【正文】 、縣及縣以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)投入?？h（市）、區(qū)政府對于轄區(qū)內(nèi)重大傳染病預(yù)防控制等公共衛(wèi)生承擔主要投入責任，市政府主要負責主城區(qū)跨區(qū)域的重大傳染疾病預(yù)防控制等公共衛(wèi)生防治。政府對新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的補助資金除上級補助外由同級政府負擔。建立健全監(jiān)測評估制度，采取績效考評等方法，提高資金使用效率。社會力量舉辦的非營利性醫(yī)療機構(gòu)的基本建設(shè)項目，也要納入國家基本建設(shè)程序管理。 特需醫(yī)療服務(wù)規(guī)?！苋悍?wù)規(guī)模5%；特需門診量≤專家門診量10%；特需門診量≤醫(yī)院總門診量3%；住院特需床位數(shù)量≤開放床位數(shù)1%。 二、特需服務(wù)項目 門診預(yù)約診療服務(wù)和特需門診服務(wù)； 特需病房； 特需自選體檢服務(wù)； 院際會診服務(wù)。 （四）院際會診服務(wù) 根據(jù)患者的具體情況和需求，開展派專家外出會診和邀請外院專家來院會診服務(wù)； 本院專家外出會診應(yīng)嚴格執(zhí)行《醫(yī)院外出會診管理辦法》的相關(guān)規(guī)定； 邀請外院專家來院會診應(yīng)由需求方自愿提出會診要求，醫(yī)院與需方就有關(guān)邀請人員、醫(yī)療方案和費用等事項進行協(xié)商，然后由醫(yī)院出面組織邀請院外專家來本院會診。完成各級衛(wèi)生行政部門下達的重大疾病預(yù)防控制的指令性任務(wù)。健康宣教工作室職責負責制定本院健康教育工作計劃和方案，并組織實施。負責健康教育活動的檢查督導。協(xié)助婦保機構(gòu)做好本院重大公共衛(wèi)生婦幼項目工作。做好本單位婦幼、門診和住院病人死因統(tǒng)計及上報等工作。具備開展健康教育的場地、設(shè)施、設(shè)備，并保證設(shè)施設(shè)備完好，正常使用。做好院內(nèi)計劃免疫工作，實行一卡（兒童免疫接種卡）、一證（兒童預(yù)防接種證）、兩冊（2類疫苗接種登記冊、新生兒乙肝疫苗接種登記冊）、兩簿（生物制品領(lǐng)發(fā)登記簿、冷鏈設(shè)備接種器材領(lǐng)發(fā)登記簿）、兩表（年度生物制品計劃報表、0—6歲兒童分村分齡統(tǒng)計表）制度。嚴格執(zhí)行安全注射的有關(guān)規(guī)定，對預(yù)防接種異常反應(yīng)或事故及時進行調(diào)查和處理。配備專職人員負責傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生報告管理工作，定期對工作人員進行相關(guān)知識和技能的培訓。協(xié)助疾控中心做好傳染病的流調(diào)和標本采集工作。按照《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》等法律法規(guī)要求，建立健全傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理制度，開展傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告和處臵。為確保工作質(zhì)量，接種前要仔細檢查發(fā)現(xiàn)禁忌癥。預(yù)防接種工作制度制定本院計劃免疫工作年度實施計劃并組織實施。有完整的健康教育活動記錄和資料，包括文字、圖片、影音資料等文件，并存檔保存。樹立全員提高健康教育服務(wù)的觀念，將健康教育與日常提供的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)結(jié)合起來。承擔疾病預(yù)防控制工作的人員必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，持證上崗，分工明確，定崗定責。做好醫(yī)院傳染病防治工作。負責協(xié)助院內(nèi)開展新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、產(chǎn)前篩查、孕產(chǎn)婦預(yù)防艾滋病母嬰阻斷和婦女病查治工作，做好本院孕免工作統(tǒng)計和上報，做好孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡、圍產(chǎn)兒死亡、出生缺陷監(jiān)測，對死亡病例及時調(diào)查、上報。婦幼保健工作室職責負責制定本院婦幼保健年度工作計劃和方案，并組織實施。負責本院健康教育資料的收集、整理、制作和各種健康教育信息的收集、上報工作。律法規(guī)要求，認真組織、實施、評估、管理醫(yī)院疾病預(yù)防控制工作。 （三）特需自選體檢服務(wù) 除為住院和門診病員開展體檢服務(wù)外，有特殊需求的人群可根據(jù) 自身實際情況自愿選擇優(yōu)質(zhì)、全面的健康體檢服務(wù)。 控制特需醫(yī)療服務(wù)規(guī)模管理措施 為了進一步體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生的社會公益性，保證患者的基本醫(yī)療服務(wù)服務(wù)需求，根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的相關(guān)要求，結(jié)合本院的實際情況，特制定本管理措施。 醫(yī)院成立特需醫(yī)療服務(wù)動態(tài)管理小組，由醫(yī)務(wù)部主任擔任組長，護理部及各臨床醫(yī)技科室主任擔任成員，負責特需醫(yī)療服務(wù)的動態(tài)管理和檢查考評工作?！　∈胸斦帧　。ㄎ?有關(guān)公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)療保險機構(gòu)、藥品監(jiān)督機構(gòu)新建、改擴建工程建設(shè)和限額以上的大中型醫(yī)療設(shè)備購置項目必須符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃要求，按分級管理原則，經(jīng)項目主管部門、投資主管部門綜合平衡、審批后列入年度基本建設(shè)投資計劃?！　。ㄈ?各級財政、發(fā)展改革、衛(wèi)生、人力資源和社會保障、民政、中醫(yī)、藥監(jiān)等部門要加強對政府衛(wèi)生投入資金使用情況的監(jiān)督管理。公立醫(yī)院發(fā)展建設(shè)支出、符合國家規(guī)定的離退休人員費用和政策性虧損補貼，由同級政府安排。各級專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)所需發(fā)展建設(shè)支出和日常運轉(zhuǎn)所需經(jīng)常性支出，主要由同級政府負擔。完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，加大財政投入，逐步提高救助水平?！　　　≡谕七M公立醫(yī)院改革的同時，合理安排政府對公立醫(yī)院投入，主要用于基本建設(shè)和大型設(shè)備購置、扶持重點學科發(fā)展、事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險單位繳費補助、政策性虧損補貼和承擔的公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)補助等方面?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行成本通過醫(yī)療服務(wù)收費和政府補助補償?！　。ǘ?、完善醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補助政策　　　　（1）補助范圍。對符合條件的非政府舉辦的醫(yī)療機構(gòu)承擔的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，可采取購買服務(wù)的方式給予政府補助。建立財政投入監(jiān)管制度?？h（市）、區(qū)政府承擔其本級衛(wèi)生投入主要責任，市政府按照事權(quán)責任和基本公共服務(wù)均等化要求，建立規(guī)范的衛(wèi)生投入制度，進一步加大對基層衛(wèi)生的獎勵補助，逐步形成職責明確、分級負擔、財力與事權(quán)相匹配的政府間衛(wèi)生投入機制。在發(fā)展醫(yī)院的同時，應(yīng)努力協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，營造穩(wěn)定和諧的工作生活環(huán)境，關(guān)心職工生活，改善職工的福利待遏，穩(wěn)定職工隊伍。（五）堅持以醫(yī)療質(zhì)量為核心。深入學習、領(lǐng)會和實踐“三個代表”重要思想，堅持以病人利益為最高準則，以醫(yī)療、安全、高教為目標，把為病人提供“價格合理、優(yōu)質(zhì)安全”的醫(yī)療服務(wù)作為醫(yī)院的出發(fā)點和落腳點。 人才問題是醫(yī)院競爭的核心問題，醫(yī)院既要培養(yǎng)一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、善于合作的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，又要培養(yǎng)一支會經(jīng)營，善管理的人才隊伍，實現(xiàn)人才管理的科學化、制度化和目標責任制化。引進高精尖醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)。（二）主要任務(wù)：，加快人才隊伍建設(shè)。高危孕婦篩查率不得低于20％，高危孕婦住院分娩率100％。婦幼保健工作以群眾保健工作為基礎(chǔ)，面向基層，預(yù)防為主為婦女兒童提供健康教育，預(yù)防保健等公共衛(wèi)生服務(wù)，在切實履行公共衛(wèi)生職責的同時，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務(wù)。三、健康教育１、根據(jù)婦女、兒童保健目標，協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定健康教育計劃，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的健康教育活動。(3)產(chǎn)前篩查。(5)負責全縣孕產(chǎn)婦死亡、嬰兒及5歲以下兒童死亡、出生缺陷監(jiān)測、婦幼衛(wèi)生服務(wù)及技術(shù)管理等信息的收集、統(tǒng)計、分析、質(zhì)量控制和匯總上報。婦幼保健院工作職責一、婦幼保健工作堅持以保健為中心，以保障生殖健康為目的，保健與臨床相結(jié)合，面向群體、面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作方