校園招聘網(wǎng)站的需求分析(存儲版)
【正文】 立了一座橋梁，其中有公司人事管理者、個人客戶的分別入口。企業(yè)很重視“投資回報”，人力資源管理活動中最影響其投資回報的一項，就是“招聘選拔”。個人用戶功能包括新用戶注冊，瀏覽公司相關(guān)信息，瀏覽公司培訓(xùn)及發(fā)展信息，查看招聘動態(tài)，簡歷投遞，以及對一些不明問題通過系統(tǒng)提供的學(xué)子交流功能與公司招聘人員進行交流。簡歷投遞功能：應(yīng)聘者注冊成功，瀏覽了公司相關(guān)信息及要求后，可進行簡歷投遞。發(fā)布公司相關(guān)信息、發(fā)布培訓(xùn)與發(fā)展、發(fā)布招聘動態(tài)、以及學(xué)子交流功能模塊與前臺是相對應(yīng)的，詳細(xì)功能參見個人用戶功能。應(yīng)聘者通過注冊，來獲得投遞簡歷以及留言的權(quán)限。招聘管理模塊。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計（簡要）對該招聘系統(tǒng)進行需求分析以后，進入概念設(shè)計階段。應(yīng)聘者對于自己不清楚或者有疑義的問題進行提問。人事管理者發(fā)布核電行業(yè)的職業(yè)發(fā)展，以及不同崗位的培訓(xùn)機制，應(yīng)聘者可對其進行瀏覽。簡歷收藏主要是完成對應(yīng)聘者投遞給公司的簡歷以及公司管理者收藏的簡歷的管理。學(xué)子交流功能：瀏覽常見問題及解答，對仍有異議或不清楚的問題通過留言板與公司招聘人員進行交流。 個人用戶功能模塊圖瀏覽培訓(xùn)與發(fā)展功能：包括職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)機制兩個子功能。在本題中要求設(shè)計一個自動化的招聘系統(tǒng)以方便人事部門的招聘工作，提高他們的工作效率，同時也能讓公司找到滿意的人才。隨著時代的發(fā)展,很多公司在招聘時都會收到成千上萬的簡歷，如何挑選合適的應(yīng)聘者稱為公司比較棘手的事情，這給公司的人事部門帶來相當(dāng)大的工作負(fù)擔(dān)。新用戶注冊功能：未注冊成會員的用戶可以瀏覽公司相關(guān)信息、招聘動態(tài)、培訓(xùn)與發(fā)展等內(nèi)容，但若要盡心簡歷投遞，及在留言板留言，則需要注冊自己的信息。首先填寫個人簡歷，簡歷輸入包括應(yīng)聘者的基本信息、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、基本技能、家屬關(guān)系、個人簡短評價等，它們組成應(yīng)聘者的簡歷信息。招聘管理功能：應(yīng)聘者在輸入簡歷后必須回答試題，試卷從題庫中隨機抽取，每次抽取試題一套，應(yīng)聘者須回答這套試題，公司人力資源人員通過試卷的回答情況和簡歷情況來選擇應(yīng)聘者。公司相關(guān)信息模塊。應(yīng)聘者注冊完成后，進行簡歷投遞、在線的綜合測評、提交簡歷。經(jīng)過分析，該系統(tǒng)數(shù)據(jù)表設(shè)計如下：（User）數(shù)據(jù)單元名稱會員信息（User）組成字段名名稱格式范圍說明E
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