某皮鞋集團(tuán)有限公司文化綱要(存儲(chǔ)版)
【正文】 十九條： 指導(dǎo)思想意識控制為主導(dǎo)、制度控制為保障，保持創(chuàng)新與控制的平衡。第四章 人力資源管理第十八條： 目標(biāo)建立一支適應(yīng)各崗位要求的員工隊(duì)伍和塑造以能力為基礎(chǔ)、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化。第十四條： 設(shè)計(jì)奧康的設(shè)計(jì)目標(biāo)是引領(lǐng)時(shí)尚潮流，奧康皮鞋的設(shè)計(jì)方向是加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)和把握時(shí)尚消費(fèi)趨勢。第十條： 市場地位奧康主業(yè)的目標(biāo)是行業(yè)競爭力第一，不僅市場占有率第一，而且市場響應(yīng)速度、管理水平、服務(wù)水平等綜合競爭力第一。每個(gè)員工不僅應(yīng)努力做好本職工作，而且應(yīng)關(guān)注非本職工作范圍內(nèi)，但對公司利益有影響的事情，做一個(gè)真正的“奧康人” 。第二條： 公司使命“絢麗人生從奧康起步”“通過高質(zhì)量的產(chǎn)品、高附加值的服務(wù)和負(fù)責(zé)任的態(tài)度幫助客戶做出明智的選擇，讓每個(gè)消費(fèi)者都感受到從腳開始的關(guān)懷。社會(huì)滿意：做合法的企業(yè)公民，積極處理好與有關(guān)方面的關(guān)系。第八條： 資源配置在確保當(dāng)前主業(yè)的基礎(chǔ)上，發(fā)展可成為中期主業(yè)的業(yè)務(wù)，培育可能成為未來主業(yè)的業(yè)務(wù)。渠道管理的重點(diǎn)是代理商的管理和終端的建設(shè)。 跨部門決策應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，深度溝通。第二十二條： 員工對企業(yè)的態(tài)度1. 遵守職業(yè)道德，具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識；2. 有意識地使自己的行為與公司價(jià)值結(jié)合；3. 在所有的工作領(lǐng)域以及在與他人做生意時(shí)表現(xiàn)出誠信；4. 積極提高知識與技能，積極參與學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。全體員工要積極參與學(xué)習(xí)宣傳、實(shí)踐本《綱要》 。8 / 10第二十六條： 激勵(lì)原則鼓勵(lì)為主，批評為輔第二十七條： 薪酬原則按貢獻(xiàn)分配、效率優(yōu)先、兼顧公平第二十八條： 職業(yè)生涯規(guī)劃1．系統(tǒng)化原則：針對不同類型、不同特長的員工設(shè)立相應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展通道；2．長期性原則：員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃要貫穿員工職業(yè)生涯始終；3．動(dòng)態(tài)原則：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的變化與員工不同時(shí)期的發(fā)展需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十七條： 組織原則奧康組織結(jié)構(gòu)的目標(biāo)是面向市場、具有強(qiáng)大功能的專業(yè)化、規(guī)范化組織： 開放的、共享的信息平臺； 扁平化的組織結(jié)構(gòu)； 具有柔度及開放性； 保持創(chuàng)新和控制的平衡； 內(nèi)部客戶導(dǎo)向； 著重于價(jià)值創(chuàng)造與流程管理，而不是職能部門的需要與等級制度； 以時(shí)間為中心的原則：積極實(shí)踐以時(shí)間為基礎(chǔ)的競爭。全體奧康人應(yīng)緊密合作以實(shí)現(xiàn)最大程度的資源共享。5 / 10第九條： 戰(zhàn)略聯(lián)盟引入國際戰(zhàn)略投資者，進(jìn)行戰(zhàn)略聯(lián)盟，形成有效的外部約束機(jī)制，以降低決策風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)習(xí)國際先進(jìn)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，獲取先進(jìn)技術(shù)、工藝，創(chuàng)造和提升奧康的核心競爭力。因4 / 10為奧康的興衰直接影響每一個(gè)人的當(dāng)前利益與未來利益。1 / 10奧康集團(tuán)有限公司企業(yè)文化綱要北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十二月1 / 10目 錄第一章 核心觀念 .........................................................................................................1第一條： 公司遠(yuǎn)景 .............................................................................................1第二條： 公司使命 .....................................................................................
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