【正文】 職工合法權(quán)益的主要形式和手段有哪些？　　答：幫助指導職工簽訂勞動合同；開展集體協(xié)商，簽訂集體合同工作；發(fā)揮職代會作用；開展溫暖工程和扶貧幫困工作?！　?8. 工會召開會議或組織活動，需要占用生產(chǎn)和工作時間怎么辦？　　答：工會召開會議或組織職工活動，應當在生產(chǎn)或工作時間以外進行；確需占用生產(chǎn)或工作時間的，應事先征得行政方的同意；如行政方不同意，不能硬性決定。　　62. 企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益，工會應該怎么辦？　　答：工會可以依法要求企業(yè)承擔責任，因履行合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁；仲裁機構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　?9. 企業(yè)職工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或與經(jīng)營管理者差距過于懸殊時，工會應當怎么辦？　　答：根據(jù)已經(jīng)掌握的實際情況，代表職工或以工會組織的名義寫出書面報告，要求企業(yè)經(jīng)營者為職工提高工資標準；代表職工或以工會的名義向企業(yè)提出進行工資協(xié)商的要求；在協(xié)商意見一致的基礎上，與企業(yè)簽訂專項工資協(xié)議；如協(xié)商不一致，可請上級工會或勞動行政部門協(xié)調(diào)。你認為工會應當怎么辦？　　答：可以入會；工會法規(guī)定，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利?！　?0. 工會會員按照什么標準繳納工會會費？　　答：％的會費，工資尾數(shù)不足10元的不計交會費；無固定收入的會員，可按本人上月所得工資收入計算繳納會費；會員所得各種獎金、津貼、稿費收入，所領(lǐng)取的各種補助費、救濟費和各種保險金等，均不計算繳納會費。開展群眾性安全生產(chǎn)活動。依據(jù)國家勞動部《集體合同規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，職工與用人單位具有平等的提出協(xié)商要約的權(quán)利，代表職工向用人單位提出開展集體協(xié)商簽訂集體合同的要約，是法律授予工會的權(quán)利，也是啟動協(xié)商、簽約的重要法定程序。如職工認為用人單位侵犯了其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁的，工會也應該給予力所能及的支持和幫助?！　?02. 商品價格變動對企業(yè)生產(chǎn)有什么影響？　　答：（1）調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模。而股份有限公司可以公開發(fā)行股票，股份可以自由轉(zhuǎn)讓?！　?07. 最近小張經(jīng)歷了三件事，感到很郁悶。長此以往，勞資雙方矛盾加劇，人心不穩(wěn)，造成公司人才流失，產(chǎn)值和利潤增長放緩甚至出現(xiàn)負增長。請你對此進行一下點評。要堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，把增強自主創(chuàng)新能力貫徹到現(xiàn)代化建設的各個方面。而在我國有句古語：儉，德之共也；侈，惡之大也?！　?14. 我國有家生產(chǎn)手機的公司，從不同渠道廣泛籌集資金，成為國家、集體、私人多方持股的新型企業(yè)，僅用10年時間，就成為我國手機產(chǎn)銷量最大的公司之一?！?。過于緊縮消費會使人們的需求得不到滿足，也不利于推動社會生產(chǎn)的發(fā)展?！　?13. 西方一位經(jīng)濟學家曾以蜜蜂作比喻，說在蜜蜂的“社會”里，奢侈之風盛行時，各行各業(yè)都興旺；當節(jié)儉之風代替奢侈之風后，“社會”反而衰落了。請問你對此有何看法？　　答：由此材料可知提高自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵?！　?10. 某地區(qū)砍伐大片森林制作家具，然后投放市場銷售，這個地區(qū)的GDP因此增長了。　　108. 近五年來，某公司的產(chǎn)值平均每年增長11%左右，企業(yè)利潤平均每年增長20%左右；與此同時，企業(yè)職工的工資增長緩慢，平均每年增長5%左右。請問真正影響李師傅找到工作的因素是什么？目前在就業(yè)壓力面前人們找工作時應該樹立怎樣的觀念？　　答：（1）真正影響李師傅找到工作的因素是就業(yè)觀念不正確。請問，小飯館和連鎖店分別屬于哪種所有制經(jīng)濟？　　答：小飯館屬于個體經(jīng)濟，連鎖店屬于私營經(jīng)濟。　　100. 用人單位違反工資支付法律法規(guī)的，企業(yè)工會應當怎么辦？　　答：用人單位如有違反工資支付的法律、法規(guī)，侵犯職工勞動權(quán)益的行為，基層工會應當代表職工要求用人單位采取措施予以改正；用人單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；用人單位拒不改正的，基層工會還可請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚怼！　?6. 用人單位單方面解除勞動合同怎么辦？　　答：用人單位單方面解除與職工簽訂的勞動合同，職工所在的工會組織認為用人單位違反了法律、法規(guī)和有關(guān)合同，可以向用人單位提出重新處理的要求?！　?0. 什么是工資集體協(xié)商？　　答：工資集體協(xié)商是指工會代表職工與企業(yè)依法就企業(yè)內(nèi)部的工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為?！　?5. 企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查委員會的任務是什么？　　答：依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理。　　79. 工會法對企業(yè)無正當理由調(diào)動工會工作人員工作崗位，進行打擊報復的有何規(guī)定？　　答：由勞動行政部門責令用人單位改正，恢復工作，造成損失的，給予賠償。嚴重違犯了《工會法》關(guān)于全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會的規(guī)定；任何組織和個人未經(jīng)中華全國總工會和各級工會批準，不得擅自建立工會組織，已經(jīng)建立的就是非法組織。第一、工會的基本職責是維護，維護是工會第一位的最重要的工作；第二、“吹拉彈唱，打球照相”也是工會應該作的工作，但這只是工會文體工作中的極少部分；第三、目前有的企業(yè)工會確實是這樣，但這正是我們所要改進和克服的。職工因工傷亡事故的調(diào)查處理，必須有工會參加；工會應當向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負責的主管人員和有關(guān)責任人員的責任?！　?6. 工會代表職工提出簽訂集體合同的建議，行政方不同意怎么辦？　　答：主動向行政方宣傳《勞動法》《工會法》和集體合同的有關(guān)規(guī)定；將集體合同的主要意向內(nèi)容通報對方，爭取行政方的理解；如行政方仍不同意簽訂集體合同，請求上級工會幫助指導?！　。?）具有持續(xù)創(chuàng)新的成效和業(yè)績?！　?9. 工會新聞宣傳工作的五個特點是什么？　　答：（1）屬性更具群眾性?！　。?）團結(jié)動員和組織女職工為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步建功立業(yè)?！　。?）整改建議制度?！　。?）專項基金的管理和使用情況?！　。?）三方協(xié)商機制?！　。?）完善勞動爭議處理制度?！　?7. 參政議政是工會與政府相互關(guān)系的一種重要表現(xiàn)形式，也是工會源頭參與的一種重要渠道，其具體實施主要表現(xiàn)在哪三個方面？　　答：（1）工會通過各級人民代表大會中的代表參政議政，影響政府的決策。　　（4）工會的法人資格是通過法定代表人即工會主席來體現(xiàn)的。　　31. 在什么時間、什么會議上 “組織起來，切實維權(quán)”被確定為工會工作方針？　　答：2004年12月；全國總工會十四屆二次執(zhí)委會議。　?。?）與市場機制互為補充，從內(nèi)部激發(fā)企業(yè)活力?！薄　?4. 工會在企業(yè)班組建設中的主要任務是什么？（至少說出5項）　　答：（1）提高班組的生產(chǎn)效率；　?。?）提高班組的創(chuàng)新能力；　?。?）提高班組的管理水平；　?。?）增強班組的安全意識；　?。?）加強班組的思想道德建設；　?。?）加強班組的文化建設；　?。?）培養(yǎng)班組的團隊精神。　?。?）檢查、督促本區(qū)域（行業(yè)）內(nèi)企業(yè)執(zhí)行勞動法規(guī)、履行各類民主協(xié)商的協(xié)議和簽訂勞動合同?！　?8. 關(guān)于外籍職工加入中國工會組織的問題是怎樣規(guī)定的？　　答：中華全國總工會于1979年下發(fā)的《關(guān)于外籍職工參加工會的意見》規(guī)定：“凡在我國廠礦企業(yè)、事業(yè)單位和學校從事體力或腦力勞動的外籍職工，自愿申請參加中國工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意其加入工會，但不公開宣傳動員?！　?6.《沈陽市工會勞動法律監(jiān)督條例》規(guī)定全市各級工會應當建立勞動法律監(jiān)督員隊伍。　?。?）依法行使選舉權(quán)。　?。?）聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議?！　?. 如何理解《中華人民共和國工會法》與《中國工會章程》的相互關(guān)系?　　答：《中華人民共和國工會法》是根據(jù)《憲法》制定、經(jīng)全國人民代表大會審議通過的法律?！　?. 企業(yè)發(fā)生一次重傷3人或死亡1人的事故，由哪一級工會組織參加？　　答：由事故單位工會組織的上一級地方工會和產(chǎn)業(yè)工會派員參加調(diào)查處理，事故單位的工會主席同時參加?！　?11. 股票投資的收入包括哪兩部分？　　答：一部分是股息或紅利收入，另一部分收入來源于股票價格上升帶來的差價。有限責任公司和股份有限公司?！　?00. 基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得什么資格？　　答：社會團體法人資格。　　92. 基層單位有會員多少人以上的，應當成立工會基層委員會？　　答：25人。　　84. 工會各級組織按照什么原則建立？　　答：民主集中制?！　?6. 工會最基層的組織是什么？　　答：工會小組?！　?8. 中國特色社會主義工會維權(quán)觀的基本內(nèi)容是什么　　答：主動、依法、科學維權(quán)?！　?0. 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪幾個方面的代表組成？　　答：職工代表、企業(yè)代表和工會代表?！　?2. 工會的基本職責是什么？　　答：維護職工合法權(quán)益?！边@一高度概括，集中體現(xiàn)了新時期新階段我們國家和民族嶄新的時代風尚，是我們實現(xiàn)民族復興偉業(yè)的最可寶貴的精神財富?！　?9. 1920年11月成立的什么工會是在共產(chǎn)主義小組領(lǐng)導下最早成立的地方性產(chǎn)業(yè)工會？　　答：上海機器工會?！　?2. 工會勞動保護監(jiān)督檢查員在哪級以上工會設立？　　答：在縣（含縣）以上總工會設立?！　?5. 1922年4月9日，我國成立的第一個工人俱樂部名稱是什么？　　答：長辛店工人俱樂部。　　18. 區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會或工會聯(lián)合會的工會主席候選人，可由上一級工會同有關(guān)方面協(xié)商，經(jīng)過哪些方式確定，經(jīng)過3個月工作試用期滿后，再履行民主選舉程序？　　答：招聘、選聘、委派等方式。　　9.《勞動合同法》自什么時候起施行？　　答：自2008年1月1日起施行。工會基本知識230題 　　一、基本常識題　　1. 中國工會會徽，選用哪兩個漢字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征著什么？　　答：“中”、“工”兩字；象征“中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一”。　　8.《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》是在什么時間、什么會議上通過的？　　答：2005年7月；全國總工會十四屆六次主席團會議?！　?7. 負責職工代表大會或職工大會日常工作的工作機構(gòu)是什么？　　答：企業(yè)工會?！　?4. 工會宣教工作中開展的“創(chuàng)爭”活動是指什么？　　答：“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動?！　?1. 中國職工技協(xié)會徽由兩只欲握的右手構(gòu)成的“工”字及“衛(wèi)星軌道”組成，有什么象征意義？　　答：象征職工技協(xié)通力協(xié)作，推動科技進步?！　?8. 產(chǎn)業(yè)職工由哪兩部分構(gòu)成？哪部分是產(chǎn)業(yè)職工的主體？　　答：產(chǎn)業(yè)工人和知識分子；產(chǎn)業(yè)工人。　　45.“要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大