【正文】 是對(duì)整體性能的測(cè)試，主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測(cè)系統(tǒng)是否達(dá)到用戶的實(shí)際要求，系統(tǒng)測(cè)試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報(bào)告。(1)單元測(cè)試單元測(cè)試也稱模塊測(cè)試或程序測(cè)試，單元測(cè)試是對(duì)每個(gè)模塊單獨(dú)進(jìn)行的，驗(yàn)證模塊接口與設(shè)計(jì)說明書是否一致，對(duì)模塊的所有主要處理路徑進(jìn)行測(cè)試且與預(yù)期的結(jié)構(gòu)進(jìn)行對(duì)照，還要對(duì)所有錯(cuò)誤處理路徑進(jìn)行測(cè)試。大量統(tǒng)計(jì)資料表明，系統(tǒng)測(cè)試的工作量往往占 MIS 開發(fā)總工作量的 40%以上。 系統(tǒng)各具體功能模塊設(shè)計(jì)本職工工資管理系統(tǒng)功能模塊中共含有以下 9 項(xiàng)：1. 錄入職工工資2. 修改職工工資3. 查詢職工工資4. 瀏覽職工工資5. 刪除職工工資6. 插入職工工資7. 職工工資排序8. 保存職工工資9. 安全退出系統(tǒng)系統(tǒng)工作界面其中之一的截圖如圖 71 所示：圖 71 系統(tǒng)的工作界面第 八 章 系 統(tǒng) 測(cè) 試系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境包括硬件平臺(tái)和軟件平臺(tái)兩種。 printf(謝 謝 使 用 本 系 統(tǒng) !\n\n)。 //保存職工工資函數(shù) break。 //調(diào)用瀏覽職工工資函數(shù) break。 } fflush(stdin)。 printf(\t\t　請(qǐng)您正確選擇: )。 printf(\t\t　*　　　　 6.　插入職工工資 　　　　 *\n)。 printf(\t\t　*　　　　 2.　修改職工工資　　　　　　 *\n)。 //接收用戶的選擇 char ch。ishuru。j20。表 61 硬件要求設(shè)備名稱 說明處理器 奔騰 III 以上，256MB內(nèi) 存 256MB，內(nèi)存越大，速度越快硬 盤 40GB鼠 標(biāo) 2D 鼠標(biāo)表 62 軟件要求名 稱 說明操作系統(tǒng) Windows vista，Windows XP應(yīng)用軟件 Visual Studio 2022（中文版）本部分簡(jiǎn)明扼要的介紹了各個(gè)部分要實(shí)現(xiàn)的功能，搭好了設(shè)計(jì)的總體框架，使我們對(duì)要開發(fā)的系統(tǒng)能夠更加系統(tǒng)的，全面的，確切的認(rèn)識(shí)，下一步就可以進(jìn)行系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)與具體功能的實(shí)現(xiàn)了。系統(tǒng)的功能模塊結(jié)構(gòu)如圖 61 所示：密碼錯(cuò)誤 密碼正確圖 61 系統(tǒng)的功能模塊結(jié)構(gòu)系統(tǒng)登陸界面判斷密碼正誤系統(tǒng)信息介紹界面系統(tǒng)主菜單界面5. 刪除記錄6. 插入記錄1. 工資錄入2. 工資修改3. 工資查詢本系統(tǒng)大致分為如下四大功能模塊。②開發(fā)方法，文檔規(guī)范化，便于管理，可擴(kuò)充。匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)生成員工個(gè)人賬目，顯示出具體工資詳細(xì)。從傳統(tǒng)的生命周期法到原形法、面向?qū)ο蠓?。利用已有的和可以?zhēng)取到的各種資源，在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過程中，所應(yīng)用的一切思想、理論和方法就構(gòu)成了管理的主要內(nèi)容。用 C 語言編寫的程序很容易進(jìn)行移植并且是嚴(yán)格定義的“模塊結(jié)構(gòu)語言”。例如，C 語言本身沒有提供輸入/輸出機(jī)制，也沒有并行操作、同步火協(xié)同程序等復(fù)雜控制，而是提供了大量而有效的庫函數(shù)來實(shí)現(xiàn)輸入/輸出、字符串處理及存儲(chǔ)分配等功能。本職工工資管理系統(tǒng)中，初步考慮了以下若干個(gè)職工信息元素：職工編號(hào)、職工姓名、基本工資、扣款、獎(jiǎng)金。 C 語 言 的 發(fā) 展 趨 勢(shì)C 語言從 1972 年問世，至今已經(jīng)近 40 年了。與此同時(shí)，對(duì)作為一名高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生而言，此次職工工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)也是對(duì)自己三年來所學(xué)知識(shí)的考核和集中鞏固。要求即可以單項(xiàng)查詢，比如查看某個(gè)職工的工資情況；也可以按檢索方式查詢所有符合要求的相關(guān)數(shù)據(jù)。不足及有誤之處望各位讀者指正。s national conditions, Management system used to manage the wages of workers the wages of workers to adapt to hightech society is a necessary business move. This article first analyzes the application of staff salary management system status, described the development of the salary management system in Beijing and purpose. At the same time through the Development of C language and the analysis of trends, bined with system development language and tools of the stability of the choice of a range of issues to finalize the system development platform. Then gives a MIS (Management Information System) system, the basic theory, and under the guidance of this theory, given in detail from the salary management system analysis to design, detailed design and functional modules and test each link. Finally, the management system of wages for workers made an objective evaluate on, pointing out the practical significance of the system, the existing shortings and to upgrade the future direction of the system.Key words: Staff salary management system； Management system； System development。摘 要當(dāng)今時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)已經(jīng)越來越廣泛地應(yīng)用到人來社會(huì)的各個(gè)方面。關(guān)鍵詞 職工工資管理系統(tǒng)；管理系統(tǒng)；系統(tǒng)開發(fā)；MIS ABSTRACTNowadays, work technology and puter software technology has been widely used in more and more people to all aspects of society. The use of puter management system not only simplifies the wages of workers in the traditional business management model, the enterprise managers to facilitate the use of internal information on the prehensive management of employees’ wages, more importantly, the use of puter technology allows employees’ wages and management standardization, the system digitization, improve management, reduce costs by reducing the intensity and improve efficiency to enable enterprises to operate efficiently. Computer technology applications in the enterprise unit conforms to China39。該管理系統(tǒng)完成過程中大部分借鑒于網(wǎng)絡(luò)上前人的成果作品，結(jié)合自己所學(xué)及設(shè)計(jì)要求在時(shí)間任務(wù)的限制和初次接觸畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文等等的相關(guān)前提下完成這個(gè)職工工資管理系統(tǒng)和論文。（3）查詢統(tǒng)計(jì)功能。同時(shí)使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資發(fā)放,不僅能夠保障工資核算無誤、快速輸出,而且還可以利用工資數(shù)據(jù)對(duì)有關(guān)的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì),管理發(fā)放的效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資管理的系統(tǒng)化,規(guī)范化和自動(dòng)化。再次，各種嵌入式設(shè)備，如手機(jī)、PDA 也都是 C 語言開發(fā)的。 職工相關(guān)數(shù)據(jù)安全對(duì)系統(tǒng)的重要性分析對(duì)該系統(tǒng)來說最重要的考慮因素之一就是相關(guān)數(shù)據(jù)的安全性。另外，C 語言把一般語言的許多成分都通過顯示函數(shù)調(diào)用來完成，使得編譯程序相對(duì)小而精。這是其他高級(jí)語言尚無法與之匹敵的。管理的含義一般說來就是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的活動(dòng)。常用 MIS 開發(fā)方法學(xué)及比較軟件作為一種工程化產(chǎn)品的概念到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展了近三十年，而對(duì)軟件開發(fā)方法的探討與研究也有了很大的發(fā)展。第 五 章 工 資 管 理 系 統(tǒng) 分 析 系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo)本系統(tǒng)要對(duì)職工工資管理日常的工資發(fā)放進(jìn)行數(shù)據(jù)輸入，并對(duì)各項(xiàng)工資條款進(jìn)行計(jì)算。通過對(duì)企業(yè)原先手工進(jìn)行員工工資管理業(yè)務(wù)的情況，可以設(shè)計(jì)出管理系統(tǒng)的各項(xiàng)主要功能；系統(tǒng)的主要功能要求如下：①整體結(jié)構(gòu)合理，風(fēng)格一致，模塊化結(jié)構(gòu)，操作簡(jiǎn)便。 系統(tǒng)功能模塊圖 利用接受鍵盤功能菜單提示序號(hào)來對(duì)職工信息進(jìn)行管理、數(shù)據(jù)加工、信息查詢、系統(tǒng)維護(hù)等工作。 系統(tǒng)運(yùn)行的軟硬件具體要求如表 61 和 62 所示。 for(j=0。 for(i=0。 //指針指向結(jié)構(gòu)變量per int i,in。 printf(\t\t　*　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 *\n)。 printf(\t\t　*　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 *\n)。 printf(\t\t　=============================================\n)。 continue。 case 4: Listper(per)。 case 8: Save(per)。 printf(\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t)。}由于具體功能實(shí)現(xiàn)的程序代碼相對(duì)要占大量論文篇幅，在此贊不一一詳述，詳見畢業(yè)設(shè)計(jì)程序代碼。在 MIS 開發(fā)過程中采用了多種措施保證軟件質(zhì)量，但是實(shí)際開發(fā)過程中還是不可避免地會(huì)產(chǎn)生差錯(cuò)，系統(tǒng)中通?？赡茈[藏著錯(cuò)誤和缺陷，不可避免的需要周密測(cè)試的系統(tǒng)投入，難免今后軟件使用過程中將會(huì)造成難以想象的后果，因此系統(tǒng)測(cè)試是 MIS 開發(fā)過程中為保證軟件質(zhì)量必須進(jìn)行的工作。測(cè)試對(duì)象是隨著階段而異的，最基本、最初的測(cè)試是單元測(cè)試，后面的組合測(cè)試、確認(rèn)測(cè)試都是以被測(cè)過的模塊作為測(cè)試對(duì)象的。測(cè)試工作是由一個(gè)獨(dú)立的組織進(jìn)行，而且測(cè)試要從用戶的角度出發(fā)。