【摘要】第一篇:增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 建立現(xiàn)代企業(yè)物資采購(gòu)管理平臺(tái)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 王濤 摘要 論文由緒論-主要研究?jī)?nèi)容,關(guān)鍵技術(shù)研究,物資信息管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì),物資信息管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn),系統(tǒng)測(cè)試,...
2025-10-26 22:11
【摘要】戰(zhàn)略思考的力量——如何打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力【胡遠(yuǎn)江先生簡(jiǎn)介】中國(guó)營(yíng)銷業(yè)杰出理論專家、中國(guó)營(yíng)銷研究院研究員、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)院教授、中國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)副秘書長(zhǎng)、中國(guó)管理科學(xué)研究院特約研究員。長(zhǎng)期致力于國(guó)際新型營(yíng)銷方式(如連鎖經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、直復(fù)營(yíng)銷、體驗(yàn)營(yíng)銷等)和現(xiàn)代營(yíng)銷課題(如客戶關(guān)系管理
2025-02-23 18:12
【摘要】第一篇:增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 10月31日上午,上航在虹橋基地舉行吳爾愉勞模團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作室(以下簡(jiǎn)稱“吳爾愉工作室”)成立暨《吳爾愉服務(wù)法 (二)》發(fā)布儀式。上海市總工會(huì)黨組副書記、常務(wù)副主席肖堃濤...
2025-09-24 23:45
【摘要】第一篇:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之我見 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之我見 俗語(yǔ)有云:沒有倒閉的行業(yè),只有倒閉的企業(yè)。我經(jīng)常用這句話來(lái)勉勵(lì)那些抱怨生意難做的生意人,生意是做出來(lái)的,不是說(shuō)出來(lái)的。三百六十行,行行出狀元,你...
2025-10-26 17:15
【摘要】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)施海雯2023210517企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義1990年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)中,提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念。他們認(rèn)為:“核心能力
2025-02-11 20:25
【摘要】核心競(jìng)爭(zhēng)力21世紀(jì)使用率極高的10大管理術(shù)語(yǔ)XAS第一無(wú)法長(zhǎng)久:第一既是領(lǐng)頭羊,又是追趕對(duì)象、分析的標(biāo)本信息技術(shù)的提高使模仿得心應(yīng)手傳播技術(shù)的提高使復(fù)制速度驚人害怕失去優(yōu)勢(shì),不輕易改變
2025-02-28 18:08
【摘要】通過(guò)員工職業(yè)勝任能力管理提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)容一員工職業(yè)勝任能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力二戰(zhàn)略導(dǎo)向的職業(yè)勝任能力管理三實(shí)施職業(yè)勝任能力管理四實(shí)施效果——雙贏一、對(duì)知識(shí)型企業(yè)而言,員工的職業(yè)勝任能力是核心競(jìng)爭(zhēng)力怎樣提高知識(shí)型員工的生產(chǎn)力,怎樣對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行管理,是企業(yè)在二十一世紀(jì)面對(duì)的最大挑戰(zhàn)——彼得·德魯
2025-12-29 02:19
【摘要】第一篇:論企業(yè)財(cái)務(wù)管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力 論企業(yè)財(cái)務(wù)管理與核心競(jìng)爭(zhēng)力 一、引言 隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以及改革開放進(jìn)程的不斷深入,我國(guó)企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),如何增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,如何使...
2025-09-27 22:30
【摘要】畢業(yè)論文(或畢業(yè)設(shè)計(jì))開題報(bào)告論文題目:提升嘉興港口物流綜合競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)策研究學(xué)生姓名指導(dǎo)教師分
2026-01-10 03:30
【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力論文范文【摘要】:在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)日趨熱烈的今天,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)要想形成自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須構(gòu)建自己強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文從企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本概念入手,介紹了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要特征和內(nèi)容,分析了我國(guó)企業(yè)在打造核心競(jìng)爭(zhēng)
2025-08-01 07:11
【摘要】第一篇:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究 提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的探討 摘要:在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全球一體化形勢(shì)下,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)任何一個(gè)企業(yè)都至關(guān)重要。在全球日益開放和更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,有的企業(yè)如曇花一現(xiàn),悄然...
2025-09-24 18:32
【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究主要內(nèi)容主要內(nèi)容一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本源的探析一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本源的探析二、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)模型二、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)模型三、三、經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本源的探析一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)本源的探析(一)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論的演進(jìn)(一)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論的演進(jìn)(二)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提出及研究現(xiàn)狀(二)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提出及研究現(xiàn)狀
2025-02-11 20:14
【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與運(yùn)營(yíng)管理-從戰(zhàn)略視角看運(yùn)營(yíng)管理BY:駱守儉博士Tel:13044674273Email:一、引言核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么??討論:?過(guò)去,我(們)的企業(yè)為什么能夠得到市場(chǎng)的認(rèn)同??現(xiàn)在,這些得到市場(chǎng)認(rèn)同的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)還存在嗎??未來(lái),這種情況會(huì)出現(xiàn)什么樣的變化?為什么?
2025-02-11 20:05
【摘要】第一篇:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力論文范文 【摘要】: 在國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)日趨熱烈的今天,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)要想形成自己獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須構(gòu)建自己強(qiáng)大的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文...
【摘要】第一篇:培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 如何培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 【摘要】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)市場(chǎng)的關(guān)鍵,但目前我國(guó)企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力尚存許多問題,如現(xiàn)代企業(yè)制度不夠完善、缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃和研發(fā)能力、業(yè)務(wù)過(guò)于多元化...
2025-09-24 23:37