酒店行業(yè)部門崗位說明書匯總29(存儲版)
【正文】 ? 掌握相關工作業(yè)務流程；? 熟悉本部門各項工作流程、規(guī)范要求培訓經(jīng)歷核心能力? 客戶導向? 精誠協(xié)作? 積極進取? 立足創(chuàng)新? 求真務實? 正直誠信通用能力? 組織認知? 個人管理? 績效導向? 可靠性? 口頭溝通? 書面溝通? 人際交往? 談判能力? 領導力? 團隊管理? 員工管理? 分析/解決問題? 計劃能力專業(yè)能力? 市場調(diào)研? 分析預測? 采購能力? 收益管理? 營銷策劃? 產(chǎn)品促銷? 商務合同職位目的與職責職位目的（存在的理由，限制和目標）在酒店合約部經(jīng)理授權下，協(xié)助其進行市場分析、競爭對手的調(diào)研、完成酒店采購、控制房間配額、促進產(chǎn)品銷售、合理配備人員、以實現(xiàn)最優(yōu)產(chǎn)品、最佳利潤率目標，協(xié)助建立與維護內(nèi)部工作的流程管理體系，及時為運營部門提供良好的產(chǎn)品與服務支持職責范圍(名稱、定義、該職責所要達到的結果/目標)責
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