-10 05:59
【摘要】第一篇:餐飲部提成方案 北京嘉倫特酒店2014年餐飲部提成方案一:中餐提成:(服務員、傳菜員) 1、茶葉:極品鐵觀音、普洱、龍井/壺3元。 2、菜品提成: 海鮮: 桂魚/多寶魚3元/條 鱸...
2025-10-31 23:47
【摘要】1銷售部管理制度第一章總則為加強公司銷售管理,達成銷售目標,提升經營績效,特制定本制度。第二章細則適用于銷售部全體員工第三章銷售部組織框架及崗位職責第一節(jié)銷售部組織框架銷售總監(jiān)恭恭敬敬敬2銷售一部經理銷售經理銷售部二部經理
2025-08-14 10:25
【摘要】會員卡銷售及提成方案一、會員卡儲值獎勵政策:儲值金額獲贈形式10000元—20000元(含2萬)額外獲贈儲值金額10%的贈送(即為存10000元,享受11000元消費)25000元—50000元(含5萬)每遞增5000元,額外獲贈儲值金額12%的贈送(即為存25000元,享受28000元消費)二、會員卡消費優(yōu)惠政策:1、續(xù)存獎
2025-06-06 01:07
【摘要】海南營銷部銷售板塊架構與薪酬提成方案結合公司目前在海南開發(fā)項目的發(fā)展趨勢,建立完善公司銷售管理機制,規(guī)范銷售操作規(guī)程,提高銷售隊伍的工作積極性和提升業(yè)績,發(fā)揮團隊合作精神??墒箍蛻粼谫彿咳^程中享受到專業(yè)的服務理念,真正樹立企業(yè)品牌、產品品牌,為項目整體營銷工作打下堅實的基礎?,F提交關于銷售板塊薪酬提成方案的提議。一、海南營銷部銷售板塊架構:銷售
2025-10-26 05:10
【摘要】宏凱公司電梯項目部人員薪資與整梯銷售提成方案一、目的為了充分調動本項目銷售人員的工作積極性,促進公司業(yè)績穩(wěn)步提升,同時完善公司的銷售管理機制,發(fā)揮團隊合作精神,現結合公司實際情況和市場需求,擬制定本銷售提成方案。二、銷售人員薪資結構薪資=底薪+銷售提成。A項目部主管:試用期三個月,月薪1800
2025-10-09 12:58