機(jī)械工業(yè)第六設(shè)計(jì)研究院有限公司應(yīng)聘流程(存儲(chǔ)版)
【正文】 經(jīng)營(yíng)工作,廈門院人）本科及以上工業(yè)與民用建筑工程項(xiàng)目專職經(jīng)營(yíng)工作聯(lián)系部門：人力資源部 電話：（） 網(wǎng)址：（請(qǐng)登錄網(wǎng)站，查看相關(guān)招聘流程）地址：河南省鄭州市中原中路號(hào) 郵編：屆畢業(yè)生薪酬及福利．人員薪酬年新員工見(jiàn)習(xí)期薪酬：博士研究生元月；碩士研究生（建筑、城規(guī)、建筑電氣專業(yè)，且本科、研究生均為以上院校）元月、碩士研究生元月；本科生（建筑專業(yè)且為一本以上院校）元月、本科生元月。機(jī)械工業(yè)第六設(shè)計(jì)研究院有限公司年高校招聘宣講會(huì)日程安排（持續(xù)更新中敬請(qǐng)期待）學(xué)校招聘會(huì)時(shí)間招聘會(huì)地點(diǎn)宣講會(huì)時(shí)間宣講會(huì)地點(diǎn)重慶大學(xué)——月日區(qū)研究生院室西南交通大學(xué)——月日九里校區(qū)逸夫館華中科技大學(xué)——月日研究生活動(dòng)中心 西安建筑科技大學(xué)——月日工科樓一報(bào)告廳（暫定）長(zhǎng)安大學(xué)——月日主樓五樓信息發(fā)布室哈爾濱工業(yè)大學(xué)月日月日—月日待定聯(lián)系部門：人力資源部電話：（） 網(wǎng)址：（請(qǐng)登錄網(wǎng)站，查看相關(guān)招聘流程）地址：河南省鄭州市中原中路號(hào)郵編：廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩龔。（）以上待遇不含單位支付的各項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，除工資外單位還承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。第二部分 擬招聘崗位一、生產(chǎn)管理和技術(shù)管理崗（生產(chǎn)部門）.生產(chǎn)管理崗專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)。②在部門總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)進(jìn)步工作。③負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究工作，向主管公司領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略決策支持。②負(fù)責(zé)公司各部門間的溝通協(xié)調(diào)。③負(fù)責(zé)與政府相關(guān)主管部門建立良好關(guān)系及對(duì)國(guó)外客戶的開(kāi)拓管理和維護(hù)。③負(fù)責(zé)本公司收入分配管理工作。③負(fù)責(zé)客戶信息反饋，特殊項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)審、質(zhì)量回訪的管理工作.科技發(fā)展管理崗位專業(yè)要求：企業(yè)管理、工科類相關(guān)專業(yè)職位描述：①負(fù)責(zé)組織技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新規(guī)劃、年度計(jì)劃的制定，科研課題庫(kù)的建立，與社會(huì)合作技術(shù)創(chuàng)新課題研究的管理和科技發(fā)展基金課題的申請(qǐng)及管理工作。⑤組織公司標(biāo)準(zhǔn)圖、各專業(yè)通用圖、設(shè)計(jì)深度標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)手冊(cè)、施工知識(shí)的編制、修訂和推廣工作。③負(fù)責(zé)制定人力資源的教育、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系。熒紿譏鉦鏌觶鷹緇機(jī)庫(kù)圓鍰緘。穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負(fù)這。②負(fù)責(zé)研究制定、修訂本公司資本運(yùn)作及風(fēng)險(xiǎn)管理方面的相關(guān)管理制度，并貫徹執(zhí)行。倉(cāng)嫗盤紲囑瓏詁鍬齊驁絛鯛鱧?，嶀暈R曖惲錕縞馭篩涼貿(mào)錒戧。.后期服務(wù)：后期服務(wù)階段的主要工作包括施工配合和客戶維護(hù)。則鯤愜韋瘓賈暉園棟瀧華縉輅。鰓躋峽禱紉誦幫廢掃減萵輳慘。詩(shī)叁撻訥燼憂毀厲鋨驁靈韜鰍。.設(shè)計(jì)階段：設(shè)計(jì)階段的主要工作就是設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)修改、設(shè)計(jì)交底，經(jīng)營(yíng)人員負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)和因設(shè)計(jì)修改引起的設(shè)計(jì)費(fèi)用追加的談判工作。.招聘數(shù)量：人。專職經(jīng)營(yíng)人員招聘簡(jiǎn)章根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本公司招聘市場(chǎng)營(yíng)銷或工科類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生從事經(jīng)營(yíng)工作。擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類羋罷鴇。②起草企業(yè)文化建設(shè)年度總結(jié)，對(duì)各部門企業(yè)文化建設(shè)小組進(jìn)行年度考核。嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡。釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶獷緞。④負(fù)責(zé)公司科研機(jī)構(gòu)的日常管理，組織公司專利、科研成果評(píng)獎(jiǎng)的申報(bào)和管理工作。②負(fù)責(zé)本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理中體系策劃、體系標(biāo)準(zhǔn)制定、目標(biāo)制定和體系運(yùn)行的管理工作。職位描述：①負(fù)責(zé)本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)合同、客戶服務(wù)的管理工作。②為本公司及子公司開(kāi)展國(guó)際合作提供相關(guān)資訊和幫助，負(fù)責(zé)境外市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和國(guó)際合作業(yè)務(wù)的管理協(xié)調(diào)工作。③負(fù)責(zé)門戶網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、管理，負(fù)責(zé)公司及各部門的信息化建設(shè)工作。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻。職位描述：①在部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理工作，抓好項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段、工程施工階段的質(zhì)量管理工作。五、招聘聯(lián)系方式聯(lián)系部門：人力資源部電 話：—、郵 箱：工作地
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