執(zhí)行力的分析及提升(存儲(chǔ)版)
【正文】 成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。 WORD資料可編輯 如何提高個(gè)人執(zhí)行力 何謂執(zhí)行力？執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。我生待明日，萬事成蹉跎。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。中國有句古話叫做“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，如果事先有好的計(jì)劃，當(dāng)遇到某些突發(fā)事件時(shí)，只要將手頭上的工作調(diào)整一下就可以了，如果沒有計(jì)劃則會(huì)手忙腳亂；第三，好的輔助工具也是提高執(zhí)行力的好幫手，例如你可以借助一些軟件來對(duì)手頭上的工作進(jìn)行合理的計(jì)劃和提醒，這樣就不會(huì)耽誤重要的事情。如果只有在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無法達(dá)到成功的頂峰?？墒?，為什么很多人，關(guān)鍵時(shí)刻，最不愿意承擔(dān)責(zé)任？如何才能提升員工的責(zé)任感？如何才能增強(qiáng)員工的責(zé)任心？企業(yè)組織執(zhí)行力分析英雄主義190。執(zhí)行強(qiáng)調(diào)的是過程和結(jié)果，執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)的是作用于這個(gè)過程和結(jié)果的內(nèi)在品質(zhì)。（四）堅(jiān)持執(zhí)行力的十六字原則效果提前，自我退后， 鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)（五）遵循執(zhí)行力的二十四字方略決心第一，成敗第二 ； 速度第一，完美第二 ；結(jié)果第一，理由第二（六）提升執(zhí)行力的基本法則法則一：鎖定責(zé)任法則二：時(shí)間守恒法則三：溝通職責(zé)法則四：善于授權(quán)法則五：平時(shí)要做好重要但不緊急的事法則六：學(xué)會(huì)對(duì)下屬的贊美（七）加強(qiáng)執(zhí)行力從自身做起，讓結(jié)果最優(yōu)化（八）明確提升執(zhí)行力的重點(diǎn) （九）保證執(zhí)行力到位的要點(diǎn)：建立信仰：上下同欲：變壓力為動(dòng)力：合理的績(jī)效考核體系：好鐵方能煉好鋼思考題1：在您的公司里，如果某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，大家是各自檢討
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