假賬的成因與對(duì)策(存儲(chǔ)版)
【正文】 第三種則是有些會(huì)計(jì)沒有嚴(yán)格遵守財(cái)政部的相關(guān)規(guī)章來設(shè)置賬簿或者會(huì)計(jì)科目的使用，不能系統(tǒng)地對(duì)賬目進(jìn)行核算，導(dǎo)致帳表帳證等不符合事實(shí)。它讓投資者不能獲得紅利，讓債權(quán)人的資金利息落空，導(dǎo)致投資者和債權(quán)人承受本不應(yīng)承受的經(jīng)濟(jì)損失，這樣讓外界喪失對(duì)企業(yè)的信心，企業(yè)只能慢慢走向破產(chǎn)。4．會(huì)計(jì)信息的失真變成了少數(shù)人以權(quán)謀私的擋箭牌。與此同時(shí)，也挫傷了會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)的管理體系改革會(huì)計(jì)職業(yè)的管理體系需要改革，最重要的就是要明確責(zé)任制，并形成一個(gè)可以讓他們相互監(jiān)督和制約的機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的管理。為此，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，已經(jīng)到了一個(gè)刻不容緩的地步了。六、結(jié)束語由上述文章中我們可以看出，會(huì)計(jì)假賬現(xiàn)象對(duì)社會(huì)，對(duì)國(guó)家對(duì)人民大眾乃至對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)界本身都具有非常惡劣的影響和嚴(yán)重的侵害，造成這種問題的原因既與法規(guī)體系的不健全脫不了關(guān)系，又因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)和某些企業(yè)負(fù)責(zé)人由于自己的種種私立而導(dǎo)致造假，當(dāng)然還有企業(yè)的內(nèi)部不能進(jìn)行有力監(jiān)督加上企業(yè)內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)品質(zhì)不夠過硬的原因，而法律機(jī)制的不完善和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的不健全也讓人有了可乘之機(jī)。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。各監(jiān)督部門和檢查機(jī)關(guān)要在執(zhí)法和行政過程中嚴(yán)于律己，追究責(zé)任，加大處罰力度并且提高威懾性，以打擊那些造假或正準(zhǔn)備造假的分子，來確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和完整。一些不道德的會(huì)計(jì)人員，違反會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，一切都在按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，虛假陳述，欺詐，編制造成會(huì)計(jì)信息失真。（一）相關(guān)法規(guī)的建立和完善我們要在清楚認(rèn)識(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的基礎(chǔ)上總結(jié)出目前會(huì)計(jì)行業(yè)制度的實(shí)施情況，再建立相對(duì)協(xié)調(diào)并符合我國(guó)發(fā)展情況的能夠行之有效的準(zhǔn)則，在具體制定和完善之中要注意既靈活又統(tǒng)一，盡量杜絕企業(yè)或個(gè)人可以造假的空子出現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)科學(xué)性原則性較強(qiáng)的管理工作。企業(yè)造假會(huì)計(jì)信息會(huì)讓消費(fèi)者失望，導(dǎo)致企業(yè)在消費(fèi)者心中的形象江河日下。企業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表往往是投資者和債權(quán)人獲得相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)，用于評(píng)估企業(yè)的紅利能力和償債能力。（一）會(huì)計(jì)假賬的類型根據(jù)我在現(xiàn)今社會(huì)中了解到的這種現(xiàn)象主要以下面我將敘述的幾種形式出現(xiàn)：第一種情況是某些企業(yè)或單位的最初憑證就沒有規(guī)范并且完整地填寫，更有甚者制作出了假的原始憑證以求將他們不合法的收入轉(zhuǎn)變?yōu)楹戏?。（二）?nèi)部監(jiān)督力度不夠，內(nèi)部監(jiān)督體系不完善會(huì)計(jì)信息不真實(shí)也有企業(yè)內(nèi)部不能進(jìn)行有力監(jiān)督的原因，內(nèi)部沒有嚴(yán)格的審計(jì)和監(jiān)督體系導(dǎo)致會(huì)計(jì)崗位沒有良好的管理制度當(dāng)然也就沒有所謂的約束，而企業(yè)同時(shí)又對(duì)財(cái)務(wù)沒有嚴(yán)格把關(guān)的意識(shí)甚至賬目和實(shí)物對(duì)不上都難以發(fā)現(xiàn)，財(cái)務(wù)必然就會(huì)失控導(dǎo)致企業(yè)后果沉重。
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