落地派人力資源總監(jiān)班(存儲版)
【正文】 付款金額：共計人民幣 元發(fā)票抬頭：發(fā)票項目您希望通過培訓(xùn)解決哪些問題？6 / 6?！?003年榮獲全國人力資源大會與會學(xué)員評比“最受歡迎明星講師”?！窘虒W(xué)單位】柏明頓人力資源管理學(xué)院（PMT）致力于中國人力資源管理人才的培養(yǎng)，2000年9月成立于廣州，以“培養(yǎng)中國HR人才，鍛造民族HR精英”為使命；以“化全球HR前沿理念，為落地本土實操工具”為準(zhǔn)則；以“全面提升中國人力資源管理綜合能力”為理念；為中國企業(yè)培育了一批又一批具有全球視野的“落地派”的職業(yè)化HR精英。核心課程課程名稱內(nèi)容簡介授課方式與學(xué)員實踐規(guī)劃體系人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源管理診斷；人力資源管理總結(jié)報告組織體系規(guī)劃人力分配規(guī)劃；人力補(bǔ)充規(guī)劃；案例分析通過一個完整的案例來貫穿整個內(nèi)容的講解。個人受益：u系統(tǒng)學(xué)習(xí)HR知識：9門核心課程涵蓋人力資源管理5P體系，以“化全球HR前沿理念，為落地本土實操工具”的準(zhǔn)則,成就具有全球視野的“落地派”職業(yè)化HR精英；u全面提升實操技能：“411”教學(xué)模式，拒絕空頭理論，全程實操落地，實戰(zhàn)派名師授課、高級顧問師輔導(dǎo)、邊學(xué)習(xí)邊實習(xí)邊實踐，強(qiáng)化實操技能；u權(quán)威證書全球通行：修完全部課程，由柏明頓人力資源管理學(xué)院結(jié)業(yè)證書；經(jīng)考核合格，由國際人力資源開發(fā)與管理認(rèn)證中心（GITP）頒發(fā)《國際人力資源管理總監(jiān)職業(yè)資格證書》，全球通行?？冃w系KPI、BSC績效技術(shù)與實施方略目標(biāo)與指標(biāo)建立公司級的KBI如何分解KBIKPI與薪酬掛鉤推行績效管理所遇到的問題與對策績效計劃的執(zhí)行與輔導(dǎo)學(xué)習(xí)自行設(shè)計職能部門、銷售部門和研發(fā)部門的績效制度薪酬體系人力成本分析與控制人力成本概念影響人力成本的關(guān)健因素人力成本與人力資源效率：人力成本控制法如何有效降低人力人力成本分析與薪酬的關(guān)聯(lián)對所在單位上一年度的人力成
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