【摘要】******奶業(yè)科技服務(wù)有限公司?質(zhì)量管理手冊???二00年月日???????目錄任命……………………………………………………………1關(guān)于公布《質(zhì)量管理手冊》的決
2025-04-18 03:28
【摘要】19/20推銷人員對顧客態(tài)度對應(yīng)練習手冊 推銷,最主要的目的,就是要發(fā)掘出你的產(chǎn)品能滿足客戶的那些需要。當你在進行調(diào)查客戶需要的同時,你也發(fā)覺到客戶的各種不同反應(yīng)和態(tài)度?！ 踅邮?、懷疑、冷淡、異議的問答練習 (一)客戶對你的產(chǎn)品的反應(yīng),通?？煞譃樗念?*接受:客戶對你的產(chǎn)品表示滿意。*懷疑:客戶對產(chǎn)品的某項特性非常感興趣,但是懷疑你的產(chǎn)品是否真的具備這個優(yōu)
2025-06-25 03:41
【摘要】經(jīng)典案例透視中國MBO之路2003-12-01 印象中，在四通MBO號角吹響后，已有千萬中國企業(yè)在積極嘗試摸索著中國式管理者收購的道路，已有許許多多創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家把回購企業(yè)當作一條理想的退出之路。? 雖然和經(jīng)典意義的MBO比起來，中國式MBO明顯變形，其中大部分公司在實行了MBO后仍然有大量的問題纏繞，仍然沒有找到自己的位置，況且MBO目前已被有關(guān)部門暫時叫停。而
2025-05-11 23:13
【摘要】15/16論中小企業(yè)的營銷策略序言中國加入WTO后，市場開放程度更高，在激烈的市場競爭推動下，中小企業(yè)的營銷水平會相應(yīng)地大幅度提高。作為代價，必然淘汰一大批不善營銷的中小企業(yè)。從這一點上看，認識中國的營銷，已不再是誰能說得更好，而是誰能做得更好。誰能把創(chuàng)新的營銷理論轉(zhuǎn)化為有效的營銷行動，誰就會在下一輪的營銷競爭中立于不敗之地。中小企業(yè)的特點是小、靈活，因而在管理上不
2025-04-17 12:07
【摘要】部屬角色與領(lǐng)導(dǎo)角色目的：模擬部屬與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通能力游戲規(guī)則：1、5人為一組，一人扮演上級主管的角色，一人扮演直接主管的角色，三人扮演部屬角色；2、任務(wù)分別寫在以下的角色單中，并用信封將角色單裝好分給每個角色；3、上級主管與部屬分開做，由直接主管擔任聯(lián)系。4、每組需要共同完成任務(wù)，如果完成任務(wù)舉手示意。5、游戲時間40分鐘。部屬角色單（一）1、你只可以
2025-04-02 00:11
【摘要】生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則GB12801-91批準日期 0000-00-00實施日期 1991-09-01--------------------------------------------------------------------------------生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則 1主題內(nèi)容與適用范圍 本標準規(guī)定
2025-06-25 19:09
【摘要】ZZ薪酬設(shè)計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月 目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 2第四章等級工資 3第五章年薪制 4第六章等級工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調(diào)整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附
2025-04-25 06:44
【摘要】重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度（試行）□總則第一條，按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和＜集團公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則，在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價水平、
2025-04-12 13:59
【摘要】《土建施工員基礎(chǔ)知識》試題庫一、單項選擇題1、建筑工程的施工圖紙按工種分為三類，下列哪項應(yīng)除外：（B）A、建筑施工圖B、裝修施工圖C、結(jié)構(gòu)施工圖D、設(shè)備施工圖2、建筑總平面圖上標注的尺寸，其尺寸單位是：（A）A、米B、分米C、厘米D
2025-06-28 17:42
【摘要】成都蜀峰花園酒店有限公司2012年薪酬考核辦法(試行)目錄一、總則????????????????????????????????????????????????????????????????2二、部門考核1、人事財務(wù)部的薪酬考核辦法?????????????????????????????????????
2025-04-19 04:08
【摘要】29/31環(huán)境 管理問題與環(huán)境保護法一、環(huán)境總是概述1.人類面臨的環(huán)境問題從工業(yè)革命開始以來，環(huán)境問題對經(jīng)濟發(fā)展和人類生活造成的影響，越來越受到各國的重視。世界經(jīng)濟發(fā)展的進程表明：在發(fā)展經(jīng)濟的過程中，由于對保護環(huán)境重視不夠，導(dǎo)致溫室效應(yīng)、臭氧層被破壞、土壤惡化、水污染、酸雨現(xiàn)象、城市空氣污染等問題日益嚴重，人類賴以生存
2025-04-16 07:23
【摘要】液態(tài)奶工藝流程工藝流程三階段一、預(yù)處理階段二、灌裝段三、包裝段液態(tài)奶工藝流程示意圖奶源抽奶泵凈乳機生貯罐巴殺貯奶倉車間稱料化料過濾膠體磨
2025-03-08 21:48
【摘要】/價格管理工程師崗位說明書崗位名稱價格管理工程師崗位編號710-1-05-03所在部門價格管理辦公室崗位定員1直接上級價格管理辦公室主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：產(chǎn)品外協(xié)價格審核，協(xié)助物資采購價格的審核職責與工作任務(wù):職責一職責表述：產(chǎn)品外協(xié)的核價、議價
2025-06-25 23:22
【摘要】******奶業(yè)科技服務(wù)有限公司?質(zhì)量管理手冊??? 年月日???? ??目錄任命……………………………………………………………1關(guān)于公布《質(zhì)量管理手冊》的決定…………………………2一
2025-04-18 03:29
【摘要】1.基本操作（2小題，每小題15分，共計30分）注意：下面出現(xiàn)的“考生文件夾”均為C:\WEXAM\00000000\**********************************************************************請根據(jù)以下各小題的要求設(shè)計VisualBasic應(yīng)用程序（包括界面和代碼）。
2025-08-26 10:05
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