工商局行政執(zhí)法責(zé)任制及依法行政工作制度(存儲版)
【正文】 15 工商行政管理局行政執(zhí)法公示制 吐魯番市工商行政管理局是保護(hù)公平競爭秩序、制止不正當(dāng)競爭行為、查處經(jīng)濟(jì)違法案件的行政執(zhí)法的實(shí)施部門。 告知：在作出行政處罰決定之前，告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。 三、違示責(zé)任追究公示 對上述公示，實(shí)行違示責(zé)任追究制。 執(zhí)法人員采取強(qiáng)制措施的，由辦案人員報請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后即可采取，但在 24 小時之內(nèi)必須報法制機(jī)構(gòu)核審， 采取強(qiáng)制措施的，必須使用在法制機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的，經(jīng)過編號的法律文書。原則上對同一類型的行政處罰案件處罰幅度應(yīng)一致。 第九條：過錯責(zé)任追究： 應(yīng)當(dāng)審批、核審而未經(jīng)審批、核審作出的行政行為，造成行政 20 執(zhí)法過錯的，由直接責(zé)任人員承擔(dān)全部責(zé)任。 應(yīng)公示而未公示，或未做到一次性告知的。 由法制部門向案件主辦人員下發(fā)限期結(jié)案通知書，在限期內(nèi)仍不結(jié)案的，案件主辦人、協(xié)辦人承擔(dān)責(zé)任。 第八條、關(guān)于行政許可 行政許可的公示：許可單位應(yīng)當(dāng)將法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有關(guān)行政許可的事項(xiàng)、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等在辦公場所公示。 第四條、為避免行政處罰的畸輕畸重，行政處罰案件實(shí)行查、審、定三權(quán)分離。 辦案機(jī)構(gòu)所辦案件，必須經(jīng)法制機(jī)構(gòu)核審，局所領(lǐng)導(dǎo)審批后才能作出具體行政處罰決定。 ５、工商行政管理機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)，有關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助，不得拒絕。 ２、調(diào)查：案件調(diào)查須２名以上行政執(zhí)法人員進(jìn)行。 第十一條 案卷經(jīng)評查，平均得分在 95 分以上的，單位應(yīng)在年終對 14 辦案人員 進(jìn)行表彰獎勵；平均得分在 80 分以下的，應(yīng)當(dāng)對辦案人員進(jìn)行再培訓(xùn)；對第二次評查得分仍低于 80 分的辦案人員，應(yīng)調(diào)離執(zhí)法崗位。每季度 10 日前完成本季度辦結(jié)案件的評查。 局領(lǐng)導(dǎo)干部要做“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的模范。 第十三條 本制度自 印發(fā) 之日起實(shí)行 11 工商局領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作制度 為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部知法、懂法、用法的本領(lǐng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干 部的學(xué)法意識，特制定如下制度： 局領(lǐng)導(dǎo)班子要定期研究市局普法依法治理工作。 第五條 對以下行政執(zhí)法違法行為實(shí)行追究： (一 )被行政復(fù)議機(jī)關(guān)依法撤消的行政復(fù)議案件； (二 )被人民法院依法撤消的行政訴訟案件； (三 )被行政復(fù)議機(jī)關(guān)、人民法院決定或判決在一定期限內(nèi)履行職責(zé)的； (四 )影響較大的其他行政違法行為。 第十條 被評為行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個人的，應(yīng)由所在單位予以獎勵： （一）榮獲縣級政府或市 工商 行政主管部門行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個人稱號的，可每人獎勵 300 元； （二）榮獲市政府或 地區(qū)工商 行政主管部門行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個人稱號的，可每人獎勵 400 元； （三）榮獲 自治區(qū)級 或 自治區(qū)工商 行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個人稱號的，可每人獎勵 500 元； （四）榮獲國 家級行政執(zhí)法先進(jìn)集體或先進(jìn)個人稱號的，可每人獎勵800 元。 第二條 實(shí)行層級考核評議獎懲制，一級對一級負(fù)責(zé)。 第七條 獎懲措施 對評議考核為優(yōu)秀者給予獎勵。對執(zhí)法人員辦理的行政案件的卷宗按第四條第（一）項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行查閱。如果警告、限期改正的處理決定，執(zhí)法人員須到期驗(yàn)收；執(zhí)行罰款決定的，若行為人不服從 行政處罰決定，應(yīng)在法定期限內(nèi)向上一級工商行政管理機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議或向人民法院起訴，若行為人不履行又未申請行政復(fù)議或又未向法院起訴，工商行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。處理過程要實(shí)事清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處罰適當(dāng)、程序合法。 2 工商局行政執(zhí)法程序制度 行政執(zhí)法行為必須符合法定的形式，遵守法定的程序，才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。 （三）各科、室、所必須按照效能建設(shè)要求，根據(jù)崗位設(shè)置建立健全崗位責(zé)任制。 （六）崗位責(zé)任制的內(nèi)容。 調(diào)查程序。工商行政執(zhí)法機(jī)關(guān)將處罰結(jié)果以法定的書面形式通知或送達(dá)管理對象。 第三條 局行政執(zhí)法監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法的評議考核、法制科辦理日常工作。對經(jīng)我局行政處罰的行為人員組織跟蹤回訪，回訪其對我局行政執(zhí)法人員辦案態(tài)度、作風(fēng)的看法； （四）設(shè)立行政
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1